39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Vieles und alles.
Vieles und alles.
Ein gutes gesamt Betriebsklima ist dort eigentlich nicht vorhanden, in einzelnen Abteilungen ist es möglicherweise vorhanden. Als Mitarbeiter erfährt man sehr wenig bis gar keine Wertschätzung.
Nach außen wird ein "heile" Welt Image getragen und ein "solider" Umgang kommuniziert, aber innerlich ist davon fast bis sehr wenig zu spüren.
Der Arbeitgeber achtet auf keine Work-Life-Balance.
In vielen Abteilungen werden gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt ist angemessen, könnte besser sein. Eingruppierungen werden dort nach Lust und Laune vergeben.
Umweltbewusstsein wird stärker gefördert, als das Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist da, aber auch von Abteilung und Einsatzort abhängig.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden dort genauso behandelt und beschäftigt, wie alle anderen jüngeren auch.
Die meisten Vorgesetzten haben wenig bis gar keine Führungskompetenz. Ist auch dort Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen sind vorhanden.
Kommunikation ist teilweise vorhanden, aber es wird eher über jemanden geredet, als mit einem persönlich.
Es wird nicht nach Geschlechtern geschaut, alles müssen arbeiten.
Keinerlei Einflussmöglichkeiten auf die Arbeitsprozesse. Bei Verbesserungsvorschlägen wird meistens alles abgelehnt oder als zu teuer erachtet.
Gehalt kommt pünktlich
nicht kommunizierte Wertschätzung
Kommunikation in alle internen Richtungen und Gedankenaustausch
Betriebliche Altervorsorge, ein gutes Gehalt, Zuschuss zum Fitnessstudio, Urlaubsgeld sowie ein 13tes Gehalt.
Die Sehr gute Bezahlung und das gute Arbeitsklima
*Zusammenhalt im Team
*viele Feste und Veranstaltungen (Betriebsfeste, Neujahrsempfang, Weihnachtsumtrunk, ...)
* gutes und angenehmes Betriebsklima
Schlecht ist hier nichts, es gibt nur die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit
*mehr Homeoffice oder bessere Homeofficeregelung
*Rundum gute Stimmung und Zusammenarbeit. Man begegnet sich untereinander sehr offen und unternimmt auch abteilungsübergreifend viel miteinander (Oktoberfest, Weihnachtsmarkt, usw.)
*monatliche After-work-Party im unternehmenseigenen Vinostore in Trier
die Firma engagiert sich unter anderem sehr viel im sozialen Bereich (Nestwärme etc.) und macht viel für das Wohl des Personals
*38h Woche, Gleitzeit, im Verwaltungsbereich jeden Freitag um 12:30h frei
*die Vorgesetzten agieren sehr flexibel und haben Verständnis für private Anliegen (wenn man mal früher weg muss oder erst etwas später kommen kann wird das jederzeit akzeptiert)
Weiterbildung wird gefördert, allerdings sind die Karrieremöglichkeiten "nach oben" sehr begrenzt.
*Tarifgebunden nach NGG, daher jährliche Gehaltserhöhungen
*13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
*Zuschlag zur Altersvorsorge
*Zuschuss zum Fitnessstudio Fitness First in Trier
*vergünstigte Unternehmensaktien
*Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment der Unternehmensgruppe (SWA, Rindchen, Vino)
Es herrscht ein gutes Klima in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
*Sonderurlaubstage ab einem gewissen Alter
Vorgesetzte verhalten sich auf Augenhöhe und sind nah am Team dran. Durch diese Tatsache entsteht ein "familiäres" Flair.
*höhenverstellbare Schreibtische
*kostenloses Obst, kostenlose Getränke (Tee, Wasser, Kaffee)
*modernes Equipment (Laptops, zwei Bildschirme)
*Klimaanlage
Grundsätzlich ziehen alle an einem Strang. Die Kommunikation könnte aber teilweise noch proaktiver gestaltet werden.
Könnten mehr Angebote da sein
Das man sehr frei ist und sich voll einbringen kann und eigentlich keinerlei Druck herrscht. Es gibt auch coole Prämie wo Fleiß sich lohnt.
Manchmal kommt vom Teamchef einfach etwas wenig. Das Team nicht nur bei Talons Norden sondern auch bei der täglichen Wochenarbeit zwischen diesen! Da werkelt eigentlich jeder so vor sich hin. Hier gerne mal vorbeischauen und einen immer mal wieder etwas motivieren und schulen. Da kann vom Chef mehr kommen gerne. Auch wenn manche denken, weil sie ewig im Außendienst sind, wissen sie alles besser als die Neueren. Das ist nicht so, jeder braucht immer mal wieder input!
Jetzt haben wir sozusagen 3 Chefs die dann auch mehr Zeit für den einzelnen hätten. Auch wenn das vielleicht nicht alle so sehen, freue ich mich, wenn es mal öfter eine ZA gäbe, wo auch Zeit zum intensiven Austausch ist. Telefon ist nicht das selbe und so persönlich beim Cafe sagt man sich leichter etwas. Man ist als AD ja Einzelkämpfer und alleine "draußen"...und die Zentrale ist weit weg. Darum bitte gerne öfter mal zwanglos vorbeikommen und gerne auch mal 2 Tage oder so am Stück, das bringt dann echt eine Hilfe.
Absolut cooler Umgang untereinander, keine lächerlichen Dresscodes
Haben beim Handel einen sehr guten Ruf!
Urlaub geht auch kurzfristig, keine festen Arbeitszeiten
Angebot für Fortbildungen wäre cool.
absolut über dem Durchschnitt!
kann ich jetzt als AD nicht komplett umfassend analysieren.
Die meisten Kollegen sind absolut teamfähig.
absolut ebenso gut wie mit den jungen. Krankheiten werden akzeptiert.
Aktuell sehr gut, obwohl Strukturen noch ausbaufähig sind.
Umgang absolut nice, kein falscher Ton
absolut gegeben!
Mal ein paar coole junge Produkte dazu....das hätte etwas.
Freundlichkeit, absolut sicherer Job.
Nix
Bitte keine Regionalchefs! Wir haben einen guten Teamleiter. Was tut denn ein Regionalchef? Daher....nein.
Einfach mega. Trier und auch der Teamleiter pflegen wirklich fairen Umgang. Es ist echt nice
Coole Produkte
Keiner der ehrlich ist macht Ueberstunden oder ist überfordert. Es ist voll nice wie es ist.
Kann gerne mehr geboten werden
Sehr gut für die Arbeit die verlangt wird. Es ist nicht mehr Arbeit als bei einer Agentur aber wesentlich besseres Gehalt.
Kann ich nicht so beurteilen.
Geht nicht besser und es braucht auch keine weiteren Hierachien. Regionalleiter stören hier eher.
Voll fair und gut.
Einfach cool. Hat immer gute Tipps.
War früher mal etwas schlechter, jetzt aber gut geworden, cooler Teamleiter der Input auch transportiert.
Absolut.
Es darf echt ruhig mehr gefordert werden.
Den stets freundlichen Umgangston.
Gar nichts.
Ich bin sehr zufrieden. Ruhig Neues wagen.
Wir bieten Qualität zu erschwinglichen Preisen
Man schafft seine Arbeit sehr gut im geplanten Rahmen.
Insgesamt sehr gut.
Einwandfrei. Ich schätze unseren nationalen Teamleiter und unsere Chefs in Trier sehr
Alles in einem fairen Ton.
Bin für neue Impulse sehr offen.
Ist OK
Muss man sich selber organisieren.
Gleichgestellt.
Neuer Teamleiter ist eine Katastrophe!
Teamleiter hat grosses Ego, macht grosse Ansagen...
Mitarbeiter im Osten verdienen deutlich weniger!
So verdient kununu Geld.