Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeZusammenhalt und gemeinsames Ziel das Beste zu geben .
Sicherer und schöner Arbeitsplatz ( schlos und Schlosspark )
tolles Team und interessante Gäste die sich gerne austauschen und Service genießen
Hoher Qualitätsanspruch, unterstützende Vorgesetzte, Lachen ist erlaubt
Sehr respektvoller Umgang
Das gute Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne im Team.
Mitarbeiter kommen nur um eine gute Adresse im Zeugnis stehen zu haben und arbeiten mit Teil-Dienst teilweise an 6 Tagen die Woche und bleiben i.d.R. höchstens ein Jahr.
Größere negative Punkte fallen mir derzeit nicht ein. In einigen Bereichen könnten Prozesse noch optimiert und Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausgebaut werden, insgesamt bin ich jedoch zufrieden.
Konkrete Kritikpunkte gibt es nur wenige. Es gibt überall etwas :-)
Nichts Nennenswertes
Minusstunden, wenn wenig los ist, statt Möglichkeit Berichte zu schreiben oder etwas speziell erklärt zu bekommen, wofür im Tagesgeschäft keine Zeit ist.
Das Unternehmen ist insgesamt sehr gut aufgestellt. Kleinere Verbesserungen könnten in der weiteren Förderung von Weiterbildungsangeboten sowie in einer noch transparenteren internen Kommunikation liegen. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.
Unqualifizierte, schlechte oder langsame Arbeitnehmer feuern, damit die Arbeitsmoral der guten nicht leidet.
Mehr Freiraum und Vertrauen.
Hochwertiges Personalessen und auch mal Getränke.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter sowie faire Entlohnung
Weiter in Hardware investieren
Über die Zeit wurde vieles transparenter, das sollte dringend aufrecht erhalten werden
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Kronberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet respektvoll zusammen und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Das freundliche Miteinander sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Jungen Leute, die auch hier Ausbildung gemacht haben vor kurzem oder gerade gemcht haben halten zusammen und unterstützen sich, die Chefs stehen auch zusammen und unterstützen sich sind abet wenig für den Arbeitnehmer da.
Besonders in Hotels ist Kollegenzusammehalt sehr wichtig. Viele Nationalitäten treffen aufeinander, was sehr positiv ist.
Bin froh, dass es hier keine Ellenbogenmentalität Platz hat
Ehrlichkeit wird groß geschrieben. Wer Fehler macht, muss sie auch zugeben können. Wer Unsicherheiten hat, muss sie aufzeigen können, damit man diesen entgegenwirken kann. Ich hatte nie den Fall, dass Kollegen oder Kolleginnen meine Sorgen nicht ernst genommen haben. Man erwartet, dass man auch mal für Kollegen einspringt, falls jemand ausfällt. Ohne Ersatz im Krankheitsfall wird es schnell eng. Auf der anderen Seite kann man aber auch genau das von seinen Kolleg*innen erwarten. Der Umgang insgesamt ist sehr familiär, da ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Kronberg ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn du mal einer kurzfristigen Dienstplan änderung nicht zustimmst wird es sher schlecht aufgefasst, egal was der Grund ist. Auch im Urlaub nicht erreichbar zu sein auch per WhatsApp für paar Stunden wird nicht gerne gesehen.
Man muss nicht um den heißen Brei herumreden, das Thema Work-Life-Balance ist in der ganzen Branche ein großes Thema. Der Arbeitsweg betrug in meinem Fall etwa 45 Minuten. Für die Arbeit musste ich mir wieder ein Auto anschaffen, da der Weg nach Kronberg mit dem öffentlichen Nahverkehr gelinde gesagt eine Tortur ist. Gerade nach Nachtdiensten ist die Fahrt sehr anspruchsvoll und für mich oft nicht ohne Pause möglich gewesen. Dadurch verzögert sich natürlich die Ankunft Zuhause. Generell wird gewünscht, dass ...
Kann ich nicht so genau beurteilen, da ich nicht so lange da war. Von den Auszubildenden wurde mir kommuniziert, dass sie wohl sehr viele Überstunden machen müssen und kaum Zeit haben.
viel work - wenig life! kein Wunder, warum die Hotelbranche so einen Ruf hat!
Lange Tage - kurze Nächte beschreiben den Job sehr gut. Oftmals 12-13h Tage oder Überstundenausgleich. Wer pünktlich gehen will erntet unpassende und erniedrigende Sprüche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Karrierechancen sind vorhanden, auch wenn sie in einigen Bereichen noch weiter ausgebaut werden könnten.
Weitelbildung kann jederzeit angefragt werden
Viele Schulungen in allen Abteilungen, in 40% der Fälle kann auch Abtielungsübergreifend dran teilgenommen werden.
Intern werden die Mitarbeiter sehr gefördert. Interne und Externe Kurse. Qualitätsmanager im Haus.
Bleibt man da, kann man bestimmt etwas werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
