Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlosshotel Kronberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine tägliche Informationsübersicht für den Tag.
Der Hotel Manager macht auch Info Veranstaltungen zu den Ergebnissen und Neuigkeiten . In der Abteilung hätte ich mir hier und da noch etwas mehr davon gewünscht.
Diestplan steht für alle immer 2 Wochen vorher fest
Alle Jahreszeiten bringen ganz unterschiedliche Veranstaltungen und Tätigkeiten ins Schloss. Das macht es sehr abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team arbeitet gut zusammen, und man fühlt sich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt. Die Kommunikation ist offen und freundlich, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
harmonisch und trotzdem professionell mit vielen Zielen