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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gemeinsame Absprachen und jeder hilft jedem!
Manchmal Zuviel Arbeit….
Noch mehr Team sein, Verbindung von Praxis und Theorie fördern!Zusammenhalt, Respektvoller Umgang, tolle Projekte
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Vielen Dank dafür! Der Zusammenhalt und die Leidenschaft, mit der wir im Team unsere anspruchsvollen Projekte in die Realität umsetzen, ist uns ebenfalls sehr wichtig. Deshalb freuen wir uns über deine positive Rückmeldung. Danke für deine Bewertung.
image nach außen hin top, unter kollegen katastrophe
Vielen Dank für deine Bewertung und das kritische Feedback. Es freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen sowie die Nachhaltigkeit bei SCHLOSSER schätzt. Es ist uns wichtig, gemeinsam eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu fördern. Deshalb nehmen wir deine Kritik ebenso ernst. Um allen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten und die individuelle Entwicklung optimal zu fördern, hilft uns jedes direkte Feedback. Gerne möchten wir mit dir in einen konstruktiven Austausch gehen. Schreibe uns gerne eine E-Mail an personal@schlosser-projekt.de oder komm einfach bei uns im Büro vorbei. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
das Team
Viel Arbeit
Den Fortschritt weiter ausbauen…
Vielen Dank für deine Bewertung. Über dein positives Feedback freuen wir uns sehr. Durch die super Zusammenarbeit im Team in einer guten Arbeitsatmosphäre bringen wir gemeinsam vieles voran! Es freut uns sehr, dass du die Firma Schlosser als Arbeitgeber positiv in Erinnerung behältst. Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute!
Firma befindet sich mit den Produkten und Projekten am Puls der Zeit. Riesen Potential für die nächsten Jahre ist gegeben. Durch viele Veränderungen in der Organisation konnten die letzten Jahre erfolgreich gemeistert werden.
Begonnene Veränderungen konsequent weiter führen. Sorge tragen, dass diese in allen Bereichen wie geplant umgesetzt werden.
Es wird in cross funktionalen Teams zusammen gearbeitet. Die Ziele und die Performance werden zusammen festgelegt. Die Atmosphäre gestaltet das Team zu einem großen Teil mit. Genauso ist es in der Gruppe der Bereichsleitung. Einzelne Mitarbeiter müssen noch lernen in dieser Form zu arbeiten.
Mindset ist gut. Die Umsetzung bei einigen Mitarbeitern hat noch Luft nach oben.
Funktioniert meistens gut.
Persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben.
Der Zusammenhalt ist gut. Alle sind in einem Boot und gehören zusammen, egal ob Fertigung, Montage oder Büro.
Ältere Kollegen sind geschätzt und integriert. Erfahrungsaustausch findet statt.
Bereichsleitung und Fachteam sind in der Zielplanung involviert. Im Bereich Einkauf konnte sich jeder einbringen. Die Geschäftsleitung hat die Ziele mitgetragen.
Die Ausstattung ist sehr gut.
Regelmäßiger Austausch findet statt. Kommunikation ist offen und transparent.
Frauen sind in allen Bereichen tätig.
Die Firma befindet sich in der Transformation zum digitalen Unternehmen. Hier gibt es an jeder Stelle die Möglichkeit, sein Umfeld mitzugestalten. Aufgrund flacher Hierarchien werden Änderungen schnell umgesetzt. Vorschläge können in den Projektteamsitzungen eingebracht werden.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback zu deiner Mitarbeit bei SCHLOSSER.
Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als sehr gut bewertet hast. Schön, dass du uns in positiver Erinnerung behältst! Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Ganz neuer Führungsstil
Weiter den Weg beschreiten…. die Mitarbeiter sind dabei
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung. Schön, dass du die Mitarbeit bei SCHLOSSER in positiver Erinnerung behältst. Herzlichen Dank für deine Bewertung und alles Gute für die Zukunft.
Mut zu Veränderungen und Neues anzugehen...
Wenig Ahnung von den tatsächlichen Leistungen der Mitarbeiter - immer wieder mal viel zu impulsive Entscheidungen. Der Mut zu Neuem birgt auch die Gefahr, dass diese neuen Schritte nicht gut genug vorbereitet sind! Zu viel Einfluss eines Beraters, der nur oberflächlich agiert und die tatsächlichen Leistungen der Mitarbeiter nicht erkennt und auch nicht korrekt bewertet!
Die Geschäftsleitung hat wenig Ahnung davon, was tatsächlich von den Mitarbeitern geleistet, positiv bewirkt und entschieden wird! Da gibt es einen Berater, der auf aktuelle Zahlen schaut, aber nicht das ´´Grosse und Ganze´´ sieht!
Es gibt langjährige Mitarbeiter, die einen toll unterstützen - aber leider auch das Gegenteil!
Man gewinnt oft den Eindruck, dass das Image dem Betrieb wichtiger ist, als die eigentliche Aufgabe und Leistungen und das, was letztlich vor Ort auf den Baustellen passiert und für den Kunden wichtig ist - deshalb bekommt Schlosser ja auch nur wenig positive Kundenrückmeldungen!
Zukunftsorientierte Ausrichtung kann schnell zu viel werden, wenn man bald jeden Monat von den Mitarbeitern Veränderungen verlangt - vor allem wenn es sich um ´´Nebentätigkeiten´´ zu den eigentlichen Aufgaben handelt (...das muss noch statistisch angegeben werden ... jetzt bitte auch noch jeden Anruf vermerken und ständig Bewertungen zu einer Tätigkeit abgeben usw. ...
Man hat Chancen - leider werden diese dem ein oder anderen Mitarbeiter auch verwehrt oder abspenzig gemacht, der nicht den für das Image wichtigen Vorstellungen der Geschäftsleitung entspricht!
Geht so - das Gehalt ist OK - aber für die abverlangte Leistung und die heutige Zeit sollte es mehr sein, um wirklich ehrgeizige und gute neue Mitarbeiter zu gewinnen
Das ist den Mitarbeitern mehr bewusst als der Geschäftsleitung...
Wenn man als dazugehörig angesehen wird, ist man schnell integriert. Wenn man allerdings eigene Ansichten oder Meinungen hat, steht man schnell im Abseits!
In 2022 wurden viele gute und erfahrene Mitarbeiter von der Geschäftsleitung aus dem Betrieb ´´gebosst´´... oft leider unberechtigt und mit einem falschen Vorwand
Die von früheren Leistungsträgern (auch innerhalb der Familie) mit aufgebaute Firma hätte viel mehr Erfolg, wenn nicht zu impulsiv und an den Mitarbeitern (eigentlichen Leistungsträgern) vorbei entschieden würde!
echt gute Ausstattung - gute Umgebung ...
Wenn die Geschäftsleitung und manch langjähriger Mitarbeiter nur eigene Vorstellungen durchsetzen will wird es schwierig!
Bei dem ein oder anderen (im Betrieb verdienten) Zimmerer herrscht immer noch die Meinung, dass Frauen nicht an das Niveau von Männern herankommen können...
... es wäre ja eigentlich vieles möglich ... vor allem im Holzbau, der eine durchaus gute Zukunft hat...
Vielen Dank für Dein kritisches Feedback und Deine Bewertung auf Kununu.
Zunächst freut es uns, dass Du die Arbeitsbedingungen und die zukunftsorientierte Ausrichtung bei SCHLOSSER positiv wahrgenommen hast. Deine Kritik nehmen wir ebenso ernst und bedauern, dass Du mit anderen Gegebenheiten wie dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden warst. Um unseren Mitarbeitern einen attraktiven und motivierenden Arbeitsplatz zu bieten, hilft uns jedes direkte Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge haben wir entsprechend aufgenommen. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
dass der AG zukunftsorientiert ist und sich weiterentwickelt (digitalisierung, BIM) > Arbeitsplatzsicherung.
dass ich Weiterentwicklungsmöglichkeiten habe nach meinen Stärken und Interessen
dass ich Projektverantwortung mit meinem Team übernehmen kann und dass der AG
risikobereit und mutig ist um einmalige und großartige Projekte zu entwickeln und zu realisieren
Mitarbeiter in Veränderungen einbeziehen bzw. informieren
meist lockere Atmosphäre im Team
als Mitarbeiter hat man alle Möglichkeiten wenn man sich einbringt und man weiß dass man sich auf mich verlassen kann.
durch die agile Teamstruktur kann man sich je nach Stärken und Interessen auch in andere Bereiche einbringen und sich in diesen Bereichen Weiterentwicklen.
Gehalt kann man nie genug bekommen. aber alles in allem ok.
Bauen mit Holz = Umweltschutz.
Darüber hinaus wir auf Nachhaltigkeit geachtet, aber sicher auch noch weiter ausbaufähig.
ein gemeinsames Feierabendbier mit den Kollegen ist nicht selbstverständlich und gefällt mir. Das zeigt ein gutes Klima und gute Zusammenarbeit.
wertschätzender Umgang
im jungen Team sind Erfahrungen stets Willkommen
nicht perfekt und ab und an auch mal ein rauher Ton, aber ich möchte nicht tauschen und die Verantwortung tragen. alles in allem bin ich zufrieden.
Holzbauprojekte der besonderen Art. Herausfordernd und sehr spannend
Vielen Dank für Dein positives Feedback auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Du mit den Karrieremöglichkeiten und dem Teamwork bei SCHLOSSER zufrieden bist. Da uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre und der wertschätzende Umgang mit unseren Kolleginnen und Kollegen besonders wichtig ist, freuen wir uns über Deine positiven Rückmeldungen.
Wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung.
Sehr schlecht! Keine Führungsqualitäten!
Leider passt der interne Umgang nicht mit der sehr positiven Außendarstellung zusammen
In den meisten Fällen gut
"Den änderst du nicht mehr!" Dieser Satz ist wie ein Freifahrtschein für ein z.T. unmögliches Verhalten. Kein Wunder, wenn immer mehr die Reißleine ziehen!
"Hol-Schuld" und "Bring-Schuld" wird immer so ausgelegt, dass der Mitarbeiter der dumme ist...
Das unterdurchschnittliche Gehalt wird pünktlich bezahlt
Frauen arbeiten eigentlich ausschließlich im Büro und werden da meist "Klein gehalten"
Aufgaben sind wirklich interessant! Leider wird aber das Rad fast bei jedem Projekt neu erfunden.
Vielen Dank für Dein ausführliches und kritisches Feedback auf Kununu.
Zuerst einmal freut es uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv wahrnimmst. Nichtsdestotrotz nehmen wir Deine Kritik ernst und bedauern, dass Du mit anderen Gegebenheiten in unserem Unternehmen aktuell nicht zufrieden bist.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb hilft uns jedes direkte Feedback, um die Führungsqualitäten im Unternehmen gemeinsam zu verbessern. Auch die Gleichberechtigung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, da wir allen Geschlechtern die gleichen Chancen und Möglichkeiten bieten, sich beruflich und persönlich bei SCHLOSSER weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir Deine Kritik über dieses Thema besser verstehen und mit Dir in einen konstruktiven Austausch gehen. Schreibe uns hierzu eine Mail an personal@schlosser-projekt.de oder komm bei uns im Büro vorbei.
Wir freuen uns auf Deine Anregungen.
Hat sofort und richtig agiert!
Der AG hat alles getan.
Toll, du musst jedoch auch mitmachen
Wird super gefördert!
Manchmal geht es länger, wird jedoch ausgeglichen!
Super
Korrekt und Zielorientiert
.....sind alle Kollegen und zeigen Dir viel...
Überraschend vielseitig
Jeden Tag was Neues
Der Azubi ist anerkannt wenn er bereit ist auch mitzumachen
Herzlichen Dank für Dein positives Feedback auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Du insbesondere mit Deinen Ausbildern, den Karrierechancen und den abwechslungsreichen Aufgaben bei SCHLOSSER immer zufrieden warst. Da uns ein gutes Betriebsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders am Herzen liegen, freuen wir uns sehr über Dein positives Feedback.
Wir danken Dir für Deine Bewertung.
Ständige Angst von Oben bringt keine gute Atmosphäre ins Unternehmen. Es gab in meiner Ausbildung einen Betriebsausflug.
Aufstiegschancen sehe ich im Mittelfeld an. Nach der Ausbildung wird man in der Regel unbefristet übernommen.
Überstunden waren ein muss. Zwar gibt es offiziell Gleitzeit, aber man wurde trotzdem stark kritisiert wenn man nicht von ganz früh am morgen im Betrieb war. Hausaufgaben vom Betrieb und Überstunden gingen auf kosten von Freizeit und Berufsschule.
Ausbildungsvergütung wurde fast nie Pünktlich ausbezahlt. Vergütung zwar für den Beruf normal, aber definitiv nicht viel.
Die Ausbilder haben sich zwar stets mühe gegeben den Azubis Kompetenzen gut zu vermitteln, sie selbst waren auch Fachlich Top. Dafür ein Lob. Jedoch waren die Ausbilder teilweise überfordert, da diese normale Mitarbeiter waren die von der Unternehmensleitung die Aufgabe bekommen haben sich neben ihren eigentlichen Aufgaben nun auch um die Azubis kümmern zu müssen. Leider hatten diese auch kein offenes Ohr für irgendwelche Angelegenheiten.
Man hat immer etwas zum kritisieren gesucht. Lob gab es auch kaum. Anfänglicher Optimismus wurde nach und nach begraben. Fragen durften nicht gestellt werden wenn man die Antwort ,,ja wissen sollte''.
Aufgaben waren für den Beruf recht vielfältig. Technische Ausstattung auch gut. Zeit zum lernen für die Berufsschule war nicht optimal.
Variation im Alltag gab es nicht wirklich. Aufgaben die man bekam waren im Grunde gleich, in der Ausführung aber meist abwechslungsreich.
Kollegen sind superfreundlich. Als Azubi ist man in dem Unternehmen aber immer der Kleine der nichts zu melden hat.
Vielen Dank für Dein ausführliches und kritisches Feedback auf Kununu.
Zuerst einmal freut es uns, dass Du die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und die vielfältigen Aufgaben während Deiner Ausbildung positiv wahrnimmst.
Nichtsdestotrotz nehmen wir Deine Kritik ernst und bedauern, dass Du mit anderen Gegebenheiten in unserem Unternehmen nicht zufrieden bist. Als Familienunternehmen ist es uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven und motivierenden Arbeitsplatz zu bieten. Deshalb hilft uns jedes direkte Feedback, um das Arbeitsumfeld bei SCHLOSSER gemeinsam zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn Du uns dabei unterstützt und sind offen für weitere Anregungen und einen konstruktiven Austausch mit Dir.
Wir laden Dich daher herzlich zu einem persönlichen Dialog ein.
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