11 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt der Kollegen, dass es im Sommer ab und zu Eis gibt, das Sommerfest
Mitarbeiter sind überlastet und überfordert
Nicht so viel verlangen und so wenig geben. Die Leute entlasten und ehemaligen Mitarbeitern die Chance geben wieder einzusteigen.
Ich finde, dass die Leute zu gestresst sind da immer mehr verlangt wird
Meines Erachtens in der Umgebung mittlerweile sehr schlecht
Ich finde, dass so gut wie keine mehr vorhanden ist. Nur noch arbeiten und mehr geben. Es gibt immer weniger Mitarbeiter und meiner Meinung nach müssen die verbliebenen alles ausbaden, was ich sehr schade finde, da ich mitbekommen habe dass einige ehemalige Mitarbeiter wieder gerne dort arbeiten würden und uns damit entlasten könnten, da sie sich auskennen aber leider anscheinend keine Chance bekommen.
Gibt schlechtere Bezahlungen
Leider wird viel Müll produziert
Die Kollegen helfen sich wo sie können
Gibt gute sowie schlechte
Im Sommer zu warm
Oftmals erfährt man wichtige Dinge leider zu spät
Jeder macht gefühlt alles, auch wenn er es nicht will oder hinkriegt
Wenig
Viel
Mal in der Fertigung Teilzeit anbieten
Man bekommt regelmäßig Überstunden aufgebrummt und diese sind nicht freiwillig 48std pro Woche über 1-2 Monate und wehe es fehlt ne halbe Stunde
Außen hui innen Pfui
Wie gesagt 48 std da bleibt nur die work übrig.
Life wird dann mal ganz klein geschrieben
Mit viel Honig ums Maul schmieren geht was
Konnte ich nicht meckern
Bei den Müllbergen
Der war gut sonst würde man es auch nicht aushalten
Die wo es nicht mehr bringen wurden abgesägt und entsorgt
Im Moment weiß ich es nicht
Früher waren ein paar ganz in Ordnung und die anderen musstens ja schauen das sie beim Chef gut da stehen da ist der Arbeiter dann egal
War ok im Sommer viel zu heiß aber gibt ab und zu ein Eis
Meistens bekommt man was mit wenn ws zu spät ist
Keine weiblichen Führungskräfte
Ging eigentlich
Arbeitskollegen
Überheblich, uneinsichtig und es wird immer mehr nehmen als geben
Bringt nix
Wird nicht besser
Wird schlechter
Fremdwort
Mal mehr, Mal weniger
Könnte schlechter, aber auch besser sein
Abteilungsweise gut
Wird immer schlechter
Ist sehr theoretisch
Kann ich nicht meckern
Von oben nach unten, nicht auf Augenhöhe
Eigentlich immer das gleiche
Aushilfe für 3 Wochen und schnelles Geld
Aushilfsjob für nebenbei
Sehr faires Klima
Modernere Abläufe und alte Strukturen neu machen.
Grundsätzlich sehr ordentlich. Ein paar Meckerer gibt es, aber die würden überall meckern.
Traditionsunternehmen
Gleitzeit, Flexibilität und das Verständnis der Vorgesetzten ist hoch.
Weiterbildungen werden gefördert. Karriere wie im Mittelstand üblich, etwas träge.
In der Gegend überdurchschnittlich
CO2 neutral und umweltzertifiziert
Bestens
Teilweise in die Jahre gekommen Abläufe, aber grundsätzlich auf Augenhöhe.
Es wird sehr viel investiert.
App, Aushänge, Betriebsansprachen. Das hat sich verbessert.
Gleichmäßige Strukturen
Sehr viele und unterschiedliche Vorgänge und eine hohe Eigenverantwortung.
Es wird in die Zukunft investiert:
-in Gebäude (Neubau, Umbau)
-in Menschen (viele Neueinstellungen, Weiterbildung, gesünderes Mittagessen, Tankgutscheine)
-in Technik (Maschinen, Software, Mitarbeiter App)
Luft nach oben gibt’s immer :-)
Versuchen alle Kollegen mit in die „neue Zukunft“ zu nehmen
Bei soviel Kollegen und Kolleginnen bleiben Spannung nicht aus, es wird sich aber um sachliche Lösungen gekümmert, insgesamt viele neue Mitarbeiter und neuer Schwung im Team, das macht Spaß
Ich arbeite gerne bei Schlösser, anspruchsvolle und interessante Produkte und Tätigkeiten, ein technisches Unternehmen das groß in die Zukunft investiert
Gleitzeit, Bedarf an Überstunden wird seitens Geschäftsleitung erklärt (zb viele Aufträge) ausschließlich bezahlte Überstunden, 40 h/Woche, 30 Tage Urlaub, kurzfristig frei bekommen meist kein Problem, neu ist die Möglichkeit mobiles Arbeiten
Interne und externe Weiterbildungen möglich, man muss fragen und begründen. Investiert wird nicht nur in Gebäude sondern auch in Führungskräftetraining,
Für alle Mitarbeiter Kostenlose Seminare zu Gesundheit, Fahrsicherheitstraining, Kochen, Sport, mobiles Arbeiten, Schlafverhalten etc.
Neuerdings gibt’s Tankgutscheine zur Entlastung bei den hohen Spritkosten, Prämien werden regelmäßig ausgeschüttet, Bezuschussung Mittagessen, Weihnachtsfeier ist coronabedingt leider aufgefallen
Bereich Umwelt stetige Verbesserung, sortenreine Trennung von Müll, Aufnahme von ukrainischen Geflüchteten
In meiner Abteilung gutes, familiäres Klima, alle per Du
Nichts negatives bekannt, ich bin noch jung :-)
Jubilare bekommen Urkunden und Geschenke, Erfahrungen von älteren Kollegen werden ernst genommen
Alles ok, Vorgesetzter geht auf Fortbildungen zum Thema Personal, was Verbesserung bringt
Neue Büroräume, Klimaanlage in allen Räumlichkeiten, kostenlose Parkplätze, kostenloses Obst und Wasser, neuerdings Salate, viele kleine Verbesserungen zb neue Arbeitskleidung, frischeres Essen in den Kantinen, modernste Gebäudetechnik,
Neue App mit vielen Infos der Geschäftsleitung, Neueinstellungen, Jubiläumsfeiern, Weiterbildungsangebote, Neuigkeiten, Jobangebote und Plattform zum Austausch zwischen den Kollegen, zusätzlich zum Schwarzen Brett für Kollegen ohne App
Eigeninitiative ist gefragt, wer mehr/anders machen will darf das machen, Verbesserungen sind immer möglich und werden auch ernst genommen
Wenn man kurzfristig mal frei braucht, ist es normalerweise kein Problem
Teil der Corona Hilfe gab es nur für geleistete Überstunden… traurig aber war
Die Produktivität der Mitarbeiter beachten und nicht wer 12 Std da ist
Wenn ich meinen Freunden davon erzähle, was ich nach mehr als zehn Jahren Betriebs Zugehörigkeit verdiene, lachen Sie mich aus und sagen woanders verdient man mehr als Neueinsteiger
Bei soviel Müll jeden Tag bringt das schöne Windrad auch nix
Strukturen einführen von oben bis unten durchgängig und sich dran halten, Patriarchen und ... entsorgen
Ohne Vorgaben, ohne Plan
Das interne Image ist eher niederschmetternd, nach Außen hin versucht man sich gut darzustellen. Firma ist ein Blender !!!!!!
beim Schlösser ........
unterdurchschnittlich bis schlecht. Man nutzt die schlechte Infrastruktur der Gegend aus.
Umweltbewusstsein ? Bei den Abfallbergen eher nicht
In der Abteilung ok., zwischen den Abteilungen Krieg
Vorgestezte, es gibt nur einen Gott und wehe es läuft nicht nach seiner Vorgabe
Technik in den Büros vom feinsten, in der Produktion veraltet und ineffizient
Man versucht zu kommunizieren, schafft es aber nicht
Es könnte interessant sein , wenn es gewollt wäre
Das image der firma aufrecht erhalten und Motivation bei den Arbeitern aufrecht erhalten.
Schlechte Kommunikation zwischen Führung und Produktion.
Bessere Unternehmenskommunikation
Das Unternehmen trägt soziale Verantwortung in der Umgebung und ist ein fairer Arbeitgeber. Die Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt, sondern tragen Verantwortung für ihr Aufgabengebiet ohne ständige Kontrolle. Solange das Ergebnis stimmt dürfen die Mitarbeiter innerhalb ihres Gebietes frei bestimmen und arbeiten. Es herrscht vorwiegend ein gutes Miteinander.
Es werden leider kaum Entscheidungen von der Führung getroffen, daher kommt es zu Schnittstellenprobleme und Reibereien zwischen einzelnen Abteilungen. Vereinzelt werden Mitarbeiter aufgrund Symphatie gefördert und Andere mit wirklichen Potenzial nicht erkannt.
Entscheidungen müssen zeitnah getroffen und kommunziert werden. Ein Umschwung ist notwendig was Work-Life-Balance betrifft: keine Kinderbetreuung, 40-Stunden-Woche ist veraltet, gesundes Essen in der Kantine ist leider auch nicht vorhanden.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Arbeitskollegen ist gut. Teilweise Grüppchenbildung, welche die Arbeitsatmosphäre stört
Flexible Arbeitszeiten; 40-Stunden-Woche, was nicht mehr direkt für Work-Life-Balance spricht
Weiterbildungen werden angeboten - Aufstiegschancen eher gering
hohes soziales Engangement durch die Firma
Führungskräfte sitzen Entscheidungen leider aus.
Die Arbeitsräume sind modern und hell. Die meisten Schreibtische sind stufenlos höhenverstellbar.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist okay, es werden aber leider keine Lösungen entschieden und durchgesetzt.
Kaum weibliche Führungskräfte obwohl genug kompetente Mitarbeiterinnen beschäftigt sind.
Positiv: Eien freie Arbeitsweise ohne ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.