Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schloss Elmau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war häufig unklar und wenig wertschätzend. Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben, und Rückfragen wurden teilweise genervt oder herablassend beantwortet. Das führte zu Unsicherheit im Arbeitsalltag.
Leider habe ich das Führungsverhalten als wenig wertschätzend erlebt. Der Umgangston war häufig fragwürdig,Kritik wurde oft unsachlich geäußert und die Kommunikation war nicht immer respektvoll. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende je nach Stimmung unterschiedlich behandelt wurden, was zu Unsicherheit im Team führte.
Ein professioneller, respektvoller und verlässlicher Umgang mit Mitarbeitenden ist für ein gutes Arbeitsklima entscheidend. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Die Aufgaben waren überwiegend eintönig und boten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative und neue Ideen wurden nur wenig gefördert, sodass die Tätigkeit auf Dauer wenig motivierend war.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war zu jeder Zeit unprofessionell. Saßen gerne im Büro und kamen zu Stoßzeiten ins Restaurant, um zu meckern, wieso das und das so ist.