43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schlosshotel Kronberg Bewertungen
Schlosshotel
Kronberg
Kronberg im Taunus und weitere
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewerbung als Produktionmitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schlosshotel Kronberg in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größere negative Punkte fallen mir derzeit nicht ein. In einigen Bereichen könnten Prozesse noch optimiert und Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausgebaut werden, insgesamt bin ich jedoch zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist insgesamt sehr gut aufgestellt. Kleinere Verbesserungen könnten in der weiteren Förderung von Weiterbildungsangeboten sowie in einer noch transparenteren internen Kommunikation liegen. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Team arbeitet gut zusammen, und man fühlt sich jederzeit unterstützt und wertgeschätzt. Die Kommunikation ist offen und freundlich, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird sowohl intern als auch extern als zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Die Werte des Unternehmens werden im Arbeitsalltag größtenteils gelebt, auch wenn es immer Raum für Weiterentwicklung gibt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, und Beruf sowie Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Karrierechancen sind vorhanden, auch wenn sie in einigen Bereichen noch weiter ausgebaut werden könnten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt fair und marktgerecht. Die angebotenen Leistungen sind gut, auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Unternehmen vorhanden und werden berücksichtigt. Es gibt bereits gute Ansätze, die weiter ausgebaut werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll zusammen und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Das freundliche Miteinander sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Insgesamt ist der Umgang sehr positiv, auch wenn es noch kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und bieten eine solide Grundlage für den Arbeitsalltag. Kleinere Verbesserungen sind möglich, insgesamt bin ich jedoch zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr. Der Austausch zwischen Kollegen und Vorgesetzten funktioniert sehr gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen wird auf Gleichberechtigung geachtet. Das Arbeitsumfeld ist respektvoll und fair, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gibt.
Interessante Aufgaben
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Gerne Teil dieses Teams
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schlosshotel Kronberg in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Qualitätsanspruch, unterstützende Vorgesetzte, Lachen ist erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkrete Kritikpunkte gibt es nur wenige. Es gibt überall etwas :-)
Verbesserungsvorschläge
Gut aufgestellt. Neue schicke Uniform für die Rezeption
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll, wertschätzend, positiv.
Image
Das Hotel verfügt über ein historisches Ansehen. Mitarbeiter sind stolz darauf, für dieses Museumshotel zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist besonders für Nicht Management genial. Es wird sehr proaktiv geachtet, dass Mitarbeiter im gesunden Rahmen bezüglich Arbeitszeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weitelbildung kann jederzeit angefragt werden
Gehalt/Benefits
Verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies kann noch verbessert werden, aber ist derzeit einer der Jahresmottos
Kollegenzusammenhalt
Besonders in Hotels ist Kollegenzusammehalt sehr wichtig. Viele Nationalitäten treffen aufeinander, was sehr positiv ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel falls nicht verfügbar werden schnell bereitgestellt
Kommunikation
Zur Kommunikation gibt es viele Gelegenheiten, die Vorgesetzten sind täglich präsent
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird gelebt. Es gibt keine sichtbaren Unterschiede
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben, es wird nie langweilig
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Arbeiten auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schlosshotel Kronberg in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team und interessante Gäste die sich gerne austauschen und Service genießen
Work-Life-Balance
Alle Arbeitsstunden werden online gestempelt
Interessante Aufgaben
ja, viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht mehr zu empfehlen, leider massiv schlechter geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schlosshotel Kronberg bei Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unqualifizierte, schlechte oder langsame Arbeitnehmer feuern, damit die Arbeitsmoral der guten nicht leidet.
Mehr Freiraum und Vertrauen.
Hochwertiges Personalessen und auch mal Getränke.
Arbeitsatmosphäre
Bei Kritik wird direkt persönlich reagiert und es wird einem Böse genommen. Allgemein immer weniger Vertrauen in die Arbitnehmer Kontrollen wachsen, Qualität und Mootivation sinken stark.
Work-Life-Balance
Wenn du mal einer kurzfristigen Dienstplan änderung nicht zustimmst wird es sher schlecht aufgefasst, egal was der Grund ist. Auch im Urlaub nicht erreichbar zu sein auch per WhatsApp für paar Stunden wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen in allen Abteilungen, in 40% der Fälle kann auch Abtielungsübergreifend dran teilgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Die Beförderungen lohnen sich kaum, keine vernünftigen Unterstützungen oder ausnutzung von Steuerfreien Zuschlägen.
Mitfinanzierung von Deutschland Ticket oder so ist auch nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Vorschlag eine Messe zu weniger Verschwendung und Müll reduzieren zu gehen hieß es : „Lohnt sich nicht lässt sich eh nicht unsetzen, müssen eir hier gar nicht erst probieren.“
Bei Buffets wird bei gut Zahlenden Gästen auch immer mehr gemacht und der Abfall bei denen Steigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Jungen Leute, die auch hier Ausbildung gemacht haben vor kurzem oder gerade gemcht haben halten zusammen und unterstützen sich, die Chefs stehen auch zusammen und unterstützen sich sind abet wenig für den Arbeitnehmer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei 10 oder 20 Jöhrigen Jubiläum gibt es ein KLEINES Dankeschön der Direktion, leider aber nicht der Aufopferung dem Betrieb gegenüber und der Leidnschaft die man selber reinsteckt auch nur im geringsten Angemessen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Krasse Doppel-Moral Führungskräfte besonders Direktion bekommen was auch immer sie wollen aber dem einfachen Angestellten wird jedes noch so kleines bisschen was Geld kostet untersagt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen veraltet und regelmäßig kaputt. Daher seit wochen nun stets Temperaturen wie im Hochsommer.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt und haben auch beide Chancen auf Aufstiege. Azubis und jüngere Personen werden dafür umso mehr fertig und nieder gemacht mit Sätzen: Du bist nur ein kleiner billiger Azubi du hast hier gar nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Sehr hochwertige und immer wieder neue Lebensmittel werdne hier veratbeitet und es beseht manchmal freitaum um neue Sachen auszuprobieren und zu experimentieren.
Image
Kommunikation
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unzumutbare Zustände sowie Ausbeutung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Schlosshotel Kronberg in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das positive Image nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter kommen nur um eine gute Adresse im Zeugnis stehen zu haben und arbeiten mit Teil-Dienst teilweise an 6 Tagen die Woche und bleiben i.d.R. höchstens ein Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter sowie faire Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber , Top Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hessische Hausstiftung in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Poolbereich
Image
Sehr bekanntes Hotel
Gehalt/Benefits
Wochenendzuschlag / Nachtzuschlag
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schlosshotel Kronberg in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und gemeinsames Ziel das Beste zu geben .
Sicherer und schöner Arbeitsplatz ( schlos und Schlosspark )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter in Hardware investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schlosshotel Kronberg in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer fühlen sich sehr geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Fahrräder Scheme
Arbeitsatmosphäre
Rundum positive Arbeitsatmosphäre
Image
Ein Schlosshotel ist ein geschichtsträchtiges, sehr gut erhaltenes Haus mit einer traumhaften Parkanlage.
Work-Life-Balance
Work-Life_Balance - da arbeite ich noch daran. Wird jeden Tag besser.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden die Mitarbeiter sehr gefördert. Interne und Externe Kurse. Qualitätsmanager im Haus.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Sozialleistungen für Unterstützung bezüglich psychologischer und körperlicher Gesundheit gehen über das übliche Mass hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - Es gibt es hierfür noch keinen Beauftragten, jedoch fühlt sich jeder auch diesbezüglich verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Bin froh, dass es hier keine Ellenbogenmentalität Platz hat
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und geprägt von gegenseitigem Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Unser Boss ist ständig präsent und unterstützend im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation is offen und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Führungskräfte Frauen und Männer sind zahlenmäßig ausgewogen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fachlich interessant
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Familiärer Arbeitgeber, welcher viele Möglichkeiten zur Entwicklung bietet
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Schlosshotel Kronberg bei Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär, Mitarbeiter zählt als Mensch
Verbesserungsvorschläge
Über die Zeit wurde vieles transparenter, das sollte dringend aufrecht erhalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Design / Gestaltung bei Schlosshotel Kronberg bei Frankfurt in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz an sich ist schön und man lernt dort viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den schönen Arbeitsplatz und die Küche
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer wäre schön. Die Personalabteilung müsste ausgetauscht werden.
Arbeitszeiten
Überstunden und kurzfristig unplanbare dienstpläne
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlosshotel Kronberg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Schlosshotel Kronberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlosshotel Kronberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.