Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlösser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
App, Aushänge, Betriebsansprachen. Das hat sich verbessert.
Gleitzeit, Flexibilität und das Verständnis der Vorgesetzten ist hoch.
Teilweise in die Jahre gekommen Abläufe, aber grundsätzlich auf Augenhöhe.
Sehr viele und unterschiedliche Vorgänge und eine hohe Eigenverantwortung.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist in der Regel gut. Das Verhältnis der Mitarbeiter zu den leitenden Angestellten und den Eigentümern ist jedoch eher hierarchisch.
Grundsätzlich sehr ordentlich. Ein paar Meckerer gibt es, aber die würden überall meckern.