Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt. Betriebsrat.
Die vielen Überstunden.
Mobbing von Vorgesetzten ohne Konsequenzen.
Gefühlt darf jeder machen was er will.
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern mal besser zuhören.
Mehr Wertschätzung wäre auch von Vorteil.
Nicht immer alles "klein reden", wenn Mal was absolut nicht passt.
Die Scheuklappen abnehmen und sich mal fragen, warum so viel Personalwechsel statt findet, bzw. warum man kein gutes Personal mehr findet. Mehr Urlaubsanspruch für Erholung.
Es ist sehr laut, sehr hektisch und eine Zusammenarbeit sucht man vergeblich.
Schlechten Ruf als Arbeitgeber in der Umgebung.
Gibt es nicht. Die Überstunden beweisen das.
Kaum möglich.
Gehalt mittlerweile nach Tarif. Es wäre aber mehr möglich. Einteilung in Tarifgruppen ist irreführend.
Umweltbewusstsein ja. Sozialbewusstsein nein.
Vornerum ist alles gut. Hintenrum wird getratscht und gelästert.
Keine Wertschätzung, Hauptsache die arbeiten bis nichts mehr geht.
Herabwürdigend...
Sehr laut, sehr hektisch, oft durcheinander und ohne richtige Absprachen. Überstunden jeden Tag. Wenn man eher kommen muss, werden die Überstunden nicht mit eingerechnet.
Welche Kommunikation? Wenn man sich nicht zufällig über etwas unterhält, erfährt man nichts. Neue Absprachen werden nicht weitergeleitet.
Frauen werden schlechter bezahlt und müssen sich mehr beweisen. Frauen helfen Männern aber andersrum wird nicht geholfen. Da müsste man was machen....
Jeden Tag das Selbe...
DAs Anwesen selbst, die Umgebung wenn man es gern hat in der Natur zu sein.
Die eklatante Führungsschwäche der Leitenden Funktionen bei null Selbstreflektion. Keinerlei Gedanken daran, dass man die Hauptschuld für die schlechte Stimmung und das weglaufen etlicher guter Mitarbeiter vielleicht auch zu verantworten hat.
Führungsteam austauschen dringend angeraten. Ein Maß an Selbstreflektion wäre bei dem Führungspersonal angebracht, nur zu denken man ist die Beste und der Rest kann halt nichts ist absolute Führungsschwäche.
Weg von FreundinnenBuddies, hin zu guten Mitarbeitern.
Ein langer Weg und mit dem dortigen Führungspersonal unmachbar.
An jeder Ecke lauert ein alteingesessener MA um zu schauen was man falsch macht. Onboarding gewollt, aber nicht gekonnt. Katastrophale Feedbacks, kein guter Umgang mit neuen Kollegen. Eklatante Führungsschwäche in diesem Hause.
Kaum Kollegen gesehen und Kennengelernt die sich dort wohl fühlen (außer paar Alteingesessene, wobei die auch über den Laden schimpften. Diese sind dann aber offenbar unflexibel und kommen nicht hoch. Die positiven Bewertungen hier im Forum im Jahr 2024 sind wenig bis kaum nachvollziehbar, ich habe dort nicht einen Kennengelernt der solche Aussagen hätte treffen können. All diejenigen die gut im Job und im Umgang mit den Kollegen warten sind im Jahr 2024 gegangen und es geht hier nicht um Servicekräfte. Mir ein Rätzel wer hier solch tolle Bewertungen verfasst haben sollte.
Tolles Haus und tolle Umgebung. Man könnte sich wohlfühlen, wenn dort Mitarbeiter wären die die Arbeitsleistung jedes einzelnen schätzen. Da immer alles hintenrum läuft, kein Work Life Balance, eher belastend. Den zweiten Stern rein für das Schloss selbst und deren Ausstattung
Man tut auf Nachhaltig mit eigener Landwirtschaft, tatsächlich ist dieser Bereich total runtergewirtschaftet und entspricht null der Bewerbung für die Gäste. Den zweiten Stern gibts dafür, dass man zumindest etwas anbietet.
Keinerlei Förderung von Mitarbeitern, keinerlei Entwicklungspläne... wie denn auch, wenn man sich für allwissend hält und selbst nicht den Hintern hochbekommt.
Die wenigen die einen gewissen Zusammenhalt boten, haben allesamt gekündigt und dieses Haus verlassen. Schnell weg dort war offenbar die Devise welche sich im gesamten Jahr 2024 bestätigte. Den zweiten Stern für die wenigen Kollegen die noch vor Ort waren, aber mittlerweile all gegangen sind/vergrault wurden.
Die neuen Kollegen werden nicht gut aufgenommen...
Katastrophal. Von Oben angefangen bis auf die einzelnen Leitungsebenen. Kein Zusammenhalt, jede Abteilung lästert über die Ander und sucht Schuld und Fehler der Anderen um sich einzuschleimen. Das war der fürchterlichste Arbeitgeber bei dem ich je beschäftigt war.
Großraumbüro, kein Schallschutz und überall mithörende Kollegen/innen die nur auf Fehler achten um zu lästern. Einfach beklemmende Atmosphäre
An jeder Ecke wird gelästert, vor allem hintenrum. Dienstältere Kollegen lassen gar nicht zu, dass sich Neuere etablieren können. Man meint diese Dienstälteren Kollegen haben die Weisheit mit Löffel gefressen und der Rest auf der Welt hat halt keinerlei Ahnung. Total abgehoben bei tatsächlich nur mittlerer Leistung die dort von diesen Kollegen/innen geboten wurde. Selbstherrliche Verhaltensweisen wurden an den Tag gelegt. Peinlich
Mindestlohnzahlung, damit man sagen kann übertariflich gibts nen Schnaps oben drauf, aber damit kann man sich nicht mal eine Pizza kaufen. Mogelaussage.
theoretisch ja, praktisch 0815 Standard Abwicklung von den üblichen Veranstaltungen, Arrangements, Gästen... Besonderheiten wie Flanierball seit Jahren gleich... keinerlei Innovation...
Sehr kulant und geht auf Anliegen und Probleme der Mitarbeiter ein
zu wenig Konsequenz bei Fehlverhalten von Mitarbeitern
Mehr transparente Kommunikation an die Arbeitnehmer und nicht nur Rundmails
alle helfen einander und gehen respektvoll miteinander um
kann man dran arbeiten
Die einigen netten Kollegen, die ich kennen lernen durfte.
Ich habe mich bei wichtigen und immer wiederkehrenden Problemen alleine gelassen und nicht ernst genommen gefühlt.
Zusicherungen , die bei Einstellung gemacht wurden, fanden keine Umsetzung.
Ich glaube, dass viele Probleme lösbar wären, wenn man an den richtigen Stellen aufräumen würde. Vielleicht sollten nicht immer die zum Problem werden, die es ansprechen.
Angespannt und demotiviert. Man kann sich umhören, wo man will, alle Abteilungen, nur noch wenige berichten Gutes.
Wenn die Wochenendverteilung angemessener und gerechter gelaufen wäre, könnte man es sogar als „Ballance“ bezeichnen.
Aber Führungskräfte und einige Alteingesessene haben immer Vorfahrt und sind am schnellsten und häufigsten im Wunschfrei Buch vertreten.
Hätte ich einige wenige Personen dort nicht gehabt, die meisten davon nicht unmittelbar aus meiner Abteilung, hätte ich es gar nicht länger da ausgehalten.
Alteingesessene „Führungskräfte“ machen einem schnell das Leben richtig schwer , wenn dir A….kriechen nicht liegt .
Das hat keiner verdient!
Wenn Mobbing und herablassendes behandeln durch Tratschen und unangebrachteÄußerungen verstärkt wird , dann darf man schon Zweifel an den Führungsqualitäten bestimmter Personen haben.
Kein Mensch hat es verdient, der Fußabtreter für die Launen einiger Vorgesetzter zu sein.
Eines der wichtigsten Probleme dort . Dafür funktioniert das Tratschen und hinterm Rücken Gerede um so besser.
Es gibt dort leider viele, die denken, ihre Arbeit sei die wichtigere .
Das Kantinenessen
Schlechte Bezahlung es sei denn man kann sich durch Reden gut verkaufen
Gleichberechtigung bei der Bezahlung
Arbeitskräfte demotiviert
Arbeit Arbeit Arbeit
Was ist das
Hauptsache ich bekomme mein Geld
Wozu braucht man Vorgesetzte
Kann man auch Minussterne geben
Ein ganz tolles Gesamtpaket
Manchmal an zu alten Gegebenheiten hängen
Manchen Wachstum etwas besser vorbereiten
Große Familie
Top! Auch für die ganze Region
Wer viel errreichen möchte...
Wer möchte kann jederzeit, wer noch schlafendes Potenzial hat wird geweckt
Alles Fair und gut
Ist jetzt schon sehr stark, die nächsten Jahre werden schon geplant
Große Familie
sind gut integriert und geben Ihre Eerfahrung gerne weiter
der wird auch gefördert. Ansprechpartner sind immer verfügbar, die Vorgesezten gehen vorran
selten habe ich so wenig Investitionsstau gesehen
Wir sind auf dem richtigem Weg
jeder darf / soll sich einbringen
Das Resort wächst und stellt sich langfristig auf
Die Region
Es gibt einen engen Zirkel, der vollkommen Realitätsfremd lebt. Da zählt eher schleimen und Rosé
Lernt endlich mal, neuen Kollegen eine Chance zu geben und vergrault sie nicht gleich wieder
Besser als die Realität
Unterirdisch. Kann der große Chef dich mit mal nicht leiden, wird ein anderer GF geschickt, der dich kündigt und sofort freistellt
Leider schlecht. Ohne Einarbeitung wird man reingeworfen und dann kommen vorwürfe, wenn was nicht klappt
Das ich endlich dort weg bin
ALLES !!
Das schlimme ist nur, es interessiert dort niemanden. Diesen Haus macht die wenigen guten Menschen krank!
Alle entlassen !!
Hier werden ja sager gesucht und gewollt. Alle die selbstständig denken können und selbstständig arbeiten werden angefeindet weil sie nicht ins hirnlose Bild passen und nicht in den Allerwertesten kriechen.
Gebraucht werden hier nur hirnlose Hühner und keine vernünftigen Mitarbeiter.
Wenn man eine eigene Meinung hat und diese auch noch äußert, wird man nur noch schickaniert!!!
Die Lieblinge dürfen alles, der Rest wird nur von der Seite angemotzt ohne einen Blick zu würdigen
Das ich bei Zeiten dort wieder weg bin.
Das ohne Alkohol in den verschiedenen Abteilungen wohl nichts mehr geht. Und das fängt bei der Führungsebene ganz oben an.
Vielleicht mal nicht alle guten Mitarbeiter verkraulen. Gutes Personal ist schlecht zu bekommen. Das sollte jedem bewusst sein. Und die ausländischen Mitarbeiter sollten vorher mal einen Deutschkurs bekommen. Die verstehen absolut nichts. Sagen zu allem nur "Ja" und grinsen einen an.
Gibt es nicht. Jeder zerreißt sich das Mal über den anderen.
Kein gutes in der Umgebung. Das Personal kommt und geht auch ganz schnell wieder.
Gibt es nicht. Was will man zu Hause? Da ist es doch langweilig. Arbeiten, arbeiten, arbeiten... Ach ja, fast vergessen arbeiten!
Angeblich mit der BESTE Arbeitgeber weltweit unter den Top 10%. Es wird nur nach Tarif bezahlt oder man bekommt ein paar Euro mehr, damit man sagen kann, dass man übertariflich bezahlt wird.
1.Lehrjahr 800€
2. Lehrjahr 900€
3. Lehrjahr 1000€
Alles nach Tarif, versteht sich.
Nach der Lehre wird man für Mindestlohn eingestellt, da die ersten Tarifgruppen noch weniger als Mindestlohn bekommen würden.
Was ist Zusammenhalt? Jeder gegen Jeden!
"Wir sind hier auf Arbeit und nicht im Lazarett."
Da lernt man wie man Alkoholiker wird. Sagen darf man nichts. Geht ja schon bei der Geschäftsführung los...
Man wird als einfacher Mitarbeiter reduziert als wäre man nichts und könne nichts. Neue Ideen? Keine Chance.
Die Fehler werden immer bei den Mitarbeitern gesucht. Und wenn man einmal einen Mitarbeiter nicht mehr mag, dann ist der halt immer an allem Schuld.
Ohne Überstunden zu schrubben, geht hier gar nichts. Und man muss für andere mitarbeiten und mitdenken.
Damit ist man leider auch Fehl am Platz. Wenn man was sagt, ist alles falsch. Aber wenn es Beschwerden gibt, dann ist man Schuld.
Wenn man männlich ist und gut reden kann, hat man hier echt einen Vorteil, dann braucht man nichts mehr zu tun. Lässt dann die anderen für sich arbeiten und verkriecht sich im Büro.
Gibt es nicht. Jeden Tag den selben Trott.
Ich würde gerne etwas positives sagen, aber leider gibt es dort nichts was gut ist
So ziemlich alles
Man sollte genauer hinschauen denn der Schein trügt.. man bekommt nur etwas verändert wenn man viele Positionen neu besetzt. Die Manager und Supervisor Positionen im F&B sollten komplett neu besetzt werden, denn solange nur einer von diesen Menschen da ist, wird sich nicht ändern.
Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort und sich dann wundern warum alle guten Mitarbeiter nach und nach gehen. Es sind nur noch 1-2 einzelne Mitarbeiter da die gut sind.
Traurig aber wahr im Schlosshotel Fleesensee
Es sind immer die selben, die immer wundchfrei oder Wochenende frei haben, der Rest muss zusehen wie er Familienleben auf die Reihe bekommt. Es finden keinerlei Abwechslung statt.
Das ist ein Fremdwort für dieses Hotel, hier zählt eher jeder gegen jeden!! Es wird einem in Gesicht gelächelt und kaum dreht man sich um, hat man 100 Messer im Rücken stecken. Selbst die, die sich „so super“ verstehen reden über einander in der Abwesenheit.
Den Vorgesetzten ist alles egal.. die wollen ihre Ruhe haben und im Büro am Handy oder mit der Flasche sitzen, dass die einzelnen Teams auseinander brechen interessiert niemanden
Existiert nicht, der eine sagt Hü und der andere sagt Ho und die Mitarbeiter müssen alles doppelt und 3fach machen.
Die „alten“ und die kriecher dürfen wohl alles, selbst betrunken und nach Alkohol riechend arbeiten (und das ganze auch morgens) und bekommen keinerlei Konsequenzen.
So verdient kununu Geld.