Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2026. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.10.2026
Die Schloss Hoym Stiftung erhält ein positives Gesamturteil. Die Arbeitsatmosphäre gilt als wertschätzend und kollegial, geprägt von sinnstiftenden Aufgaben und einem menschlich bodenständigen Miteinander. Der Zusammenhalt im Team überzeugt: Kolleg:innen helfen einander aktiv, und auch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut. Die Kommunikation über Hierarchiestufen hinweg empfinden Mitarbeiter:innen als offen und transparent, Vorgesetzte werden als erreichbar und konstruktiv beschrieben.
Besonders hervorgehoben werden die Gehalts- und Weiterbildungsstrukturen. Die Vergütung erfolgt pünktlich nach AVR Diakonie Mitteldeutschland und wird durch Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitstage ergänzt – einzelne Stimmen wünschen sich jedoch mehr. Beim Thema Karriere punktet die Stiftung mit einem...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Schloss Hoym Stiftung wird von Mitarbeiter:innen als freundlich, wertschätzend und kollegial beschrieben. Viele heben den respektvollen Umgang miteinander hervor, und einige betonen, dass sinnstiftende Aufgaben sowie ein menschlich bodenständiges Miteinander das Klima positiv prägen. Das Management fördert laut einigen Bewertungen eine offene Kommunikation und bietet Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Auch der Zusammenhalt im Team wird als eine tragende Säule der Arbeitskultur wahrgenommen. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und die gegenseitige Wertschätzung zieht sich als roter Faden durch die Rückmeldungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie ihren Arbeitsplatz als sicher und langfristig befriedigend erleben, was die positive Grundstimmung unterstreicht.
Die Schloss Hoym Stiftung erhält im Bereich Karriere und Weiterbildung positive Bewertungen. Nutzer:innen heben hervor, dass das Unternehmen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet – von internen Schulungen über berufsbegleitende Ausbildungen in der Heilerziehungspflege bis hin zu einem jährlichen Fortbildungskatalog, der allen Mitarbeiter:innen zugänglich ist. Einige berichten zudem, dass sogar die Möglichkeit besteht, berufsbegleitend zu studieren.
Auch die internen Aufstiegschancen kommen gut an: Offene Stellen werden intern ausgeschrieben, und neben einem breiten internen Angebot unterstützt die Stiftung nach Prüfung auch selbst gewählte externe Kurse. Quereinsteiger:innen sowie Führungskräfte profitieren gleichermaßen von den vielfältigen Entwicklungsangeboten, und ein Nachwuchsprogramm fördert gezielt jüngere Talente. Die Bewertungen zeichnen damit das Bild eines Arbeitgebers, der persönliche und fachliche Entwicklung aktiv unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Schloss Hoym Stiftung wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Gemeinsame Aktivitäten, eine vertraute Atmosphäre und eine gelebte Gemeinschaft prägen das Miteinander. Innerhalb einzelner Teams gilt der Zusammenhalt als stark, und bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützen sich die Kolleg:innen auch abteilungsübergreifend. Die Hilfsbereitschaft untereinander wird als enorm beschrieben, Absprachen gelten als verlässlich und die Zusammenarbeit als großartig.
Wenige Bewertungen merken an, dass persönliche Befindlichkeiten die Zusammenarbeit gelegentlich hemmen und private Angelegenheiten besser außen vor bleiben sollten. Die Mehrheit der Kolleg:innen fokussiert sich jedoch auf gemeinsame Aufgaben und stärkt damit den Zusammenhalt. Insbesondere die individuellen Persönlichkeiten der Mitarbeiter:innen werden als Bereicherung für das Teamgefüge hervorgehoben.
Die Kommunikation bei der Schloss Hoym Stiftung wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Probleme werden offen angesprochen, und der Informationsfluss auf den relevanten Arbeitsebenen gilt als klar und verständlich. Wesentliche Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, und der Austausch über verschiedene Hierarchieebenen hinweg funktioniert nach Meinung der Bewertenden gut. Regelmäßiger Austausch sorgt dafür, dass alle Beteiligten gut informiert bleiben.
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