Nicht mehr zu empfehlen, leider massiv schlechter geworden.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schlosshotel Kronberg bei Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unqualifizierte, schlechte oder langsame Arbeitnehmer feuern, damit die Arbeitsmoral der guten nicht leidet. Mehr Freiraum und Vertrauen. Hochwertiges Personalessen und auch mal Getränke.
Arbeitsatmosphäre
Bei Kritik wird direkt persönlich reagiert und es wird einem Böse genommen. Allgemein immer weniger Vertrauen in die Arbitnehmer Kontrollen wachsen, Qualität und Mootivation sinken stark.
Work-Life-Balance
Wenn du mal einer kurzfristigen Dienstplan änderung nicht zustimmst wird es sher schlecht aufgefasst, egal was der Grund ist. Auch im Urlaub nicht erreichbar zu sein auch per WhatsApp für paar Stunden wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen in allen Abteilungen, in 40% der Fälle kann auch Abtielungsübergreifend dran teilgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Beförderungen lohnen sich kaum, keine vernünftigen Unterstützungen oder ausnutzung von Steuerfreien Zuschlägen. Mitfinanzierung von Deutschland Ticket oder so ist auch nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Vorschlag eine Messe zu weniger Verschwendung und Müll reduzieren zu gehen hieß es : „Lohnt sich nicht lässt sich eh nicht unsetzen, müssen eir hier gar nicht erst probieren.“ Bei Buffets wird bei gut Zahlenden Gästen auch immer mehr gemacht und der Abfall bei denen Steigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Jungen Leute, die auch hier Ausbildung gemacht haben vor kurzem oder gerade gemcht haben halten zusammen und unterstützen sich, die Chefs stehen auch zusammen und unterstützen sich sind abet wenig für den Arbeitnehmer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei 10 oder 20 Jöhrigen Jubiläum gibt es ein KLEINES Dankeschön der Direktion, leider aber nicht der Aufopferung dem Betrieb gegenüber und der Leidnschaft die man selber reinsteckt auch nur im geringsten Angemessen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Krasse Doppel-Moral Führungskräfte besonders Direktion bekommen was auch immer sie wollen aber dem einfachen Angestellten wird jedes noch so kleines bisschen was Geld kostet untersagt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen veraltet und regelmäßig kaputt. Daher seit wochen nun stets Temperaturen wie im Hochsommer.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt und haben auch beide Chancen auf Aufstiege. Azubis und jüngere Personen werden dafür umso mehr fertig und nieder gemacht mit Sätzen: Du bist nur ein kleiner billiger Azubi du hast hier gar nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Sehr hochwertige und immer wieder neue Lebensmittel werdne hier veratbeitet und es beseht manchmal freitaum um neue Sachen auszuprobieren und zu experimentieren.
unzumutbare Zustände sowie Ausbeutung der Mitarbeiter
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Schlosshotel Kronberg in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das positive Image nach außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter kommen nur um eine gute Adresse im Zeugnis stehen zu haben und arbeiten mit Teil-Dienst teilweise an 6 Tagen die Woche und bleiben i.d.R. höchstens ein Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter sowie faire Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hessische Hausstiftung in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schlosshotel Kronberg in Kronberg im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer fühlen sich sehr geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Fahrräder Scheme
Arbeitsatmosphäre
Rundum positive Arbeitsatmosphäre
Image
Ein Schlosshotel ist ein geschichtsträchtiges, sehr gut erhaltenes Haus mit einer traumhaften Parkanlage.
Work-Life-Balance
Work-Life_Balance - da arbeite ich noch daran. Wird jeden Tag besser.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden die Mitarbeiter sehr gefördert. Interne und Externe Kurse. Qualitätsmanager im Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Sozialleistungen für Unterstützung bezüglich psychologischer und körperlicher Gesundheit gehen über das übliche Mass hinaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - Es gibt es hierfür noch keinen Beauftragten, jedoch fühlt sich jeder auch diesbezüglich verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Bin froh, dass es hier keine Ellenbogenmentalität Platz hat
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und geprägt von gegenseitigem Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Unser Boss ist ständig präsent und unterstützend im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation is offen und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Führungskräfte Frauen und Männer sind zahlenmäßig ausgewogen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und fachlich interessant
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Design / Gestaltung bei Schlosshotel Kronberg bei Frankfurt in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz an sich ist schön und man lernt dort viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den schönen Arbeitsplatz und die Küche
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer wäre schön. Die Personalabteilung müsste ausgetauscht werden.
Arbeitszeiten
Überstunden und kurzfristig unplanbare dienstpläne
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfach bei Schlosshotel Kronberg bei Frankfurt in Frankfurt am Main gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
top Adresse, aussergewöhnliches Ambiente,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minusstunden, wenn wenig los ist, statt Möglichkeit Berichte zu schreiben oder etwas speziell erklärt zu bekommen, wofür im Tagesgeschäft keine Zeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, langfristigere Dienstplanung, Urlaub immer mit WE vor und nach dem Urlaub, bessere Verpflegung für Wochenend- und Spätdienst, neues, vollzähliges Besteck und Geschirr, Barista, der für den Service die Getränke bereitet und das Backoffice ordentlich hält.
Arbeitsatmosphäre
Viele Azubis, wenig Zeit für gemeinsame Freizeirt
Karrierechancen
Bleibt man da, kann man bestimmt etwas werden.
Arbeitszeiten
Dienstpläne erst Do oder Fr für Folgewoche. Tw tgl andere Arbeitszeiten, oft keine 2 Tage am Stück oder 10-11 Tage ohne Pause, kaum WE (nur auf Wunsch), Urlaube nur Mo-So garantiert, Sa/So vor Urlaub nur auf Wunsch, erfährt man kurzfristig. Überstunden werden mit angeordneten Minusstunden verrechnet, man kann sein Leben nicht planen, ausser, wenn man im Büro eingesetzt wird. Work life balance sehr schwierig!
Ausbildungsvergütung
normales Tarifgehalt, Sonderzahlungen zugehörigkeitsabhängig, im 2. Lehrjahr gab es leider nichts.keine Zuschläge für Nachtdienst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis sind volle Mitarbeiter. Ausstattung und Arbeitsbedingungen tw veraltet.
Variation
man kommt mal in jede Abteilung, aber Service und Housekeeping war unverhältnismäßig lang.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schlosshotel Kronberg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Schlosshotel Kronberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schlosshotel Kronberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.