Ständiger Druck und viel zu wenig Mitarbeiter in der Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Produkte mit spannenden Projekten im Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte genauer betrachten und deren Führungsstil hinterfragen. MA zu ihrer Zufriedenheit befragen und etwas an der Überarbeitung/ Überstunden ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind konstant im Stress und das drückt auf die Stimmung.
Image
Nach Außen ein renommierter und begehrter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Im Jahresgespräch werden noch mehr Überstunden verlangt, damit man evtl. Befördert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
In der genannten Abteilung kaum Aussicht auf Karriere.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein zusätzliches Rentengeld, das eingezahlt wird. Eigene bestehende Verträge der Arbeitnehmer können bei Einstellung allerdings nicht übernommen werden. Es gibt Kaffee, Wasser und Äpfel kostenfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstssein eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest herrscht Einigkeit darüber, dass es allen zu viel ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange da ist, wird gut behandelt. Die meisten älteren Semester sind 20 Jahre oder länger da und erzählen von der „guten alten Zeit“ im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort: DRUCK!
Arbeitsbedingungen
2er bis 3er Büros mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Man weiß zwar, was man erreichen soll, aber im Verlauf bekommt man keine Rückmeldung zu seinen Projekten.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier deutlich schlechter bezahlt. Auch werden sie nicht besonders vor verbaler Sexualisierung durch Kollegen geschützt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und coole Arbeit mit der Agentur.