Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat hier absolute Freiheit. Keiner kontrolliert Arbeitszeiten. Ich muss diese nicht dokumentieren. Es gibt zwar keine Spesen, aber dafür eben nicht die Pflicht so lange zu arbeiten! Krankheit oder andere Gründe auch mal zu fehlen werden nicht negativ gesehen. Man hat immer sehr früh Feierabend und kann dadurch Familie und Hobbys super pflegen. Es gibt keinen Druck auf zu viel Arbeit. Jeder wird fair bezahlt, auch wenn man mal nicht immer super motiviert ist. Es gibt keinerlei Verpflichtung private ...
Jetzt auch Upgrade des Fuhrparks
Alles ist nett
Die Produktionsstätte.
Die freie und selbständige Arbeitsweise. Man kann machen was man für richtig hält.
Es wechseln sehr sehr oft die direkten Vorgesetzten. Da diese aber keinerlei Kontrolle ausüben und es kaum Zusammenarbeiten gibt, merkt man das wiederum auch nicht so sehr.
Das Auto und somit der Ausgleich zum niedrigen Gehalt
Keine Weiterbildungskurs, Keine Sozialleistungen, PKW Ausstattung, Keine Mitsprache und gemeinsames Handeln, schlechte Kommunikation des Key-Accounts, dadurch werden alle ausgebremst.
Menschen sind nur Nummern
Der jetzt neu eingeschlagene Weg ist sehr gut.
Alles bitte so lassen wie es ist.
Mitarbeiter mit einbinden und fördern. Sozialleistungen überdenken. Was aus den sehr vielen guten Produkten machen. Richtige Produkte listen. ( Die Auswahl ist groß) Was möchte der Kunde bzw. Endverbraucher), was vor 20 Jahren gefragt war, muss heute nicht mehr Trend sein. Jünger und moderner werden.
Da hier keine Erfahrung im Umgang mit Aussendienst besteht , würde sich sicher wieder die Zusammenarbeit mit Agenturen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim Sales Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr sozial. Volle Rücksicht auf gesundheitliche Beeinträchtigungen älterer Kollegen. Wirklich Note 1
Das Alter steht hinter Erfahrung, was sehr gut ist.
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Top. Die Alten werden bis zur Rente getragen. Wie auch der Außendienstleiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim Sales Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere bedeutet man schafft es zu anderem AG
Wäre wünschenswert
Selbst nach proaktivem Angebot mehr Aufgaben zu übernehmen, gibt es keine Möglichkeiten sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln. Arbeitnehmer werden nicht gefördert, Potentiale nicht genutzt.
Gibt es leider nicht.
Keine Möglichkeiten
