Schloss 

Wachenheim 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles und alles.

Verbesserungsvorschläge

Vieles und alles.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes gesamt Betriebsklima ist dort eigentlich nicht vorhanden, in einzelnen Abteilungen ist es möglicherweise vorhanden. Als Mitarbeiter erfährt man sehr wenig bis gar keine Wertschätzung.

Image

Nach außen wird ein "heile" Welt Image getragen und ein "solider" Umgang kommuniziert, aber innerlich ist davon fast bis sehr wenig zu spüren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In vielen Abteilungen werden gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, könnte besser sein. Eingruppierungen werden dort nach Lust und Laune vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird stärker gefördert, als das Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist da, aber auch von Abteilung und Einsatzort abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen werden dort genauso behandelt und beschäftigt, wie alle anderen jüngeren auch.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben wenig bis gar keine Führungskompetenz. Ist auch dort Abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation ist teilweise vorhanden, aber es wird eher über jemanden geredet, als mit einem persönlich.

Gleichberechtigung

Es wird nicht nach Geschlechtern geschaut, alles müssen arbeiten.

Interessante Aufgaben

Keinerlei Einflussmöglichkeiten auf die Arbeitsprozesse. Bei Verbesserungsvorschlägen wird meistens alles abgelehnt oder als zu teuer erachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

*Zusammenhalt im Team
*viele Feste und Veranstaltungen (Betriebsfeste, Neujahrsempfang, Weihnachtsumtrunk, ...)
* gutes und angenehmes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist hier nichts, es gibt nur die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

*mehr Homeoffice oder bessere Homeofficeregelung

Arbeitsatmosphäre

*Rundum gute Stimmung und Zusammenarbeit. Man begegnet sich untereinander sehr offen und unternimmt auch abteilungsübergreifend viel miteinander (Oktoberfest, Weihnachtsmarkt, usw.)
*monatliche After-work-Party im unternehmenseigenen Vinostore in Trier

Image

die Firma engagiert sich unter anderem sehr viel im sozialen Bereich (Nestwärme etc.) und macht viel für das Wohl des Personals

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, allerdings sind die Karrieremöglichkeiten "nach oben" sehr begrenzt.

Gehalt/Benefits

*Tarifgebunden nach NGG, daher jährliche Gehaltserhöhungen
*13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
*Zuschlag zur Altersvorsorge
*Zuschuss zum Fitnessstudio Fitness First in Trier
*vergünstigte Unternehmensaktien
*Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment der Unternehmensgruppe (SWA, Rindchen, Vino)

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein gutes Klima in dem man sich gut aufgehoben fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

*Sonderurlaubstage ab einem gewissen Alter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich auf Augenhöhe und sind nah am Team dran. Durch diese Tatsache entsteht ein "familiäres" Flair.

Arbeitsbedingungen

*höhenverstellbare Schreibtische
*kostenloses Obst, kostenlose Getränke (Tee, Wasser, Kaffee)
*modernes Equipment (Laptops, zwei Bildschirme)
*Klimaanlage

Kommunikation

Grundsätzlich ziehen alle an einem Strang. Die Kommunikation könnte aber teilweise noch proaktiver gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sehr frei ist und sich voll einbringen kann und eigentlich keinerlei Druck herrscht. Es gibt auch coole Prämie wo Fleiß sich lohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kommt vom Teamchef einfach etwas wenig. Das Team nicht nur bei Talons Norden sondern auch bei der täglichen Wochenarbeit zwischen diesen! Da werkelt eigentlich jeder so vor sich hin. Hier gerne mal vorbeischauen und einen immer mal wieder etwas motivieren und schulen. Da kann vom Chef mehr kommen gerne. Auch wenn manche denken, weil sie ewig im Außendienst sind, wissen sie alles besser als die Neueren. Das ist nicht so, jeder braucht immer mal wieder input!

Verbesserungsvorschläge

Jetzt haben wir sozusagen 3 Chefs die dann auch mehr Zeit für den einzelnen hätten. Auch wenn das vielleicht nicht alle so sehen, freue ich mich, wenn es mal öfter eine ZA gäbe, wo auch Zeit zum intensiven Austausch ist. Telefon ist nicht das selbe und so persönlich beim Cafe sagt man sich leichter etwas. Man ist als AD ja Einzelkämpfer und alleine "draußen"...und die Zentrale ist weit weg. Darum bitte gerne öfter mal zwanglos vorbeikommen und gerne auch mal 2 Tage oder so am Stück, das bringt dann echt eine Hilfe.

Arbeitsatmosphäre

Absolut cooler Umgang untereinander, keine lächerlichen Dresscodes

Image

Haben beim Handel einen sehr guten Ruf!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Angebot für Fortbildungen wäre cool.

Gehalt/Benefits

absolut über dem Durchschnitt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich jetzt als AD nicht komplett umfassend analysieren.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind absolut teamfähig.

Umgang mit älteren Kollegen

absolut ebenso gut wie mit den jungen. Krankheiten werden akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell sehr gut, obwohl Strukturen noch ausbaufähig sind.

Kommunikation

Umgang absolut nice, kein falscher Ton

Gleichberechtigung

absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Mal ein paar coole junge Produkte dazu....das hätte etwas.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, absolut sicherer Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine Regionalchefs! Wir haben einen guten Teamleiter. Was tut denn ein Regionalchef? Daher....nein.

Arbeitsatmosphäre

Einfach mega. Trier und auch der Teamleiter pflegen wirklich fairen Umgang. Es ist echt nice

Image

Coole Produkte

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kann gerne mehr geboten werden

Gehalt/Benefits

Sehr gut für die Arbeit die verlangt wird. Es ist nicht mehr Arbeit als bei einer Agentur aber wesentlich besseres Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht so beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Geht nicht besser und es braucht auch keine weiteren Hierachien. Regionalleiter stören hier eher.

Umgang mit älteren Kollegen

Voll fair und gut.

Vorgesetztenverhalten

Einfach cool. Hat immer gute Tipps.

Kommunikation

War früher mal etwas schlechter, jetzt aber gut geworden, cooler Teamleiter der Input auch transportiert.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Es darf echt ruhig mehr gefordert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den stets freundlichen Umgangston.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden. Ruhig Neues wagen.

Image

Wir bieten Qualität zu erschwinglichen Preisen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Ich schätze unseren nationalen Teamleiter und unsere Chefs in Trier sehr

Kommunikation

Alles in einem fairen Ton.

Interessante Aufgaben

Bin für neue Impulse sehr offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jetzt auch Upgrade des Fuhrparks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Der jetzt neu eingeschlagene Weg ist sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Egal ob ich mich mit einem Problem an die Zentrale oder an meinen neuen Vorgesetzten wende, hier bekommt man immer freundliche Hilfe.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde immer wieder angepasst. Es gab auch Inflationsprämie.

Kollegenzusammenhalt

Einige Dauernörgler gibt es ja leider überall, aber die kann man ignorieren und sich auf die konzentrieren, die einen positiv „mitreissen“. Insgesamt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial. Volle Rücksicht auf gesundheitliche Beeinträchtigungen älterer Kollegen. Wirklich Note 1

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile sehr gut. Der direkte Vorgesetzte für das Team arbeitet sehr freundlich und sozial.

Kommunikation

Hat sich sehr verbessert. Der Teamleiter ist bei ZAs kommunikativ und unterrichtet über neue Pläne.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich frei entfalten. Neue unterstützende Programme für den AD sind hilfreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der absolut menschliche und offene Umgang.
Am Standort Trier kennt man sich und der Zusammenhalt ist wirklich toll.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und vorherige Kommunikation, damit alle informiert sind.

Image

Leider kann das Unternehmen mehr als das es nach außen gibt.
Da könnte man mehr tun.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der darf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Photovoltaikanlage, Tarifgebunden mit Betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs-/Weihnachtsgeld / Azubis werden gut ausgebildet und in Festanstellung übernommen

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch viele Kolleginnen und Kollegen, die 25 Jahre und mehr hier sind. Die sind auch alle eingebunden. Die Mischung macht`s.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ja immer auf den Vorgesetzten an und deshalb kann man das nicht so pauschal sagen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung - Firmen-Laptop und 2 moderne Bildschirme, teilweise Firmenhandy

Gleichberechtigung

Auch viele weibliche Führungskräfte - also 50/50

Interessante Aufgaben

Wir haben viele unterschiedliche Aufgaben und Projekte.
Daran arbeiten wir in verschiedenen Teams und das macht Spaß.