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Schlosshotel Fleesenseeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Schlosshotel Fleesensee Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Work & Balance wird groß geschrieben und versucht umzusetzen was in der Gastronomie nicht immer klappt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden während meiner Zeit im Schloss viele neue Sachen eingeführt. Der Mitarbeiter wurde mit einbezogen in die Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Einer für alle und alle für einen und dieses auch übergreifend.

Interessante Aufgaben

Durch die Übernahme haben wir neue Aufgaben erhalten und durften mitwirken.

Kommunikation

Ab und an blieb diese auf der Strecke was allerdings aber nicht problematisch war. Wer seinen Job liebt weiß wo er die Infos bekommt.

Gleichberechtigung

Wer über Gleichberechtigung reden muss ist noch nicht in der Zeit angekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sowas gibt es auch? :-) Nein Spass beiseite wir sind ein Team was spielt das Alter da für eine Rolle?

Karriere / Weiterbildung

Ich habe noch kein Unternehmen erlebt wo Aus-und Weiterbildung so groß geschrieben wird. Jeder Mitarbeiter bekommt interne und externe Trainings man muss nur das Interesse haben. Ich verstehe die Dame nicht welche das Haus und hier vor allem die Personalabteilung schlecht bewertet vor allem da Sie wieder hier arbeitet. Diese Abteilung tut alles was möglich ist um dem Mitarbeiter Möglichkeiten zu schaffen und ihn zu unterstützen und dieses nicht nur während der Arbeitszeit und dem dienstlichen Bereich.

Gehalt / Sozialleistungen

Übertarifliche Löhne und Überzahlung je nach Eignung und Erfahrung, Vielfältige Kooperationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens (Dank der Personalabteilung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen wurden ständig verbessert und ich weiß von anderen Kollegen das dieses immer noch der Fall ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich sage nur Organic mehr Umweltbewusstsein geht nicht.

Work-Life-Balance

Soweit dieses möglich war wurde diese umgesetzt.

Image

Es ist zwar noch ein weiter weg bester Arbeitgeber zu werden aber sie werden es schaffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter welche schlecht bewerten nicht mehr neu einstellen. :-)

Pro

Das Team, die vielen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, das offene Ohr auch nach der Arbeitszeit, die Unterstützung im Umgang mit Behörden :-) Vielen Dank DR ;-)

Contra

Wir sind alles Menschen sicherlich würde ich was finden was mich stört aber hier zählt das Team.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Schlosshotel Fleesensee
  • Stadt
    Göhren-Lebbin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen der alten Riege, die da unausgesprochen das Sagen haben, solltest du dich gut stellen, ansonsten machen die dir das Leben zur Hölle. Beschweren hilft nix-is' entweder keiner da oder ist noch immer nicht dahinter gestiegen, was da eigentlich abgeht.

Vorgesetztenverhalten

Wer? Wenn es selbst die nicht mehr gibt, weil sie gekündigt haben und nicht nachbesetzt wurden, wer will dann noch für einen zuständig sein? Aber ja, als es sie noch gab, wurde gelöst.

Kollegenzusammenhalt

Wenn du Aufgaben anderer artig mitmachst, dann ist das Klima toll.

Interessante Aufgaben

Du wirst aufgrund des steten Personalmangels dazu getrieben, überall auszuhelfen. Ob dir diese Aufgaben Spaß machen, musst du für dich entscheiden. Kritik oder Anregungen werden jedoch als unkollegial ausgelegt.

Kommunikation

Es gibt die Möglichkeit, an Mitarbeiterversammlungen teilzunehmen. Außerhalb jedoch bekommst du nix mit. Sehr ausbaufähig!

Gleichberechtigung

Wie auch im Kommentar vom 10.04.2014 sollte dringend die führende Personalabteilung ausgetauscht werden, welche mitverantwortlich dafür ist, dass es nicht gerecht zugeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jaaaa sogar so gut, dass sich eine alte Riege gebildet hat, von denen einige genau wissen, wie man das Minimalprinzip anwendet: Weniger arbeiten, um mehr Freizeit auf Arbeit zu gewinnen.

Karriere / Weiterbildung

Die werben zwar bei Stellenausschreibungen damit, jedoch hatte ich bis heute noch keine Weiterbildung angeboten bekommen. Intern werden über offene Stellen informiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Traurig, wenn man sieht, dass man auf diversen Jobportalen mit 'nem unbefristetes Verhältnis weniger Lohn bekommt als Aushilfskräfte

Arbeitsbedingungen

Um Bekleidung bin ich lange Zeit hinterhergelaufen, womit ich private Sachen tragen musste. Das trifft auch auf einige Arbeitsmittel zu. Technische Probleme wurden hingegen zeitnah beseitigt, sodass das Hotel auf 'nem guten Stand ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schlecht beurteilbar, aber wenn's um Geldsparen geht, dann hat das Haus 'nen Fokus drauf

Work-Life-Balance

Gewünschte freie Tage werden versucht zu ermöglichen. Tatsächlich wahrscheinlicher, wenn du 'nen Familien-Ereignis angibst. Mit dem Urlaub is' es hingegen schwieriger-wie auch, wenn max. nur 3 zeitgleich nehmen dürfen (ja, das ist immer noch ein Hotel mit ein paar mehr Mitarbeitern als nur 10..)

Image

Ich empfehle niemanden, dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Führende Personalabteilung wie auch einige Alteingesessene ersetzen
  • Mitarbeiter-Philosophie überdenken

Pro

Das Haus und die grüne Umgebung sind ganz nett anzuschauen.

Contra

Dass Kritik nicht gewünscht wird und somit auch keine Probleme gelöst werden.
Dass einige Personen in gewissen Positionen absolut deplatziert sind, jedoch aufgrund von Personalmangel und mitunter falschen Ansichten nicht ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Schlosshotel Fleesensee
  • Stadt
    Göhren-Lebbin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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    Genügend (1)
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kununu Scores im Vergleich

Schlosshotel Fleesensee
3,23
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,23
36.838 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen