Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungMittlerweile nichts mehr.
Der Zusammenhalt der Kollegen, dass es im Sommer ab und zu Eis gibt, das Sommerfest
Arbeitskollegen
Aushilfe für 3 Wochen und schnelles Geld
Sehr faires Klima
Es wird aktuell nur verlangt , verlangt und verlangt
Überheblich, uneinsichtig und es wird immer mehr nehmen als geben
Mitarbeiter sind überlastet und überfordert
Luft nach oben gibt’s immer :-)
Teil der Corona Hilfe gab es nur für geleistete Überstunden… traurig aber war
Nicht so viel verlangen und so wenig geben. Die Leute entlasten und ehemaligen Mitarbeitern die Chance geben wieder einzusteigen.
Mal in der Fertigung Teilzeit anbieten
Modernere Abläufe und alte Strukturen neu machen.
Aushilfsjob für nebenbei
Versuchen alle Kollegen mit in die „neue Zukunft“ zu nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Schlösser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der war gut sonst würde man es auch nicht aushalten
Die Kollegen helfen sich wo sie können
Abteilungsweise gut
Untereinander gut.
Fairer, respektvoller und offener Umgang mit den Kollegen - abteilungsintern und abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlösser ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Geschäftsführung gibt regelmäßig Auskunft über Arbeitsplanung, wirtschaftliche Lage, etc über die Schlösser-App, Betriebsansprachen und über die Abteilungsleiter in meist wöchentlichen Besprechungen. Leider kommen jedoch regelmäßig wichtige Informationen nicht überall an, seien es Infos der Geschäftsführung oder auch wichtige, arbeitsbezogene Informationsflüsse zwischen Mitarbeitenden oder zwei Abteilungen. Führungskräfte geben manchmal unterschiedliche, sich teils widersprechende Auskünfte. Alles nicht so schlimm und für eine solch große Firma auch sicherlich nicht außergewöhnlich, aber insgesamt gibt es im Punkt Kommunikation etwas Luft nach oben, insbesondere ...
Oftmals erfährt man wichtige Dinge leider zu spät
Meistens bekommt man was mit wenn ws zu spät ist
Von oben nach unten, nicht auf Augenhöhe
Man probiert zu kommunizieren aber scheitert kläglich bei Beginn einer solchen Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit viel Honig ums Maul schmieren geht was
Mal mehr, Mal weniger
Weiterbildungen werden gefördert. Karriere wie im Mittelstand üblich, etwas träge.
Nur bei vitamin B
Weiterbildung auf eigene Faust. Man bekommt keinen bis kaum Unterstützung von der Firma.
