11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aschersleben gearbeitet.
Image
Bekannt
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Nachtwachen haben 1 Woche frei und eine Dienst
Karriere/Weiterbildung
HEP während Arbeitszeit, Nachwuchsprogramm
Gehalt/Benefits
Tarif Diakonie Mitteldeutschland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solardächer, Wasserbrunnen
Kollegenzusammenhalt
Supervision wird durchgeführt
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in Wohngruppe
Kommunikation
Gute Austauschmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Für Menschen da sein
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gegenseitige Wertschätzung
Image
Die Mitarbeiter leisten in der Betreuung eine sehr gute Arbeit.
Viele Mitarbeiter/innen sind seit vielen Jahren in der Stiftung beschäftigt.
10 bis 40 Dienstjahre sind in der Mitarbeiterschaft keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Jahres-Weiterbildungskatalog steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen sind pünktlich auf dem Konto und einen Gesundheitstag kann jeder Mitarbeiter unter bestimmten Voraussetzungen beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude wurden nach und nach saniert - barrierefreie Zugänge berücksichtigt - Photovoltaikanlangen sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit ist zielführend - gegenseitiger Respekt
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrungen der älteren Kollegen sind unbezahlbar!
Vorgesetztenverhalten
freundlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze wurden nach und nach modern eingerichtet.
Kommunikation
regelmäßiger Austausch vermitteln Informationen
Gleichberechtigung
Berufsbegleitende Ausbildungen sind möglich.
Interessante Aufgaben
selbständiges Arbeiten und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
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Sinnstiftende Arbeit mit meist engagierten Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
besonders schätze ich die sinnstiftende Tätigkeit, den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, Menschen im Alltag zu begleiten und zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial.
Image
Das Unternehmen genießt ein gutes Ansehen und wird als verlässlicher Arbeitsgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen und die Dienstplanung erfolgt überwiegend zuverlässig.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto. Es könnte immer mehr sein, aber der Lohn ist gut. Zusätliche Benefits ergänzen das Gesamtpaket sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement und Nachhaltigkeit haben einen hohen Stellenwert. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit wird teilweise dadurch erschwert, dass persönliche Interessen und individuelle Befindlichkeiten der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert einnehmen.
Der größte Teil der Kollegen richtet sich jedoch auf den gemeinsamen Fokus und die eigentlichen Aufgaben und Ziele unserer Arbeit, was den Zusammenhalt unheimlich stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter herrscht ein respektvoller Umgang. Die Erfahrungen älterer Kollegen werden als Bereicherung wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein vertrauensvoller Umgang. Die Führungskräfte sind ansprechbar, viele sogar außerhalb ihrer eigentlichen Dienstzeit.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Unterstützung bei Bedarf angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, gepflegt und funktional gestaltet. Die notwendige Ausstattung für die tägliche Arbeit ist vorhanden.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in der Regel transparent und zeitnah weitergegeben. Der Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen funktioniert überwiegend gut.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt werden im Arbeitsalltag gelebt. Diskriminierendes Verhalten wird nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Stärken und Ideen einzubringen. Langweilig wird es selten.
Die Arbeit mit den betreuten Menschen ist sinnstiftend und vielseitig.
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche respektvolle Arbeitsatmosphäre
Image
Gut
Work-Life-Balance
Dienstwünsche, flexible Dienstzeiten von Früh beginnend bis Zwischendienste ...
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind vorhanden, wenn man will. HEP wird nebenberuflich ausgebildet, PFK werden jedes Jahr ausgebildet, Studium wird auch angeboten usw.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich für das eigene Empfinden immer mehr sein, aber Lohn ist gut, Sozialleistungen gibt es auch viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt orientiert, z.B. Photovoltaikanlagen auf verschiedene Dächer
Kollegenzusammenhalt
Dienstgemeinschaft auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Besonderer Augenmerk und Erfahrungsebene wird erkannt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Arbeitsbedingungen
Was man zum arbeiten benötigt, wird gekauft, wenn auch nicht sofort.
Kommunikation
Guter Austausch in verschiedenen Ebenen
Gleichberechtigung
Mitarbeiterbefragugnen, Feedbacks, Teamsitzungen zum einbringen
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche, mit vielen unterschiedlichen Anforderungen
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Einfach nur zum Weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel persönlichen Freiraum bei der Ausgestaltung der Dienstzeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; freundlicher Umgang miteinander; viele Freiheiten, seine Arbeiten zu erledigen
Karriere/Weiterbildung
Die Stiftung bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten: ob als Ungelernter/Quereinsteiger eine Ausbildung oder Fortbildungsmöglichkeiten bis hin zur Führungskraft...
Gehalt/Benefits
nach Tarif: AVR Diakonie Mitteldeutschland
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Teamarbeit ist sehr gut; private und persönliche Belange sollten dennoch lieber zu Hause bleiben
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in die Modernisierung (ob Mobiliar oder Gebäude) investiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt sowohl alltägliche als auch immer neue Aufgaben. Kein Tag gleicht dem Anderen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich möchte keinen anderen Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in der Dienstgemeinschaft.
Arbeitsatmosphäre
ich gehe jeden Tag gerne auf Arbeit :-)
Karriere/Weiterbildung
es gibt sogar Kollegen die ein Studium ermöglicht bekommen
Kommunikation
offen und ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste was ich je in meinem Leben erlebt habe!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist auf pünktlich dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES, aber auch wirklich alles
Verbesserungsvorschläge
Reißt die Bude ab und sucht euch bloß neue Jobs. Das, was da fabriziert wird, ist das Schlimmste und der größte Wahnsinn, den ich je erlebt und gesehen habe….
Arbeitsatmosphäre
Da alleine von jeglichen Vorgesetzten nicht gewollt ist das sich die Mitarbeiter untereinander verstehen, kann auch keine angenehme Arbeitsatmosphäre entstehen. Es wird alles dafür getan das man wirklich lernt seine Arbeit zu hassen. Alles wird einem in dieser Einrichtung so schwer wie nur möglich gestaltet, sei es eine Versetzung in einen anderen Bereich oder auch nur ein Gespräch mit Vorgesetzten. Diese benötigen wie es schien für alles ein 3. Mann, sodass du als Arbeitnehmer dort völlig klein geredet wirst.
Image
Selbst die Bewohner laufen mittlerweile dauerhaft davon
Work-Life-Balance
Wie soll diese Möglich sein wenn dein Arbeitgeber und deine Kollegen nichts unversucht lassen um dich um deine Freien Tage zu bringen. Selbst wenn du in ein Paar Stunden eh auf die Arbeit musst wird konsequent trotzdem genervt. Und eine Handynummer ist doch bitte in jedem Bereich zu hinterlassen und nervige WhatsApp Gruppen wo man dich mit den privaten Belanglosigkeiten der anderen nervt ob top. Ach und das zehnte Mal wird man einfach zu den Gruppen hinzugefügt ohne das mal einer auf die Idee kam zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer Mitglied des Hoymer Karnevalsverein ist, hat gute Möglichkeiten in der Karriereleiter aufzusteigen. Larifari Weiterbildungen sind Tagesprogramm. Egal, welche Weiterbildungen besucht worden sind. Ich ging nie schlauer raus, als ich vorher reingegangen bin. Das Eplas System ist auch nur ein Witz. Am besten daran ist man soll die Weiterbildungen, falls man sie auf Arbeit nicht schafft zu Hause machen, natürlich unbezahlt. Man ist verpflichtet, an Weiterbildungen teilzunehmen, aber es gibt nie ausreichend Platz in den Fortbildungen Abmahnungen auch hier vorprogrammiert.
Gehalt/Benefits
Das einzig gute, aber viel ist auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also weder von Umwelt geschweige denn von Sozialbewusstsein haben die keine Ahnung.
Das man sich als Soziale und Familienfreundliche Einrichtung präsentiert ist eine Sache der Unmöglichkeit und eine solche Absurditä
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es in dieser Einrichtung nicht mehr. Es ist ja eh nicht gewünscht, das man sich zu gut versteht. Wenn jemand nett ist, hält das eh nicht lang, die Intriegenbande wartet schon um auch den letzten noch gegen dich aufzuhetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es viele der älteren Kollegen nicht gäbe, würde es die Bude schon längst nicht mehr geben. Aber auch die werden verheitzt was das Zeug hält. Viele die schon etliche Jahre dem Schloss treue Arbeit leisten, werden teilweise so mies behandelt, das man sich wünscht man sei schon seit 20 Jahren in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Schade eigentlich das man hier keine Minus Bewertung machen kann. So ein abartiges Verhalten von Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt. Wenn man nicht Mitglied des Hoymer Karnevals ist, ist man schon gleich weniger Wert und absolut ersetzbar gegen solch ein Hochrangiges Geschöpf. Diese Vorgesetzen und das ist egal auf welchem Posten sollte man mit Sofortiger Wirkung raus schmeißen und fähiges Personal holen. Zu sehr darf man die Sessel furzenden Grafschaften aber auch nicht nerven weil ansonsten werden alle Kollegen geimpft das man demjenigen doch mit äußerster Vorsicht zu begegnen ist und wenn das nicht hilft dann hagelt es Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
Die Buden stinken schon 5 Meilen gegen den Wind, da würde nicht einmal eine Rat*te freiwillig bleiben und da sollen Menschen arbeiten und wohnen.
Arbeitsmaterialien besorgt man sich am besten alles selber weil auch die hat man nicht unbedingt.
Kommunikation
Die Kommunikation als diese noch zu beschreiben ist in dieser Einrichtung wohl mehr als fehl am Platz! Die Kommunikation besteht nur aus lästern was das Zeug hält und daraus das einem die unausgesprochenen Wörter tatsächlich bereits noch im eignen Mund umgedreht werden. In vielen Wohngruppen hat man Gruppenleiter mit denen sich es gar nicht lohnt zu reden bzw. etwas auch nur anzusprechen. Geändert wird eh nichts und sobald man was sagt ist man bekanntlich sowieso unten durch.
Interessante Aufgaben
Also auch nach tagelangem überlegen fiel mir nichts ein, außer der Aufgabe sich guten Rechtsbeistand zu suchen. Da dies aber wieder privat passiert, stehe ich wieder beim Anfang.
Gleichberechtigung
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Lügende Konstrukte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke an die Kollegen die immer zu einem gehalten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lieber gelästert wird, man als Mitarbeiter der Lüge unterstellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die komplette Chefetage aus und vor allem einige Gruppenleiter
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die richtigen Mitarbeiter hat machen die Diente freude
Image
Nach außen gut, nach innen sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Ist okay, aber die Zuschläge könnten angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen hat man das, trotzdem darf man sich nicht verstehen wenn man nicht mit der Gruppenleitung gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter als schlecht
Arbeitsbedingungen
Alt
Kommunikation
Null Kommunikation zur Gruppenleitung und zur Chefetage. Man muss eher ein manipuliertes verhalten an den Tag legen und jede Kleinigkeit an den Gruppenleiter weiterleiten.
Gleichberechtigung
Wenn man dem ortsansässigen Karneval dazugehörig ist dann wird man gleich behandelt und wenn man intensive Gespräche in der Freizeit führt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter bevorzugt werden,
Das es keine richtige Einarbeitung neuer Kollegen gibt
Verbesserungsvorschläge
Braucht unbedingt mehr Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Wird viel hinter dem Rücken geredet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Schloss Hoym Stiftung, oder wie man Arbeitsbedingungen von 1990 im Jahre 2023 erleben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in dem Bereich arbeiten kann in dem man will, kann die Arbeit erfüllend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bauliche Mängel in der Außenwohngruppe, fehlende Anerkennung, Schlechte Kommunikation zu den Vorgesetzten, Lügen Konstrukte durch Vorgesetzte, Schlechte Aufarbeitung von Problematiken, Fehlendes Vertrauen zu den Mitarbeitern, sofern diese keine höhere Stufe im Unternehmen bekleiden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit - zeitnahes Wirken auf Verbesserungsvorschläge, bessere Kommunikation zu Vorgesetzten; die Expertise der Mitarbeiter nutzen und bauliche Mängel schnellstmöglich beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die planlose Gestaltung der Außenwohngruppe sehr frustrierend.
Image
Leider Geschönt nach außen, daher meine Einschätzung
Work-Life-Balance
Sehr solide und kaum etwas zu beanstanden im Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Vitamin B und Schleimen und Lügen sind Aufstiegschancen realistisch.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team durchaus vorhanden, allerdings durch seitens der Gruppenleitung hinfällig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum merkliche Negative Beispiele vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das absolute Grauen, wer mir erzählt das pünktlich das Gehalt bekommen und mögliche Weiterbildungen das beste an dem Job seien ist fehl am Platz. Auf die Mitarbeiterzufriedenheit wird gar kein wert gelegt und auch beim Vorstellungsgespräch sollte man vorsichtig sein, da im Arbeitsvertrag gern einmal geschummelt wird.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet und verkompliziert. Zudem merkt man das keinerlei Dringlichkeit herrscht etwas daran zu ändern, Im Gegenteil mit Ausaussagen: " Das machen wir immer so"
Kommunikation
Seitens der Gruppenleitung kaum vorhanden und dies zieht sich durch alle Abteilungen. Zudem werden oft Lügen verbreitet, welche auch durch ansprechen nicht als solche adäquat reflektiert werden.
Gehalt/Benefits
Der absolute Standard in der Sozial Branche.
Gleichberechtigung
Innerhalb den Teams ja, allerdings wird von höheren Stellen keinerlei wert auf Problemlösungsansätze und konstruktive Kritik gelegt.
Interessante Aufgaben
Je nach eingesetzten Bereich sehr abwechslungsreich und fordernd.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schloss Hoym Stiftung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schloss Hoym Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schloss Hoym Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.