Verschenkte Lebenszeit
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder eine motivierende noch eine wertschätzende Atmosphäre.
Man arbeitet so vor sich hin, da die allgemeinen Aufgaben bekannt sind.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Innen- und Aussendienst oder KAM und Aussendienst ist sehr holprig und findet nur statt, wenn man sich selbst bemüht Informationen einzuholen
Kollegenzusammenhalt
Mit den unmittelbaren Kollegen / Gebietsnachbarn durch die jahrelange Zusammenarbeit sehr guter Zusammenhalt. Von anderen Abteilungen gibt es kaum ein Wort.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Hierarchie und es wird von oben nach unten diktiert. Nach einigen erfolglosen Versuchen eine gemeinsame Struktur in der Kommunikation zu finden, werden nur noch die Vorgaben des Vorstandes weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Routine
Gleichberechtigung
Je höher die Management-Ebene, desto mehr Tendenz 0 bei Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Zu den ersten Arbeitsbedingungen im Aussendienst zählt das Fahrzeug in dem man den ganzen Tag sitzt. Hier wurde die einfachste Ausstattung gewählt. Kein Tempomat, keine Sitzheizung, keine Klimaautomatik, keine Rückfahrhilfe wie Sensoren/Kamera o.ä. Dafür wurde das Auto großzügig mit billigen Werbeaufklebern zugeklebt. Peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13.Gehalt. Es wird genau darauf geachtet, dass die Leistungen des Mutterkonzerns Schloss Wachenheim AG NICHT bei der Sales Service GmbH ausgezahlt werden.
Persönliches Engagement wird nicht belohnt.
Das sehr niedrige Gehalt spiegelt den nicht vorhandenen Respekt vor der geleisteten Arbeit wider. Selbst nach jahrelanger guter Arbeit mit sehr guten Ergebnissen, die auf etablierten Kundenbeziehungen aufgebaut wurden, gab es keine Gehaltserhöhungen.
Image
Es wurden viele Produkte am Markt vorbei entwickelt, ohne entsprechende Marketingunterstützung. Da wird und wurde viel Geld verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Selbst nach proaktivem Angebot mehr Aufgaben zu übernehmen, gibt es keine Möglichkeiten sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln. Arbeitnehmer werden nicht gefördert, Potentiale nicht genutzt.