Nicht zu empfehlen- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, leider...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalessen- und Getränke
Gesellte Dienstkleidung
Kostenfreier Parkplatz
Firmenkreditkarte für einmaliges Tanken im Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Unmenschlichkeit
Keine Einarbeitung
Keine Unbefristeten Verträge
Keine Entfaltungsmöglichkeit, um neues Potenzial zuentdecken
Generelles Misstrauen gegenüber dem jungen Fachpersonal mit neuen Ideen.
Keine gemeinsamen Entwicklungsmöglichkeit von jungen Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter menschlich behandeln und pünktlich bezahlen. Statt Kostensparung lieber gute Mitarbeiter vernünftig und fair bezahlen und wertschätzen, dann würde sich auch ein fester Stamm bilden. Zufriedene Mitarbeiter, sind gute Mitarbeiter und bringen mehr Leistung und zufriedene Kunden und damit auch mehr Umsatz, an was es angeblich fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter machte sich bemerkbar in der Stimmung im Haus
Unterstützung Fehlanzeige. Jeder achtete auch sich und das war's auch schon. Bitte und Danke war nicht nur bei der Führungsetage ein Fremdwort, auch im Team.
Kommunikation
Keine Zeit für eine Einarbeitung oder Unterstützung abteilungsübergreifend. Lieber schaut man zu, wie es gegen die Wand gefahren wird, statt zu unterstützen. Selbst als man nach Hilfe gebeten hatte erhilt man keine Reaktion.
Kollegenzusammenhalt
Jeder machte sein Ding und dann das wars. Unterstützung Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen okay, da Selbsteinteilung, aber private Termine teilweise unwichtig für andere, obwohl sie schon seid Monaten feststanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine achtung, kein Respekt, keine Wertschätzung, keine Einarbeitung... Die Eigentümer sind nicht vom Fach und die Direktoren wechseln sehr oft. Mein meinem Jahr 3 Direktoren.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet war sehr umfangreich und interessant. Da es keine Zeit für eine Einarbeitung gab, würde man ins kalte Wasser geworfen und dürfte sich alles selbst zusammen suchen. Sehr traurig. An sich hat das Haus sehr viel Potenzial mit einer anderen Führungsetage.
Gleichberechtigung
Naja, eher nach Sympathie oder Dringlichkeit- nicht nach Leistung oder Verstand.
Arbeitsbedingungen
Modern, aber mehr Schein als sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut, aber innen pfui. Sparen, wo es nur geht. Keine Pünktliche Zahlungen an Partner und Mitarbeiter. Hauptsache gut und günstig oder am besten geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Entscheidungs - und Gestaltungsfreiheit, nur stikte Vorgaben und kein Abweischen nach Gastwünschen möglich. Individuelle Betreuung unmöglich.
Image
Umweltbewusstsein gewollt, aber wird nicht gut umgesetzt. Werbung darf am besten nichts kosten und wird ohne Verstand an den falschen Stellen gesetzt. Gehobener Service soll Angeboten werden, aber kein Geld da für qualifiziertes Personal ausgeben wollen. Man wundert sich, dass keine Gäste aus der Region kommen, aber wenn man kein Interesse an einen vielseitigen Veranstaltungsangebot hat und eine Ablehnende Haltung von vornherein anbietet, ist es auch kein Wunder, dass niemand kommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeit gleich NULL. Abteilungsleiter ist nur ein Titel, der weder umgesetzt wird in Aufgabengebiet und auch nicht bezahlt oder wert geschätzt wird.