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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und kann sich bei Fragen jederzeit an den Vorgesetzten wenden.“
Die Arbeit an sich ist sehr schön, und das Kollegium ist nett. Es kann jedoch sein, dass man hin und wieder mit neuen Herausforderungen alleine gelassen wird. Die neue Chefetage ist etwas speziell, aber dennoch aushaltbar.
Immer offenes Ohr. Fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nichts mehr mit den Mitarbeitern offen kommuniziert. Man wird einfach vor neue Tatsachen gestellt, die sich aber 3x pro Woche ändern können. ♀️
Seit 2024/25 die neue Hotelleitung die Führung übernommen hat, ist alles nur noch ein reines Chaos entstanden.
Aber ganz schlimm ist es erst 2026 geworden, als man zweien die Leitung übertrug, die weder wissen, wie ein Team funktioniert noch wie man einem Hotel diesen Standards gerecht wird. Es wird nur noch auf billig und Leistungen ...
Bei der neuen Leitung entsteht die Angst, gekündigt zu werden, da dies gegenüber dem Kollegium scheinbar ohne mit der Wimper zu zucken geschieht, ohne dass zuvor ein konstruktives Gespräch gesucht wird, um an Mängeln zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Passt alles so wie es ist.
mehr leute einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Burg Schlitz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt. Es gibt ein gutes und wertschätzendes Miteinander.
es gibt keine hierarchien
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Burg Schlitz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit an sich ist sehr schön. 90 % der negativen Aspekte beziehen sich auf die neue Leitung.
wird chlecht gemaxht von alten Mitarbeitern abber sie ist sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind gegeben, aber die Fluktuation unter neuen Mitarbeitern ist hoch.
noch nicht wirklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlosshotel Burg Schlitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schlosshotel Burg Schlitz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlosshotel Burg Schlitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlosshotel Burg Schlitz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Schlosshotel Burg Schlitz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlosshotel Burg Schlitz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung