Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungDie freundlichen und wertschätzenden Gäste haben den Arbeitsalltag deutlich bereichert und waren für mich einer der schönsten Aspekte der Tätigkeit.
Die Lage im grünen und dass man als Angestellter wirklich das Gefühl bekommen hat geschätzt zu werden
Ambiente, Arbeitsräume, Gäste ausserordentlich freundlich und zufrieden
Die Flexibilität und die Atmosphäre
Die Landschaft
Mitarbeiter werden nicht gut behandelt, auf deren Bedürfnisse wird nicht geachtet
versprochenen Weiterbildungen blieben aus
das Essen war schlimm...Auszubildende kochten im 1. Lehrjahr, oft brauner Salat der eigentlich in die Tonne gehört, 4x in der Woche billiges Hähnchen...hab noch nie in einem Hotel so schlechtes Essen bekommen
So gut wie alles
Dass leider ein Sparkurs eingerichtet wurde dem ich wiederspreche
Ich finde nichts schlecht
Elmau liegt leider nicht am Meer ;) Bergfexe kommen dafür bei uns voll auf ihre Kosten.
Man darf ruhig mehr bezahlen dann kann man auch wählerischer beim Personal sein und kann sich drauf verlassen dass man wirklich gute Mitarbeiter bekommt. Der Angestellte fühlt sich dann entsprechend gewertschätzt. Geht in beide Richtungen
Mitarbeitende sollten stärker gehört und ernst genommen werden. Ein respektvoller Umgang, konstruktive Kommunikation und eine faire, stimmungsunabhängige Führung würden zu einem deutlich besseren Arbeitsklima beitragen.
Gerade junge Mitarbeiter und Azubis werden systematisch kaputt gemacht. Kein Wunder, dass so viele Stellen frei sind.
Mitarbeiter sind das 'Gold' eines Unternehmens und sollten gut behandelt werden wenn sie langfristig was leisten sollen...das war hier leider nicht gegeben.
Teildienst abschaffen. Verständnis vollere Führungskräfte. Mehr einlernen. Dienstplan schon für 3-4 Wochen davor zur Verfügung stellen, damit man mal planen kann. Mindestens jedes 3-4 Wochenende mal frei. BS und Unitage einhalten!!!!
Bitte einfach normales essen in der Kantine, irgendwann kann man kein Reis mehr sehen!
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Elmau ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wüssten die Gäste, wie der LAden geführt wird, würde sich dort keiner mehr wohlfühlen
das Image ist Top, aber was hilft es wenn es hinter der Fassade ganz anders aussieht?
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben dieses Bild leider nicht vollständig bestätigt.
Eines der besten Hotels der Welt. Mit einer interessanten Geschichte und einem konkurrenzlosen Kulturprogramm (für Mitarbeiter kostenlos) und einer atemberaubenden Lage mitten in einem Naturschutzgebiet.
Ausgezeichnet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Elmau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation war häufig unklar und wenig wertschätzend. Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben, und Rückfragen wurden teilweise genervt oder herablassend beantwortet. Das führte zu Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Es gibt keine Kommunikation
Tja, Hotellerie halt.. hier und da mal ein paar Fehl informationen, oder einfach gar keine Infos und schon läuft was schief.. aber das ist leider nahezu überall so.
Die Kommunikation ist in meinen Augen sehr verbesserungswürdig. Wenn die Gäste per Website Infos zu verschiedenen Themen bekommen, bevor die MA Bescheid wissen, steht man schnell unprofessionell da, vor allem wenn diese Infos gar nicht stimmen/umgesetzt werden und keiner sich verantwortlich fühlt das aufzuklären.
Wirklich korrekte Infos im Hospi Team zu bekommen, z.B. als neuer MA/Azubi ist schwierig, da die meisten MA & Azubis die Aufgaben anders erklärt bekommen. Dies führt dazu, dass selten das ganze Team eine Aufgabe gleich ...
Ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wurde damals nicht aktiv angeboten. Wenn man aber auf das HR zugegangen ist wurde man unterstützt
an versprochenen Weiterbidungen durfte ich nichtteilnehmen
Durch Harte Arbeit arbeitet man sich hoch
Nach meiner Probezeit habe ich einen Fortbildungskurs besucht und wurde hier vollumfänglich vom Schloss Elmau unterstützt.
Auch werden Mitarbeiter aktiv auf Fortbildungsmöglichkeiten angesprochen.
Muss man nicht viel dazu sagen. Ist halt ein toller name auf dem Lebenslauf.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
