Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
*Zusammenhalt im Team
*viele Feste und Veranstaltungen (Betriebsfeste, Neujahrsempfang, Weihnachtsumtrunk, ...)
* gutes und angenehmes Betriebsklima
Die Sehr gute Bezahlung und das gute Arbeitsklima
Gehalt kommt pünktlich
Den stets freundlichen Umgangston.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht kommunizierte Wertschätzung
Vieles und alles.
Schlecht ist hier nichts, es gibt nur die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit
Manchmal kommt vom Teamchef einfach etwas wenig. Das Team nicht nur bei Talons Norden sondern auch bei der täglichen Wochenarbeit zwischen diesen! Da werkelt eigentlich jeder so vor sich hin. Hier gerne mal vorbeischauen und einen immer mal wieder etwas motivieren und schulen. Da kann vom Chef mehr kommen gerne. Auch wenn manche denken, weil sie ewig im Außendienst sind, wissen sie alles besser als die Neueren. Das ist nicht so, jeder braucht immer mal wieder input!
Es wechseln sehr sehr oft die direkten Vorgesetzten. Da diese aber keinerlei Kontrolle ausüben und es kaum Zusammenarbeiten gibt, merkt man das wiederum auch nicht so sehr.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in alle internen Richtungen und Gedankenaustausch
Vieles und alles.
Jetzt haben wir sozusagen 3 Chefs die dann auch mehr Zeit für den einzelnen hätten. Auch wenn das vielleicht nicht alle so sehen, freue ich mich, wenn es mal öfter eine ZA gäbe, wo auch Zeit zum intensiven Austausch ist. Telefon ist nicht das selbe und so persönlich beim Cafe sagt man sich leichter etwas. Man ist als AD ja Einzelkämpfer und alleine "draußen"...und die Zentrale ist weit weg. Darum bitte gerne öfter mal zwanglos vorbeikommen und gerne auch mal ...
Bitte keine Regionalchefs! Wir haben einen guten Teamleiter. Was tut denn ein Regionalchef? Daher....nein.
Der jetzt neu eingeschlagene Weg ist sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
*38h Woche, Gleitzeit, im Verwaltungsbereich jeden Freitag um 12:30h frei
*die Vorgesetzten agieren sehr flexibel und haben Verständnis für private Anliegen (wenn man mal früher weg muss oder erst etwas später kommen kann wird das jederzeit akzeptiert)
Absolut top. Hier braucht keiner Überstunden machen. Es gibt nicht einmal Anweisungen für Übernachtungen. Alles perfekt für Familienmenschen mit Kindern.
Keiner der ehrlich ist macht Ueberstunden oder ist überfordert. Es ist voll nice wie es ist.
Freie Zeiteinteilung anhand der wöchentlichen Arbeitszeit
Urlaub geht auch kurzfristig, keine festen Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In vielen Abteilungen werden gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Weiterbildung wird gefördert, allerdings sind die Karrieremöglichkeiten "nach oben" sehr begrenzt.
Könnten mehr Angebote da sein
Kann gerne mehr geboten werden
Wäre wünschenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schloss Wachenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schloss Wachenheim besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schloss Wachenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schloss Wachenheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schloss Wachenheim
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schloss Wachenheim
Branchendurchschnitt: Industrie