39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr faire Bezahlung, neuer engagierter Teamchef, der auch mich neu motivierte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloss Wachenheim Sales Services GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt auch Upgrade des Fuhrparks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der jetzt neu eingeschlagene Weg ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob ich mich mit einem Problem an die Zentrale oder an meinen neuen Vorgesetzten wende, hier bekommt man immer freundliche Hilfe.
Work-Life-Balance
Absolut top. Hier braucht keiner Überstunden machen. Es gibt nicht einmal Anweisungen für Übernachtungen. Alles perfekt für Familienmenschen mit Kindern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer wieder angepasst. Es gab auch Inflationsprämie.
Kollegenzusammenhalt
Einige Dauernörgler gibt es ja leider überall, aber die kann man ignorieren und sich auf die konzentrieren, die einen positiv „mitreissen“. Insgesamt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial. Volle Rücksicht auf gesundheitliche Beeinträchtigungen älterer Kollegen. Wirklich Note 1
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile sehr gut. Der direkte Vorgesetzte für das Team arbeitet sehr freundlich und sozial.
Kommunikation
Hat sich sehr verbessert. Der Teamleiter ist bei ZAs kommunikativ und unterrichtet über neue Pläne.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich frei entfalten. Neue unterstützende Programme für den AD sind hilfreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schöne Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloss Wachenheim Sales Services GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung anhand der wöchentlichen Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts unnötig verschwendet
Karriere/Weiterbildung
Wäre wünschenswert
Gehalt/Benefits
Gibt schlechtere Bezahlungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Zusammenhalt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schloss Wachenheim AG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der absolut menschliche und offene Umgang.
Am Standort Trier kennt man sich und der Zusammenhalt ist wirklich toll.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und vorherige Kommunikation, damit alle informiert sind.
Image
Leider kann das Unternehmen mehr als das es nach außen gibt.
Da könnte man mehr tun.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und freitags nur bis 12.30 Uhr
Homeoffice könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der darf!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Photovoltaikanlage, Tarifgebunden mit Betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs-/Weihnachtsgeld / Azubis werden gut ausgebildet und in Festanstellung übernommen
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch viele Kolleginnen und Kollegen, die 25 Jahre und mehr hier sind. Die sind auch alle eingebunden. Die Mischung macht`s.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ja immer auf den Vorgesetzten an und deshalb kann man das nicht so pauschal sagen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung - Firmen-Laptop und 2 moderne Bildschirme, teilweise Firmenhandy
Gleichberechtigung
Auch viele weibliche Führungskräfte - also 50/50
Interessante Aufgaben
Wir haben viele unterschiedliche Aufgaben und Projekte.
Daran arbeiten wir in verschiedenen Teams und das macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloss Wachenheim Sales Services GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen prima, Vorgesezte grundsätzlich nicht erreichbar
Work-Life-Balance
Man kommt und geht wie man will, es interessiert keinen
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedeutet man schafft es zu anderem AG
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, unterste Stufe Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen keiner will etwas von einem
Vorgesetztenverhalten
Man hat ihn nicht wirklich bemerkt
Arbeitsbedingungen
Auto fruchtbar, Gehalt unterirdisch
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger im Osten ganz besonders
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, nie Stress, sehr gute Work-Life-Balance,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloss Wachenheim Sales Services GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier absolute Freiheit. Keiner kontrolliert Arbeitszeiten. Ich muss diese nicht dokumentieren. Es gibt zwar keine Spesen, aber dafür eben nicht die Pflicht so lange zu arbeiten! Krankheit oder andere Gründe auch mal zu fehlen werden nicht negativ gesehen. Man hat immer sehr früh Feierabend und kann dadurch Familie und Hobbys super pflegen. Es gibt keinen Druck auf zu viel Arbeit. Jeder wird fair bezahlt, auch wenn man mal nicht immer super motiviert ist. Es gibt keinerlei Verpflichtung private Fahren mit dem Dienstwagen zu dokumentieren, wodurch man wirklich Freiheit hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wechseln sehr sehr oft die direkten Vorgesetzten. Da diese aber keinerlei Kontrolle ausüben und es kaum Zusammenarbeiten gibt, merkt man das wiederum auch nicht so sehr.
Verbesserungsvorschläge
Alles bitte so lassen wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständiger Druck und viel zu wenig Mitarbeiter in der Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schloss Wachenheim AG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Produkte mit spannenden Projekten im Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber der Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte genauer betrachten und deren Führungsstil hinterfragen. MA zu ihrer Zufriedenheit befragen und etwas an der Überarbeitung/ Überstunden ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind konstant im Stress und das drückt auf die Stimmung.
Image
Nach Außen ein renommierter und begehrter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Im Jahresgespräch werden noch mehr Überstunden verlangt, damit man evtl. Befördert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
In der genannten Abteilung kaum Aussicht auf Karriere.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein zusätzliches Rentengeld, das eingezahlt wird. Eigene bestehende Verträge der Arbeitnehmer können bei Einstellung allerdings nicht übernommen werden. Es gibt Kaffee, Wasser und Äpfel kostenfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, Sozialbewusstssein eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest herrscht Einigkeit darüber, dass es allen zu viel ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange da ist, wird gut behandelt. Die meisten älteren Semester sind 20 Jahre oder länger da und erzählen von der „guten alten Zeit“ im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort: DRUCK!
Arbeitsbedingungen
2er bis 3er Büros mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Man weiß zwar, was man erreichen soll, aber im Verlauf bekommt man keine Rückmeldung zu seinen Projekten.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier deutlich schlechter bezahlt. Auch werden sie nicht besonders vor verbaler Sexualisierung durch Kollegen geschützt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und coole Arbeit mit der Agentur.
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schloss Wachenheim AG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Sozialbedingungen, überdurchschnittlich viel Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, zu viel Arbeit auf zu wenig Personal aufzuteilen.
Manche Prozesse sind archaisch und nicht auf der Höhe der Zeit
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation, Verbesserung der Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschenkte Lebenszeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloss Wachenheim Sales Services GmbH in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder eine motivierende noch eine wertschätzende Atmosphäre.
Man arbeitet so vor sich hin, da die allgemeinen Aufgaben bekannt sind.
Image
Es wurden viele Produkte am Markt vorbei entwickelt, ohne entsprechende Marketingunterstützung. Da wird und wurde viel Geld verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Selbst nach proaktivem Angebot mehr Aufgaben zu übernehmen, gibt es keine Möglichkeiten sich in diesem Unternehmen weiterzuentwickeln. Arbeitnehmer werden nicht gefördert, Potentiale nicht genutzt.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13.Gehalt. Es wird genau darauf geachtet, dass die Leistungen des Mutterkonzerns Schloss Wachenheim AG NICHT bei der Sales Service GmbH ausgezahlt werden.
Persönliches Engagement wird nicht belohnt.
Das sehr niedrige Gehalt spiegelt den nicht vorhandenen Respekt vor der geleisteten Arbeit wider. Selbst nach jahrelanger guter Arbeit mit sehr guten Ergebnissen, die auf etablierten Kundenbeziehungen aufgebaut wurden, gab es keine Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den unmittelbaren Kollegen / Gebietsnachbarn durch die jahrelange Zusammenarbeit sehr guter Zusammenhalt. Von anderen Abteilungen gibt es kaum ein Wort.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Hierarchie und es wird von oben nach unten diktiert. Nach einigen erfolglosen Versuchen eine gemeinsame Struktur in der Kommunikation zu finden, werden nur noch die Vorgaben des Vorstandes weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Zu den ersten Arbeitsbedingungen im Aussendienst zählt das Fahrzeug in dem man den ganzen Tag sitzt. Hier wurde die einfachste Ausstattung gewählt. Kein Tempomat, keine Sitzheizung, keine Klimaautomatik, keine Rückfahrhilfe wie Sensoren/Kamera o.ä. Dafür wurde das Auto großzügig mit billigen Werbeaufklebern zugeklebt. Peinlich.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Innen- und Aussendienst oder KAM und Aussendienst ist sehr holprig und findet nur statt, wenn man sich selbst bemüht Informationen einzuholen
Gleichberechtigung
Je höher die Management-Ebene, desto mehr Tendenz 0 bei Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Routine
Work-Life-Balance
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Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloss Wachenheim Sales Services GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Auto und somit der Ausgleich zum niedrigen Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Kontakt
Work-Life-Balance
Man kann sich die zeit super einteilen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sieht’s meist gut aus
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlechtes Auto
Interessante Aufgaben
Langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Neu als eigene Vertriebsmannschaft, man lernte noch, aber die Richtung stimmte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schloss Wachenheim Sales Services GmbH in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kontakt zu den Key-Accountern.
Kollegenzusammenhalt
Zum Innendienst gibt es gute Kontakte, im AD wird leider manchmal zuviel getratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter steht hinter Erfahrung, was sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Ebene, keine Hirachien.
Kommunikation
Einfach zum Hörer greifen.....es geht hier noch ohne Email!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.