Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schloss Wachenheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist teilweise vorhanden, aber es wird eher über jemanden geredet, als mit einem persönlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist da, aber auch von Abteilung und Einsatzort abhängig.
Der Arbeitgeber achtet auf keine Work-Life-Balance.
Die meisten Vorgesetzten haben wenig bis gar keine Führungskompetenz. Ist auch dort Abteilungsabhängig.
Keinerlei Einflussmöglichkeiten auf die Arbeitsprozesse. Bei Verbesserungsvorschlägen wird meistens alles abgelehnt oder als zu teuer erachtet.
Ein gutes gesamt Betriebsklima ist dort eigentlich nicht vorhanden, in einzelnen Abteilungen ist es möglicherweise vorhanden. Als Mitarbeiter erfährt man sehr wenig bis gar keine Wertschätzung.