Ihr Unternehmen?

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Schloss 
Hoym 
Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Das schlimmste was ich je in meinem Leben erlebt habe!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist auf pünktlich dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES, aber auch wirklich alles

Verbesserungsvorschläge

Reißt die Bude ab und sucht euch bloß neue Jobs. Das, was da fabriziert wird, ist das Schlimmste und der größte Wahnsinn, den ich je erlebt und gesehen habe….

Arbeitsatmosphäre

Da alleine von jeglichen Vorgesetzten nicht gewollt ist das sich die Mitarbeiter untereinander verstehen, kann auch keine angenehme Arbeitsatmosphäre entstehen. Es wird alles dafür getan das man wirklich lernt seine Arbeit zu hassen. Alles wird einem in dieser Einrichtung so schwer wie nur möglich gestaltet, sei es eine Versetzung in einen anderen Bereich oder auch nur ein Gespräch mit Vorgesetzten. Diese benötigen wie es schien für alles ein 3. Mann, sodass du als Arbeitnehmer dort völlig klein geredet wirst.

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Selbst die Bewohner laufen mittlerweile dauerhaft davon

Work-Life-Balance

Wie soll diese Möglich sein wenn dein Arbeitgeber und deine Kollegen nichts unversucht lassen um dich um deine Freien Tage zu bringen. Selbst wenn du in ein Paar Stunden eh auf die Arbeit musst wird konsequent trotzdem genervt. Und eine Handynummer ist doch bitte in jedem Bereich zu hinterlassen und nervige WhatsApp Gruppen wo man dich mit den privaten Belanglosigkeiten der anderen nervt ob top. Ach und das zehnte Mal wird man einfach zu den Gruppen hinzugefügt ohne das mal einer auf die Idee kam zu fragen.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer Mitglied des Hoymer Karnevalsverein ist, hat gute Möglichkeiten in der Karriereleiter aufzusteigen. Larifari Weiterbildungen sind Tagesprogramm. Egal, welche Weiterbildungen besucht worden sind. Ich ging nie schlauer raus, als ich vorher reingegangen bin. Das Eplas System ist auch nur ein Witz. Am besten daran ist man soll die Weiterbildungen, falls man sie auf Arbeit nicht schafft zu Hause machen, natürlich unbezahlt. Man ist verpflichtet, an Weiterbildungen teilzunehmen, aber es gibt nie ausreichend Platz in den Fortbildungen Abmahnungen auch hier vorprogrammiert.

Gehalt/Benefits

Das einzig gute, aber viel ist auch nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also weder von Umwelt geschweige denn von Sozialbewusstsein haben die keine Ahnung.
Das man sich als Soziale und Familienfreundliche Einrichtung präsentiert ist eine Sache der Unmöglichkeit und eine solche Absurditä

Kollegenzusammenhalt

Den gibt es in dieser Einrichtung nicht mehr. Es ist ja eh nicht gewünscht, das man sich zu gut versteht. Wenn jemand nett ist, hält das eh nicht lang, die Intriegenbande wartet schon um auch den letzten noch gegen dich aufzuhetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es viele der älteren Kollegen nicht gäbe, würde es die Bude schon längst nicht mehr geben. Aber auch die werden verheitzt was das Zeug hält. Viele die schon etliche Jahre dem Schloss treue Arbeit leisten, werden teilweise so mies behandelt, das man sich wünscht man sei schon seit 20 Jahren in Rente.

Vorgesetztenverhalten

Schade eigentlich das man hier keine Minus Bewertung machen kann. So ein abartiges Verhalten von Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt. Wenn man nicht Mitglied des Hoymer Karnevals ist, ist man schon gleich weniger Wert und absolut ersetzbar gegen solch ein Hochrangiges Geschöpf. Diese Vorgesetzen und das ist egal auf welchem Posten sollte man mit Sofortiger Wirkung raus schmeißen und fähiges Personal holen. Zu sehr darf man die Sessel furzenden Grafschaften aber auch nicht nerven weil ansonsten werden alle Kollegen geimpft das man demjenigen doch mit äußerster Vorsicht zu begegnen ist und wenn das nicht hilft dann hagelt es Abmahnungen.

Arbeitsbedingungen

Die Buden stinken schon 5 Meilen gegen den Wind, da würde nicht einmal eine Rat*te freiwillig bleiben und da sollen Menschen arbeiten und wohnen.
Arbeitsmaterialien besorgt man sich am besten alles selber weil auch die hat man nicht unbedingt.

Kommunikation

Die Kommunikation als diese noch zu beschreiben ist in dieser Einrichtung wohl mehr als fehl am Platz! Die Kommunikation besteht nur aus lästern was das Zeug hält und daraus das einem die unausgesprochenen Wörter tatsächlich bereits noch im eignen Mund umgedreht werden. In vielen Wohngruppen hat man Gruppenleiter mit denen sich es gar nicht lohnt zu reden bzw. etwas auch nur anzusprechen. Geändert wird eh nichts und sobald man was sagt ist man bekanntlich sowieso unten durch.

Interessante Aufgaben

Also auch nach tagelangem überlegen fiel mir nichts ein, außer der Aufgabe sich guten Rechtsbeistand zu suchen. Da dies aber wieder privat passiert, stehe ich wieder beim Anfang.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

René StrutzbergGeschäftsführer

Reißt die Bude ab, Intriegenbande, abartiges Verhalten, Sessel furzende Grafschaften, die Buden stinken 5 Meilen gegen den Wind, da würde nicht mal eine Ratte freiwillig bleiben - haben wir dem Wortlaut nach verstanden. Abmahnungen u. Weiterbildung verstehen wir inhaltlich nicht, da es dafür keinen Grund gibt. Bewohner laufen auch weg und wir sind froh, wenn Sie wieder wohlbehalten zurück sind.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.