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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt. Betriebsrat.
... dass es sehr familiär zugeht, auch wenn es ein großes Haus ist. ...
Viele Benefits, internationale Atmosphäre, schöne Umgebung
Unterstützung beim Führerschein
DAs Anwesen selbst, die Umgebung wenn man es gern hat in der Natur zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen Überstunden.
Mobbing von Vorgesetzten ohne Konsequenzen.
Gefühlt darf jeder machen was er will.
Ich habe mich bei wichtigen und immer wiederkehrenden Problemen alleine gelassen und nicht ernst genommen gefühlt.
Zusicherungen , die bei Einstellung gemacht wurden, fanden keine Umsetzung.
ALLES !!
Das schlimme ist nur, es interessiert dort niemanden. Diesen Haus macht die wenigen guten Menschen krank!
Es gibt einen engen Zirkel, der vollkommen Realitätsfremd lebt. Da zählt eher schleimen und Rosé
Schlechte Bezahlung es sei denn man kann sich durch Reden gut verkaufen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern mal besser zuhören.
Mehr Wertschätzung wäre auch von Vorteil.
Nicht immer alles "klein reden", wenn Mal was absolut nicht passt.
Die Scheuklappen abnehmen und sich mal fragen, warum so viel Personalwechsel statt findet, bzw. warum man kein gutes Personal mehr findet. Mehr Urlaubsanspruch für Erholung.
Führungsteam austauschen dringend angeraten. Ein Maß an Selbstreflektion wäre bei dem Führungspersonal angebracht, nur zu denken man ist die Beste und der Rest kann halt nichts ist absolute Führungsschwäche.
Weg von FreundinnenBuddies, hin zu guten Mitarbeitern.
Ein langer Weg und mit dem dortigen Führungspersonal unmachbar.
Mehr transparente Kommunikation an die Arbeitnehmer und nicht nur Rundmails
Manchen Wachstum etwas besser vorbereiten
Ich glaube, dass viele Probleme lösbar wären, wenn man an den richtigen Stellen aufräumen würde. Vielleicht sollten nicht immer die zum Problem werden, die es ansprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Fleesensee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
hervorzuheben ist die eigene Landwirtschaft und sowieso die vielen Produkte aus eigener Produktion (Kaffeerösterei, Pastamanufaktur, Weinberg, Anbau etc.)
... da könnte man noch einen Stern draufgeben, da wird viel gemacht. Kinderherz Zukunftsfond Fleesensee z.B.
Ist jetzt schon sehr stark, die nächsten Jahre werden schon geplant
Positiv: eigene Landwirtschaft (Hühner, Rinder, Gewächshaus, Kräuterbeet, ...), Kollegen mit Handicap
Negativ: teilweise alte Technik, viel Papier
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Fleesensee ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Wenn man sich nicht zufällig über etwas unterhält, erfährt man nichts. Neue Absprachen werden nicht weitergeleitet.
An jeder Ecke wird gelästert, vor allem hintenrum. Dienstältere Kollegen lassen gar nicht zu, dass sich Neuere etablieren können. Man meint diese Dienstälteren Kollegen haben die Weisheit mit Löffel gefressen und der Rest auf der Welt hat halt keinerlei Ahnung. Total abgehoben bei tatsächlich nur mittlerer Leistung die dort von diesen Kollegen/innen geboten wurde. Selbstherrliche Verhaltensweisen wurden an den Tag gelegt. Peinlich
Eines der wichtigsten Probleme dort . Dafür funktioniert das Tratschen und hinterm Rücken Gerede um so besser.
Leider schlecht. Ohne Einarbeitung wird man reingeworfen und dann kommen vorwürfe, wenn was nicht klappt
Wozu braucht man Vorgesetzte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum möglich.
Wer möchte kann jederzeit, wer noch schlafendes Potenzial hat wird geweckt
Keinerlei Förderung von Mitarbeitern, keinerlei Entwicklungspläne... wie denn auch, wenn man sich für allwissend hält und selbst nicht den Hintern hochbekommt.
Anscheinend kommen Mitarbeiter die zu nichts taugen schnell höher. Gerüchten soll man ja nicht glauben aber naja wahrscheinlich greift der "Märchenzauber" manchmal auf 2 Personen über... . Normale und gut arbeitende langjährige MA's kommen sogut wie nie weiter
Das Hotel kümmert sich aktiv um die aus und Weiterbildung der Angestellten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlosshotel Fleesensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schlosshotel Fleesensee schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlosshotel Fleesensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlosshotel Fleesensee als eher modern.
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Schlosshotel Fleesensee
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlosshotel Fleesensee
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