6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schönes Hotel allein ist noch lange kein schöner Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hohen Demzin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort wird viel digital erledigt und auch stetig erweitert.
Für neue Vorschläge traf man stets auf offene Ohren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man konnte viel lernen, wie man das Hotel auf keinen Fall leiten sollte. Denn auch wenn viel moderne Technik in alten Gemäuern einzieht, werden diese Ehrlichkeit, Empathie und Freundlichkeit nicht ersetzen können.
Verbesserungsvorschläge
Der Chefetage würde es gut tun, wenn sie endlich mal ehrlich mit sich selbst wäre. Es wird alles getan, um eigene Fehler auf andere abzuwälzen. Es ist immer besser auch unangenehme Dinge offen anzusprechen. Eine offene Kommunikation wäre sehr wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht mit bestimmten Entscheidungen konform geht, wird oft mit Abmahnung oder Kündigung gedroht oder zumindest bekommt man zu spüren, dass eine eigene Meinung nicht gefragt ist.
Image
Dort sonnt man sich immer noch in dem Image, dass die Vorbesitzer jahrelang aufgebaut haben. Auf verschiedenen Webseiten, die mit dem Hotel zusammen arbeiten, wird noch mit Sterneküche etc. geworben . Scheinbar wissen diese Reiseanbieter noch nicht, dass es diesen Service schon längst nicht mehr gibt.
Man betont explizit, dass solch ein Service dort gar nicht mehr gewünscht ist aber lässt die Reiseanbieter im Glauben alles sei wie früher. Wirbt sich ja besser mit 5 Sternen zum Preis für 3?
Work-Life-Balance
Auf der einen Seite sind Überstunden strengstens unerwünscht. Aber gerade im Hotel ist ein Dienst streng nach Vorschrift kaum möglich. Sei es durch verspätete Anreise, Feiern, die dann doch länger dauern etc. und wer lässt dann schon gern seine Kollegen im Stich? Aber daran erinnert man sich in der Chefetage bei der Stundenabrechnung nur ungern. Im Gegenteil, es werden Stunden auf Grund einer wissentlich unwirksamen Klausel im AV zusätzlich abgezogen .
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeit gibt es dort nicht. Wenn man schon nur wenig Personal hat, kann man dieses auch nicht noch zur Lehrgängen etc. schicken.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist oft nur knapp über den Mindestlohn. WE-und Feiertagszuschläge werden nur minimal entlohnt. Man hat es immer noch nicht begriffen, dass man nur gutes Personal mit guter Bezahlung halten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie dort mit Mitarbeitern umgegangen wird, lässt es doch sehr zu wünschen übrig. Zumal man erwarten könnte, dass gerade die Vorgesetzten mit gutem Beispiel voran gehen sollten. Aber das ist das Ergebnis wenn man auch selbst an guten Führungskräften sparen will.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist meist nur ein den einzelnen Abteilungen vorhanden. Im Hotel selbst traut sich niemand großartig Probleme anzusprechen. Es besteht immer die Angst, dass es "Zuträger" zur "Chefetage" gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur spielt kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Solange man mit den "Wölfen heult", ist alles gut. Aber wehe, jemand wird krank. Hinter dem Rücken desjenigen wird vom Leder gezogen und es fallen Wörter, die man hier lieber nicht lesen möchte und dies hauptsächlich von den Führungskräften. Die wahre Funktion als Führungskraft ist dort scheinbar völlig unbekannt.
Auch hat man keine Hemmungen bösartige Mails an die betroffenen Mitarbeiter zu senden. Diese werden nur mit Hilfe von KI erstellt, wie eigentlich fast alles in dem Haus. Dadurch klingen diese auf jeden Fall besser als der Ton, der sonst dort herrscht.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz okay.
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert. Anstatt die Mitarbeiter über Änderungen bzw. Neuerungen zu informieren, werden diese einfach vor diese neue Tatsachen gestellt.
Mit diesen Neuerungen wird man dann auch ziemlich allein gelassen.
Gleichberechtigung
Im Sinne von Mann und Frau ist sie vorhanden. Aber je nach Beliebheitsgrad zur Chefetage wird schon sehr unterschieden. Falls jemand durch das Raster fällt, wird derjenige nicht beachtet, nicht über wichtige Dinge informiert und es wird auch nicht mehr mit ihm kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ist von Abteilung zu Abteilung verschieden.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bester Chef.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohen Demzin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und kann sich bei Fragen jederzeit an den Vorgesetzten wenden.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Passt alles so wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und wird von den Kollegen unterstützt.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance und faire Arbeitszeiten. Auf die persönlichen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Die Benefits sind insgesamt sehr zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen den verschiedenen Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Umfeld, in dem man konzentriert und effizient arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und unkompliziert. Informationen werden schnell und verständlich weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt. Es gibt ein gutes und wertschätzendes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, bei denen man selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
es gibt nichts zu beantanden. alles Jammern auf hohem Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hohen Demzin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offenes Ohr. Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
mehr leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Hat immer spass gemacht
Image
wird chlecht gemaxht von alten Mitarbeitern abber sie ist sehr gut
Work-Life-Balance
manchmal ist es etwas härter aber der Augleich kommt darauf wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
noch nicht wirklich
Gehalt/Benefits
kann immer mehr sein,
Kollegenzusammenhalt
findet man selten besser.
Umgang mit älteren Kollegen
normal wie mit jeden anderen auch
Vorgesetztenverhalten
sehr gut. Verstehe die schlechten bewertungen nicht. noch nie so gut wie jetzt
Kommunikation
immer ein offfenes Ohr
Gleichberechtigung
es gibt keine hierarchien
Interessante Aufgaben
könnte aufregender sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hohen Demzin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich ist sehr schön, und das Kollegium ist nett. Es kann jedoch sein, dass man hin und wieder mit neuen Herausforderungen alleine gelassen wird. Die neue Chefetage ist etwas speziell, aber dennoch aushaltbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der neuen Leitung entsteht die Angst, gekündigt zu werden, da dies gegenüber dem Kollegium scheinbar ohne mit der Wimper zu zucken geschieht, ohne dass zuvor ein konstruktives Gespräch gesucht wird, um an Mängeln zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist recht angenehm.
Image
Die Arbeit an sich ist sehr schön. 90 % der negativen Aspekte beziehen sich auf die neue Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gegeben, aber die Fluktuation unter neuen Mitarbeitern ist hoch.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, übergreifend ist er gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirkt das Verhalten unprofessionell und herablassend, und hierarchische Strukturen werden stark betont.
Arbeitsbedingungen
Es gibt leider keinen richtigen Pausenraum, man kann sich aber aufhalten wo man möchte.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der neuen Leitung ist extrem ausbaufähig. Alles wird über E-Mail geregelt, und man sollte auf eine professionelle Distanz achten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn man in verschiedene Arbeitsbereiche springt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade um dieses einst so tolle Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hohen Demzin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts mehr mit den Mitarbeitern offen kommuniziert. Man wird einfach vor neue Tatsachen gestellt, die sich aber 3x pro Woche ändern können. ♀️
Seit 2024/25 die neue Hotelleitung die Führung übernommen hat, ist alles nur noch ein reines Chaos entstanden.
Aber ganz schlimm ist es erst 2026 geworden, als man zweien die Leitung übertrug, die weder wissen, wie ein Team funktioniert noch wie man einem Hotel diesen Standards gerecht wird. Es wird nur noch auf billig und Leistungen ohne Aufwand geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Der jetzige "Hotelchef" vermeidet jeden Gastkontakt. Alles wird nur noch per Mail kommuniziert.
Selbst die Kündigung wird einfach per Post gesandt, obwohl man noch den Tag zuvor auf Arbeit war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wie in einer zweiten Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hohen Demzin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlosshotel Burg Schlitz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Schlosshotel Burg Schlitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlosshotel Burg Schlitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.