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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlossgut Gross Schwansee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlossgut Gross Schwansee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlossgut Gross Schwansee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

herzlich, ehrlich & fair

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

4-Tage Woche, Home-Office, Teilzeit oder Vollzeit, dass was zum Mitarbeiter passt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Familie 2.0

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzung der Mitarbeiter

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5,0
KommunikationFührungskraft

konstruktiv & direkt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Alles was die Hotellerie und Gastronomie her gibt. Dekoration zu Feiertagen wird groß geschrieben.

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