Schloss 

Elmau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundlichen und wertschätzenden Gäste haben den Arbeitsalltag deutlich bereichert und waren für mich einer der schönsten Aspekte der Tätigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende sollten stärker gehört und ernst genommen werden. Ein respektvoller Umgang, konstruktive Kommunikation und eine faire, stimmungsunabhängige Führung würden zu einem deutlich besseren Arbeitsklima beitragen.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben dieses Bild leider nicht vollständig bestätigt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war angemessen und wurde pünktlich gezahlt. Die angebotenen Leistungen entsprachen insgesamt meinen Erwartungen.

Vorgesetztenverhalten

Leider habe ich das Führungsverhalten als wenig wertschätzend erlebt. Der Umgangston war häufig fragwürdig,Kritik wurde oft unsachlich geäußert und die Kommunikation war nicht immer respektvoll. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende je nach Stimmung unterschiedlich behandelt wurden, was zu Unsicherheit im Team führte.

Ein professioneller, respektvoller und verlässlicher Umgang mit Mitarbeitenden ist für ein gutes Arbeitsklima entscheidend. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Eine wunderschöne Arbeitsumgebung .

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren überwiegend eintönig und boten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative und neue Ideen wurden nur wenig gefördert, sodass die Tätigkeit auf Dauer wenig motivierend war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage im grünen und dass man als Angestellter wirklich das Gefühl bekommen hat geschätzt zu werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass leider ein Sparkurs eingerichtet wurde dem ich wiederspreche

Verbesserungsvorschläge

Man darf ruhig mehr bezahlen dann kann man auch wählerischer beim Personal sein und kann sich drauf verlassen dass man wirklich gute Mitarbeiter bekommt. Der Angestellte fühlt sich dann entsprechend gewertschätzt. Geht in beide Richtungen

Arbeitsatmosphäre

Bin gerne arbeiten gegangen

Image

Klasse

Work-Life-Balance

Die Arbeit war das Privatleben und andersrum. Man lebt auf dem Dorf und macht nur was mit Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Wurde damals nicht aktiv angeboten. Wenn man aber auf das HR zugegangen ist wurde man unterstützt

Gehalt/Benefits

Minimal über Durchschnitt aber bist auch aufm Dorf da kannst du nicht so viel ausgeben+es gibt Trinkgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hotel halt. Wird viel weggeschmissen. Kannst nix machen

Kollegenzusammenhalt

Ein Team eine Seele

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt’s auch

Vorgesetztenverhalten

1A

Arbeitsbedingungen

Hotel halt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Egal welche Herkunft, Geschlecht, Alter etc hier ist alles vertreten

Interessante Aufgaben

Eines der abwechslungsreichsten Hotels in dem ich arbeiten durfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Landschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Gerade junge Mitarbeiter und Azubis werden systematisch kaputt gemacht. Kein Wunder, dass so viele Stellen frei sind.

Image

Wüssten die Gäste, wie der LAden geführt wird, würde sich dort keiner mehr wohlfühlen

Karriere/Weiterbildung

null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen toll, wer genauer hinschaut, sieht, wie ernst das gemeint ist.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und uninteressiert

Arbeitsbedingungen

Das Prinzip ist Ausbeutung

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

DIe Vielfalt und den Individualismus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toleranz von Unordnung

Verbesserungsvorschläge

An DME direkt! - Bitte geben Sie nicht mehr so viel für die Kultur aus.. achten Sie mehr auf den Betrieb und die Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

In einem Eingespielten Team macht das Arbeiten schon spaß, zu meiner Zeit hatte man als Angestellter auf Elmau viele Freiheiten und daher bewerte ich meine Zeit auf Elmau und muss schon sagen, es war schon sehr Angenehm.

Work-Life-Balance

wie es als Gastronom halt so ist.. viel arbeit, wenig freizeit.. aber man muss sich halt die freie Zeit irgendwie von vorteil machen..

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Kollegen an, natürlich gibt es aber überall Schleimbolzen, die jede Gelegenheit nutzen um bei der Führungsetage +Punkte zu sammeln..

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt die Tatsache, dass Schloss Elmau ein Familiengeführtes Unternehmen ist und nicht von einem HQ am anderen Ende der Welt. Alle Vorgesetzten und die Eigentümer stärken einem den Rücken und halten zu den Mitarbeitern.
Ich hatte das Gefühl, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter dem Unternehmen sehr am Herzen liegt. Neben extrem guten Mitarbeiterkonditionen, bietet das Hotel einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen Facetten.
Das Hotel ist weder zu groß noch zu klein. Hier kennt jeder jeden. Das schweißt zusammen und macht aus Kollegen Freunde. Und mit Freunden zu arbeiten macht noch mehr Spaß als mit mit Kollegen.

Zusammengefasst: Dieser Arbeitgeber sucht seinesgleichen.

Work-Life-Balance

Hier müssen wir immer berücksichtigen in welcher Branche wir uns befinden. Wer in der Hotellerie arbeitet, weiß, dass er auch am Wochenende und Spät/ Nachtschichten arbeiten muss.
Aber auch hier hat meine Vorgesetzte alle Register gezogen, damit mein Urlaub/ Wunschfrei/ etc. möglich gemacht werden kann. Auch wenn ich teilweise etwas zu spontan mit den Wünschen gekommen bin.
Das Hotel bietet auch fantastische Benefits für die freien Tage an!

Karriere/Weiterbildung

Nach meiner Probezeit habe ich einen Fortbildungskurs besucht und wurde hier vollumfänglich vom Schloss Elmau unterstützt.
Auch werden Mitarbeiter aktiv auf Fortbildungsmöglichkeiten angesprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt inkl. der Benefits war für die Branche überdurchschnittlich gut in meinen Augen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Umweltfreundlichkeit & Innovation gelegt. Das habe ich weder davor noch dannach bei einem Arbeitgeber so stark wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, so erging es mir zumindest, war sehr eng. Diese waren einer der wichtigsten und vielen Gründe warum ich meine Zeit in Elmau so genossen habe.

Vorgesetztenverhalten

Mit allen meinen Vorgesetzten habe ich mich immer sehr gut verstanden. Wie bereits oben erwähnt hatten alle immer ein offenes Ohr für Kritik.
Meine direkte Vorgesetzte hat sich immer für unser Team stark gemacht und stand immer hinter uns. Allein das ist schon sehr viel Wert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Neben den regulären Aufgaben, durfte ich ein bis zwei kleinere Projekte verfolgen, die mir wahnsinnig viel Spaß bereitet haben.
Wer also ein bisschen über den Tellerrand hinaus sehen will, wird auch hier unterstützt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Besitzer und seine Philosophie. Die Symmetrie von Schloss Elmau. Die vielen offenen Kamine. Unsere HR Abteilung. Die Architektur und die Lage von Schloss Elmau. Unsere Gäste. Meine Kollegen. Die Mitarbeiterkantine und den Koch, der sich immer erkundigt, ob es einem schmeckt. Die großartigen Künstler (wirklich Weltklasse), die Verantwortung und die Freiheiten im Tun. Das Mitspracherecht bei Entscheidungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Elmau liegt leider nicht am Meer ;) Bergfexe kommen dafür bei uns voll auf ihre Kosten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Barock Musik im Konzertprogramm und weniger Jazz ;)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung habe ich ein wunderbares Team und großartige Arbeitsbedingungen.

Image

Eines der besten Hotels der Welt. Mit einer interessanten Geschichte und einem konkurrenzlosen Kulturprogramm (für Mitarbeiter kostenlos) und einer atemberaubenden Lage mitten in einem Naturschutzgebiet.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf Wunschfrei genommen, z.B. für wichtige Termine. Bei Notfällen super verständnisvoller Arbeitgeber. Sehr menschlicher Umgang. Für mich perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird massiv gefördert und nicht nur finanziell (1500 € pro Jahr pro Mitarbeiter)

Gehalt/Benefits

Passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elmau ist ein Luxushotel. Das ist natürlich ein Widerspruch in Bezug auf Konsum, freiwillige Selbstbeschränkung, Ressourcen sparen etc. Aber es wird an allen Ecken und Enden, von den Elektroautos und Tanksäulen, der Energieversorgung mit Holzschnitzel und Wasserkraft, über vegan/vegetarische Angebote für Gäste und Mitarbeiter, Plastikvermeidung und Müllrecycling sehr kreativ daran gearbeitet, den Fußabdruck möglichst gering zu halten. Wir haben einen hoteleigenen Shuttle für Mitarbeiter, die mit der Bahn zur Arbeit kommen, Mitarbeiter können sich im Sommer E-Bikes ausleihen, um nach Haus zu fahren und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Zu 95% perfekt, Ausnahmen gibt es immer, aber die sind problemlos zu verkraften. Der Rest ist ein tolles Team und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist überhaupt kein Problem. Viel Erfahrung und Kenntnis der Stammgäste und der Geschichte von Elmau machen sie zu besonders spannenden Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Perfekt, ohne Abstriche. Besser geht es wirklich nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Falls es Vorfälle gibt, wird damit von HR aus sehr offensiv damit umgegangen, Diskriminierung wird, sofern bekannt gemacht, immer geahndet. Mein Team ist sehr international und ich habe den Eindruck, das sich alle sehr wohl fühlen.

Interessante Aufgaben

Sonst wäre ich nicht hier.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist ein wunderbar Mensch mit großem Herzen. Er macht unglaublich viel für seine Angestellten.Er ist sehr großzügig und aufmerksam.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gemütlich, freundlich und einzigartig.

Image

Ausgezeichnet!

Work-Life-Balance

Immer aufmerksam.

Karriere/Weiterbildung

TOP!!!

Gehalt/Benefits

Sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wie eine Familie. Sehr nett, freundlich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Perfect

Vorgesetztenverhalten

Wunderbar.

Arbeitsbedingungen

Perfect!!!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gutes Gehalt, je nach Abteilung gute & sehr schnelle Aufstiegschancen
- Möglichkeit für MA Unterkünfte, Rabatte, MA Übernachtungen
- Nutzung des Fitnessstudios, der Fahrräder, des Family Spa, etc.
- große Weihnachtsfeier mit einer super Gutscheinverlosung
- jährliches Weiterbildungsbudget für die MA
- MA Shuttle
...

Insgesamt ein schönes Haus, das seinen MA viel bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. oben

Verbesserungsvorschläge

- die Kommunikation verbessern, zB. regelmäßige MA Gespräche führen
- bei Feedback handeln
- die HR Abteilung könnte diskreter sein und insbesondere die Azubis alle gleich fair und professionell behandeln

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, dass in Elmau zu oft ein fragwürdiges Verhalten von Seiten der HR Abteilung und der Chefs an den Tag gelegt wurde und immer noch an den Tag gelegt wird.

Image

Das Image des Hotels nach außen ist top, viele Auszeichnungen und Preise, zweimal Schauplatz des G7-Gipfels. "Wer hier gelernt hat kann überall arbeiten", heißt es oft. Auch viele Stammgäste sprechen für das außergewöhnlich schöne Hideaway und Retreat.

Allein die Tatsache, dass Elmau aufgrund der schlechten Bewertungen auf dieser Website eine Verlosung unter allen MA auslobt, die eine Bewertung schreiben und dem HR den Nachweis dafür vorlegen, spricht Bände.

Work-Life-Balance

Wer hier arbeiten will ist sich hoffentlich bewusst, dass es kein 9-to-5-job ist und man regelmäßig abends, an Wochenenden und Feiertagen arbeitet.
Abgesehen von mehreren Wochen Nachtdienst am Stück (ungefragt und ohne Dank dafür) in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Festangestellten und Azubi Teams war zu meiner Zeit im Hospitality Team Hideaway überwiegend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den wenigen älteren Kollegen ist gut. Generell ist es ein
junges Team, viele Azubis/Studis.

Vorgesetztenverhalten

Die Wertschätzung der MA könnte besser sein. Wenn die Vorgesetze ein Feedback Gespräch mit allen Festangestellten im Februar ansagt sollte es auch ohne wiederholte Nachfrage nicht erst im Juni stattfinden. Ich hatte oft das Gefühl, dass meine Vorgesetze ohne ersichtlichen Grund Stress im Team verbreitet hat.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier sind viele gute Frauen in Führungspositionen.
Mich haben Berichte von Kolleginnen aus der Küche schockiert.
In meiner Abteilung gab es auch sexistische Sprüche.
Bei Eintritt in das Hospitality Team musste ich einen Vorgesetzten wiederholt darauf hinweisen, dass ich nicht von ihm berührt werden möchte.