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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundlichen und wertschätzenden Gäste haben den Arbeitsalltag deutlich bereichert und waren für mich einer der schönsten Aspekte der Tätigkeit.
Die Lage im grünen und dass man als Angestellter wirklich das Gefühl bekommen hat geschätzt zu werden
Die Landschaft
Mir gefällt die Tatsache, dass Schloss Elmau ein Familiengeführtes Unternehmen ist und nicht von einem HQ am anderen Ende der Welt. Alle Vorgesetzten und die Eigentümer stärken einem den Rücken und halten zu den Mitarbeitern.
Ich hatte das Gefühl, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter dem Unternehmen sehr am Herzen liegt. Neben extrem guten Mitarbeiterkonditionen, bietet das Hotel einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen Facetten.
Das Hotel ist weder zu groß noch zu klein. Hier kennt jeder jeden. Das schweißt ...
Ambiente, Arbeitsräume, Gäste ausserordentlich freundlich und zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt, auf deren Bedürfnisse wird nicht geachtet
versprochenen Weiterbildungen blieben aus
das Essen war schlimm...Auszubildende kochten im 1. Lehrjahr, oft brauner Salat der eigentlich in die Tonne gehört, 4x in der Woche billiges Hähnchen...hab noch nie in einem Hotel so schlechtes Essen bekommen
So gut wie alles
Dass leider ein Sparkurs eingerichtet wurde dem ich wiederspreche
Ich finde nichts schlecht
Führungskräfte. Verständnislosigkeit. Dienstplan immer nur für eine Woche. Dass Urlaubsanfragen immer abgelehnt werden :(
Die Kantine, keine Fahrtkosten Erstattung wenn man Auto fährt.
Verbesserungsvorschläge
Man darf ruhig mehr bezahlen dann kann man auch wählerischer beim Personal sein und kann sich drauf verlassen dass man wirklich gute Mitarbeiter bekommt. Der Angestellte fühlt sich dann entsprechend gewertschätzt. Geht in beide Richtungen
Mitarbeitende sollten stärker gehört und ernst genommen werden. Ein respektvoller Umgang, konstruktive Kommunikation und eine faire, stimmungsunabhängige Führung würden zu einem deutlich besseren Arbeitsklima beitragen.
Gerade junge Mitarbeiter und Azubis werden systematisch kaputt gemacht. Kein Wunder, dass so viele Stellen frei sind.
Mitarbeiter sind das 'Gold' eines Unternehmens und sollten gut behandelt werden wenn sie langfristig was leisten sollen...das war hier leider nicht gegeben.
Teildienst abschaffen. Verständnis vollere Führungskräfte. Mehr einlernen. Dienstplan schon für 3-4 Wochen davor zur Verfügung stellen, damit man mal planen kann. Mindestens jedes 3-4 Wochenende mal frei. BS und Unitage einhalten!!!!
Bitte einfach normales essen in der Kantine, irgendwann kann man kein Reis mehr sehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Elmau ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben dieses Bild leider nicht vollständig bestätigt.
Wüssten die Gäste, wie der LAden geführt wird, würde sich dort keiner mehr wohlfühlen
das Image ist Top, aber was hilft es wenn es hinter der Fassade ganz anders aussieht?
Eines der besten Hotels der Welt. Mit einer interessanten Geschichte und einem konkurrenzlosen Kulturprogramm (für Mitarbeiter kostenlos) und einer atemberaubenden Lage mitten in einem Naturschutzgebiet.
Ausgezeichnet!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Elmau ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeit war das Privatleben und andersrum. Man lebt auf dem Dorf und macht nur was mit Kollegen
wie es als Gastronom halt so ist.. viel arbeit, wenig freizeit.. aber man muss sich halt die freie Zeit irgendwie von vorteil machen..
Ist viel selbstgewählt. Wenn man sich in seiner Freizeit auch nur mit Kollegen anfreundet dann geht es nun mal viel ums Schloss
Könnte besser sein, aber die Arbeit ist dafür sehr interessant
Abteilungs- und Positionsabhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wurde damals nicht aktiv angeboten. Wenn man aber auf das HR zugegangen ist wurde man unterstützt
an versprochenen Weiterbidungen durfte ich nichtteilnehmen
Nach meiner Probezeit habe ich einen Fortbildungskurs besucht und wurde hier vollumfänglich vom Schloss Elmau unterstützt.
Auch werden Mitarbeiter aktiv auf Fortbildungsmöglichkeiten angesprochen.
Muss man nicht viel dazu sagen. Ist halt ein toller name auf dem Lebenslauf.
Durch Harte Arbeit arbeitet man sich hoch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schloss Elmau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schloss Elmau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schloss Elmau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schloss Elmau als eher modern.
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Schloss Elmau
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schloss Elmau
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung