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Schlosshotel 
Kronberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlosshotel Kronberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlosshotel Kronberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlosshotel Kronberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team arbeitet gut zusammen, und man fühlt sich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt. Die Kommunikation ist offen und freundlich, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr. Der Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten funktioniert sehr gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll zusammen und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Das freundliche Miteinander sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, und Beruf sowie Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll, wertschätzend, positiv.