Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlösserland Sachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine transparente Kommunikation angestrebt. Systembedingt kommen da aber auch manchmal "unwichtige" Themen...
in der Regel ein guter Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen diese...
Gleitzeit und Remote kein Problem, Teilzeit möglich
Abhängig vom Vorgesetzten, die 3 Punkte bilden realistisch die Bandbreite von 1-5 ab...
Zu wenig interdisziplinär. Historisch bedingt wird immer auf sich geschaut und selten über den Tellerrand der eigenen Aufgabe...
Mir war es zu behördlich in allem. Es könnte "frischer" sein. Hängt aber auch von den Bereich ab.