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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungPersonalessen- und Getränke
Gesellte Dienstkleidung
Kostenfreier Parkplatz
Firmenkreditkarte für einmaliges Tanken im Monat
Umgang mit Mitarbeitern
Unmenschlichkeit
Keine Einarbeitung
Keine Unbefristeten Verträge
Keine Entfaltungsmöglichkeit, um neues Potenzial zuentdecken
Generelles Misstrauen gegenüber dem jungen Fachpersonal mit neuen Ideen.
Keine gemeinsamen Entwicklungsmöglichkeit von jungen Führungskräften.
Es werden lieber neue Möbel bestellt als Mitarbeiter bezahlt. Serivepersonal steht zum Teil vor 100 Gästen zu zweit da & schiebt 14 Stunden Schichten.
Tankgutscheine oder einkaufsgutscheine für die Motivation.
Mitarbeiter menschlich behandeln und pünktlich bezahlen. Statt Kostensparung lieber gute Mitarbeiter vernünftig und fair bezahlen und wertschätzen, dann würde sich auch ein fester Stamm bilden. Zufriedene Mitarbeiter, sind gute Mitarbeiter und bringen mehr Leistung und zufriedene Kunden und damit auch mehr Umsatz, an was es angeblich fehlt.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort in der Führungsetage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schlosshotel blankenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine achtung, kein Respekt, keine Wertschätzung, keine Einarbeitung... Die Eigentümer sind nicht vom Fach und die Direktoren wechseln sehr oft. Mein meinem Jahr 3 Direktoren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklungsmöglichkeit gleich NULL. Abteilungsleiter ist nur ein Titel, der weder umgesetzt wird in Aufgabengebiet und auch nicht bezahlt oder wert geschätzt wird.
