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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Gehalt kommt pünktlich
*Zusammenhalt im Team
*viele Feste und Veranstaltungen (Betriebsfeste, Neujahrsempfang, Weihnachtsumtrunk, ...)
* gutes und angenehmes Betriebsklima
Die Sehr gute Bezahlung und das gute Arbeitsklima
Man hat hier absolute Freiheit. Keiner kontrolliert Arbeitszeiten. Ich muss diese nicht dokumentieren. Es gibt zwar keine Spesen, aber dafür eben nicht die Pflicht so lange zu arbeiten! Krankheit oder andere Gründe auch mal zu fehlen werden nicht negativ gesehen. Man hat immer sehr früh Feierabend und kann dadurch Familie und Hobbys super pflegen. Es gibt keinen Druck auf zu viel Arbeit. Jeder wird fair bezahlt, auch wenn man mal nicht immer super motiviert ist. Es gibt keinerlei Verpflichtung private ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht kommunizierte Wertschätzung
Vieles und alles.
Manchmal kommt vom Teamchef einfach etwas wenig. Das Team nicht nur bei Talons Norden sondern auch bei der täglichen Wochenarbeit zwischen diesen! Da werkelt eigentlich jeder so vor sich hin. Hier gerne mal vorbeischauen und einen immer mal wieder etwas motivieren und schulen. Da kann vom Chef mehr kommen gerne. Auch wenn manche denken, weil sie ewig im Außendienst sind, wissen sie alles besser als die Neueren. Das ist nicht so, jeder braucht immer mal wieder input!
Schlecht ist hier nichts, es gibt nur die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in alle internen Richtungen und Gedankenaustausch
Vieles und alles.
Jetzt haben wir sozusagen 3 Chefs die dann auch mehr Zeit für den einzelnen hätten. Auch wenn das vielleicht nicht alle so sehen, freue ich mich, wenn es mal öfter eine ZA gäbe, wo auch Zeit zum intensiven Austausch ist. Telefon ist nicht das selbe und so persönlich beim Cafe sagt man sich leichter etwas. Man ist als AD ja Einzelkämpfer und alleine "draußen"...und die Zentrale ist weit weg. Darum bitte gerne öfter mal zwanglos vorbeikommen und gerne auch mal ...
Bitte keine Regionalchefs! Wir haben einen guten Teamleiter. Was tut denn ein Regionalchef? Daher....nein.
Ich bin sehr zufrieden. Ruhig Neues wagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
*38h Woche, Gleitzeit, im Verwaltungsbereich jeden Freitag um 12:30h frei
*die Vorgesetzten agieren sehr flexibel und haben Verständnis für private Anliegen (wenn man mal früher weg muss oder erst etwas später kommen kann wird das jederzeit akzeptiert)
Keiner der ehrlich ist macht Ueberstunden oder ist überfordert. Es ist voll nice wie es ist.
Urlaub geht auch kurzfristig, keine festen Arbeitszeiten
Man schafft seine Arbeit sehr gut im geplanten Rahmen.
Muss man sich selber organisieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Wachenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In vielen Abteilungen werden gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Könnten mehr Angebote da sein
Weiterbildung wird gefördert, allerdings sind die Karrieremöglichkeiten "nach oben" sehr begrenzt.
Kann gerne mehr geboten werden
Karriere bedeutet man schafft es zu anderem AG
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schloss Wachenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schloss Wachenheim besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schloss Wachenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schloss Wachenheim als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Schloss Wachenheim
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schloss Wachenheim
Branchendurchschnitt: Industrie