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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schloss Wachenheim Sales Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schloss Wachenheim Sales Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schloss Wachenheim Sales Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in einem fairen Ton.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man schafft seine Arbeit sehr gut im geplanten Rahmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Ich schätze unseren nationalen Teamleiter und unsere Chefs in Trier sehr

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin für neue Impulse sehr offen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter hat grosses Ego, macht grosse Ansagen...

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