10 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ist gut
Gibt es nichts
Nichts da alles gut ist
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gutgut
Mit dem ständigen Wechsel der Bürokräfte / Disposition kann man am Arbeitgeber nichts gutes mehr finden.
Noch schlechter kann es kaum noch werden. Jeder hat nur noch Angst dass er / Sie als nächstes durch Mobbing hinaus geworfen wird.
Es muß zuerst einmal ganz oben an der Geschäftsspitze einiges umstrukturiert werden und auch die kleinen Mitarbeiter / Fahrer als vollwertige Arbeitskräfte behandelt werden. Die Fahrer sind nicht so blöd , wie sie von den Bürokräfte / Disposition hingestellt werden.
sehr schlechte Arbeitsathmosphäre durch knallhartes Mobbing von der Disposition. Es werden bitterböse Verleumdungen in den Arbeitsalltag geworfen, trotz sehr gutem Feedback von den Angehörigen unserer Schutzbefohlene.
Bei der Bevölkerung hat die Firma leider kein gutes Image mehr. Egal ob im Linien-, Shuttle- und Reisedverkehr.
Einzige soziale Verhalten kann man sagen, daß die eingeschränkte Personen durch den Fahrdienst unterstützt werden.
Jeder Kollege führt seine Aufträge durch, ohne jegliche Gespräche untereinander.
Hier kann man leider kein Kommentar abgeben, da zu diesem Thema jedes Wort zu viel ist. Nachdem Sprichwort "Reden ist Silber, schweigen ist Gold"
Dem Geschäftsführer interessiert es nicht, wie es in seinem Betrieb läuft. Hauptsache das Geld kommt auf sein Konto.
Sehr schlechte disponetische Arbeit, die Touren werden nur nach Google Maps disponiert ohne Berücksichtigung der Verkehrslage. Der Straßenverkehr ist zu bestimmten Zeiten un auf bestimmten Strecken sehr zähfließend bis hin zum Stau.
gar keine Kommunikation, es heisst immer nur eine eMail schreiben wir melden uns. Nur auf die Rückmeldung kann man warten es kommt nie eine Rückmeldung von der Firma / Disposition.
Wie soll man bei einer Teilzeitbeschäftigung mit ca. 900 € im Monat überleben und das als Hauptjob.
Wo soll ich anfangen
Das Team ist super. Vorgesetzt Verhalten finde ich auch top.
Über Probleme kann konstruktiv gesprochen werden. Probleme werden immer angehört und es werden zusammen Lösungen erarbeitet. Ein offenes Ohr finde ich bei meinem vorgesetzt immer auch wenn nicht immer gleich sofort.
Viel zu viel anspruchsvolle Arbeit auf zu wenig Schultern. Qualifizierte Bewerbungen fehlen
Mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
Super Team
Auch hier würde es besser laufen wenn qualifizierte Mitarbeiter nachkommen würden.
Geld kann man immer mehr haben daher keine 5 Sterne
Wenn nicht hier dann nirgendwo
Das ledigige Thema.....
Das Unternehmen gewinnt zwar immer mehr Ausschreibungen und präsentiert sich nach außen hin als erfolgreich, doch die Realität sieht anders aus. Zahlreiche talentierte Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen, und hinter der glänzenden Fassade brodelt es gewaltig. Im Inneren herrschen Spannungen und Unruhe, die nur darauf warten, ans Licht zu kommen.
1. Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen.
2. Einführung von klaren und fairen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
3. Wertschätzung und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
4. Einführung von Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance.
5. Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der technischen Ausstattung.
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem schlecht. Es herrscht ein Klima des Misstrauens und der Angst. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen, sondern führt oft zu negativen Konsequenzen für den Mitarbeiter.
Das Image des Unternehmens ist schlecht, sowohl intern als auch extern. Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter.
In jeder Abteilung herrscht ein ständiges kommen und gehen.
Die Work-Life-Balance ist miserabel. Ein 24h/7 Notdiensttelefon wird zusätzlich zur Regulären Arbeitszeit zwischen den Kollegen aufgeteilt. Urlaubsanträge werden oft abgelehnt oder verschoben.
Karrierechancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar und werden nicht gefördert. Es gibt keine klaren Entwicklungsperspektiven.
Das Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt und die Sozialleistungen sind minimal. Es gibt kaum Benefits und Boni werden nicht transparent vergeben.
Das Unternehmen zeigt kaum Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen keine Rolle.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Es gibt kaum Teamgeist und Zusammenarbeit wird oft durch interne Konkurrenzkämpfe erschwert. Neue Mitarbeiter werden schlecht integriert und es gibt wenig Unterstützung.
Ältere Kollegen werden oft benachteiligt und respektlos behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden nicht wertgeschätzt und sie werden systematisch ausgegrenzt.
Der Chef verhält sich narzisstisch und autoritär. Er trifft Entscheidungen willkürlich und ohne Rücksprache, kommuniziert kaum und nutzt seine Position, um Mitarbeiter zu manipulieren und zu kontrollieren. Feedback wird ignoriert oder als Angriff gewertet.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Überstunden sind die Regel und werden nicht angemessen vergütet. Die technische Ausstattung ist veraltet und die Büros sind unzureichend ausgestattet.
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Informationen werden oft nicht weitergegeben oder sind unklar. Meetings sind ineffizient und dienen eher als Machtspielchen des Chefs.
Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft ist leider keine Seltenheit.
Die Aufgaben sind eintönig und bieten wenig bis keine Herausforderung. Kreative Ideen und Innovationen sind nicht erwünscht und werden nicht gefördert.
nicht viel
einiges
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (hat nicht unbedingt etwas mit Geld zu tun), respektvolle Kommunikation
Das größte Problem in der Firma. Hat keine Ahnung von respektvollem Umgang mit Mitarbeitern. Krank sein darf man hier nicht. Und wenn, dann kann man ja trotzdem von Zuhause aus arbeiten.
Cool ist, dass die meisten Mitarbeiter mit Firmenwagen und Privatnutzung diesen kostenlos ohne Abzüge nutzen dürfen.
Naja.. Wenn man eingestellt wird ohne zu Wissen, welche Aufgaben man nachher überhaupt hat. Wurde auch nach Monaten nicht geklärt.
Betreuung der Mitarbeiter
die Soziale Verantwortung die die Firma hier übernimmt finde ich großartig. Behinderten Kindern das Leben
zu erleichtern und den Schulweg zu erleichtern finde ich mehr als lobenswert.
Die Personalpolitik finde ich grauenvoll - ebenso dass langjährige Mitarbeiter die in dieser Branche ihr halbes Leben verbracht haben vergrault werden. Das ist Traurig.
- Arbeitszeiten verbessern ( wobei diese nicht in der Macht der Firma liegt)
- Bessere Bezahlung!
- Bessere Organisation
- Bessere Personalwertschätzung
- Mitarbeiterpolitik verbessern
Du kannst das Arbeitsklima sehr gut selbst beeinflussen, zum Beispiel als Fahrer und Kellner mit deinen Freunden oder Frau/Mann.
Auch ohne emotionale Bindung herrscht hier mit etwas Glück ein richtig gutes Betriebsklima. Die Fahrgäste (behinderte Schulkinder) tragen jedenfalls immer zur guten Laune bei.
Katastrophal. Die Eltern liegen der Firma und dem Fahrpersonal immer am Nacken. Neuerdings liegt das Schulverwaltungsamt der Firma als auch mit unnötigen nicht wirklich relevanten Fortbildungen/Maßnahmen dem Fahrpersonal auf dem Nacken.
Das ist katastrophal. Man muss jeden Tag einen Minijob machen, da man morgens und mittags 1x fährt/begleitet, der Tag ist sehr sporadisch. Urlaub kann nicht zu jeder Zeit verbracht werden. Sie müssen vorher um Erlaubnis fragen - manchmal können Sie, manchmal nicht. Spiel mit Glückswürfeln.
Existiert nicht.
Weihnachts und Urlaubsgeld existieren nicht.
Lohn beträgt bei einem Minijob und 5 Tage woche 520,00€- Bilden Sie sich ihre eigene Meinung dazu.
Riesengroßes Sozialbewusstsein.
Dazu habe ich nichts zu sagen.
Bei einem Job als Fahrer entscheidest du selbst, ob du dich öffnest und mit anderen redest (wie auf einem dem-Campus) oder dich im Auto zurückziehst.
Großes Plus. Die ältere Generation dominiert den Fahrer/Begleiterjob.
Ich habe meinen Vorgesetzen noch nie gesehen.
Ein super Auto. Nicht alt nicht schrott. Ein gutes Arbeitsgerät
Die Kommunikation ist ausgezeichnet. Meistens kontaktieren wir über Whatsapp. Auch dafür wurde eine App entwickelt – und eine Whatsapp-Gruppe. Mitarbeiter nutzen sie in erster Linie für etwas anderes als für die Kommunikation
Aufstiegschancen existieren nicht.
Du hast keinen Einfluß auf deine Arbeit du kannst sie nicht gestalten wie du willst. Eintönig und langweilig - aber erfüllend da du etwas gutes machst. auch wenn es eintönig ist!
umfangreiches Aufgabengebiet - flache Hierarchien
zu viel Aufgaben
Parkplätze anbieten
klasse Kollegen
Anspruchsvoll
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Die kollegen sind klasse und ich mag das Auftreten nach aussehen sehr. Das edle Erscheinungsbild ist klasse
Zu wenig Parkplätze zum parken
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden.
Leider hatten wir nun dieses Jahr kein Jahresfest wie die Jahre davor. Das könnten wir gerne öfters machen.
Es macht Spass im Team zu arbeiten. Die Kollegen sind alle freundlich, wissen wie man arbeitet und zuverlässig
Die schwarzen Busse und die qualitativ hochwertigen Reisen sind bekannt. Denke auch hier hat das Unternehmen ein gutes Image
40 h Woche.
Wenn man Interesse an einer Führungsposition hat, muss man dafür hart arbeiten. Es ist denke ich dennoch möglich.
Ich bin mit meinem verdienst zufrieden. Bekomme deutlich mehr als bei meiner alten Anstellung aus der selben Branche.
sehr coole Truppe. Es macht Spass in dem Team zu arbeiten
Ich denke hier gibt es keine Problem. Haben hier viele junge Kollegen aber auch einige die älteres Baujahr sind.
Ich bin zufrieden auch wenn es manchmal sehr streng ist. Aber ich benötige auch eine Anleitung um meine Arbeit zuverlässig erledigen zu können.
Die Vorgesetzten packen auch selbst an und sind sich für nichts zu schade.
Für einen Betriebshof denke ich ist es recht modern. Auf Platzmangel ist auch reagiert worden und es stehen schöne baucontainer auf dem Hof.
Interne Kommunikation kann verbessert werden. Ist aber schon deutlich besser geworden.
definitiv!
sehr viele Aufgabengebiete. Interessant ist es jedenfalls und nie langweilig
Unsoziales Verhalten
Menschlicher mit den Arbeitnehmern umgehen.
Sehr angespannt, man weiß nie was als nächstes kommt.
Kommt auf die Arbeistposition an.
Geeignet für Menschen ohne Privatleben.
Man kann sich weiter Bilden, bekommt dewegen aber keine weiteren Möglichkeiten bei der Arbeit oder auch nicht mehr Gehalt.
Gehalt ist für das was man leisten soll nicht angemessen.
fahren moderne Autos
Die meiste Arbeitnehmer in der Firma reden hinter dem Rücken und Lügen. Selbst die Führungsebene hält nicht zusammen.
wird akzeptiert, aber oft hinterum darüber geschumpfen.
Schlechte Kommunikation, nichts Positives kann man machen, nur Negatives
modern
Informationen werden nicht weiter gegeben, wenn dann etwas schief läuft wundern sich alle.
Führungsebene darf alles. Der rest muss spuren.
Man muss sein Sach abarbeiten wie ein Computer, eigene Meinung unerwünscht.
So verdient kununu Geld.