Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Team und interessante Gäste die sich gerne austauschen und Service genießen
Hoher Qualitätsanspruch, unterstützende Vorgesetzte, Lachen ist erlaubt
Das gute Arbeitsklima, die hilfsbereiten Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne im Team.
Zusammenhalt und gemeinsames Ziel das Beste zu geben .
Sicherer und schöner Arbeitsplatz ( schlos und Schlosspark )
Arbeitnehmer fühlen sich sehr geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter kommen nur um eine gute Adresse im Zeugnis stehen zu haben und arbeiten mit Teil-Dienst teilweise an 6 Tagen die Woche und bleiben i.d.R. höchstens ein Jahr.
Größere negative Punkte fallen mir derzeit nicht ein. In einigen Bereichen könnten Prozesse noch optimiert und Entwicklungsmöglichkeiten weiter ausgebaut werden, insgesamt bin ich jedoch zufrieden.
Konkrete Kritikpunkte gibt es nur wenige. Es gibt überall etwas :-)
Minusstunden, wenn wenig los ist, statt Möglichkeit Berichte zu schreiben oder etwas speziell erklärt zu bekommen, wofür im Tagesgeschäft keine Zeit ist.
Nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist insgesamt sehr gut aufgestellt. Kleinere Verbesserungen könnten in der weiteren Förderung von Weiterbildungsangeboten sowie in einer noch transparenteren internen Kommunikation liegen. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.
Unqualifizierte, schlechte oder langsame Arbeitnehmer feuern, damit die Arbeitsmoral der guten nicht leidet.
Mehr Freiraum und Vertrauen.
Hochwertiges Personalessen und auch mal Getränke.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter sowie faire Entlohnung
Gut aufgestellt. Neue schicke Uniform für die Rezeption
Poolbereich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Kronberg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Chancengleichheit wird gelebt. Es gibt keine sichtbaren Unterschiede
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt und haben auch beide Chancen auf Aufstiege. Azubis und jüngere Personen werden dafür umso mehr fertig und nieder gemacht mit Sätzen: Du bist nur ein kleiner billiger Azubi du hast hier gar nichts zu melden.
Im Großen und Ganzen wird auf Gleichberechtigung geachtet. Das Arbeitsumfeld ist respektvoll und fair, auch wenn es noch Raum für Verbesserungen gibt.
Führungskräfte Frauen und Männer sind zahlenmäßig ausgewogen
kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Kronberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf den Vorschlag eine Messe zu weniger Verschwendung und Müll reduzieren zu gehen hieß es : „Lohnt sich nicht lässt sich eh nicht unsetzen, müssen eir hier gar nicht erst probieren.“
Bei Buffets wird bei gut Zahlenden Gästen auch immer mehr gemacht und der Abfall bei denen Steigt.
VIEL zu viel Essen in der Zeit entsorgt (während die Mitarbeiter gefühlt jeden Tag Fischstäbchen und Kartoffelpüree essen müssten, paradox). Mit der riesigen Golf-Anlage wird hier Umweltschutz nur mäßig geschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Karrierechancen sind vorhanden, auch wenn sie in einigen Bereichen noch weiter ausgebaut werden könnten.
Weitelbildung kann jederzeit angefragt werden
Viele Schulungen in allen Abteilungen, in 40% der Fälle kann auch Abtielungsübergreifend dran teilgenommen werden.
Intern werden die Mitarbeiter sehr gefördert. Interne und Externe Kurse. Qualitätsmanager im Haus.
Bleibt man da, kann man bestimmt etwas werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlosshotel Kronberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schlosshotel Kronberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlosshotel Kronberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlosshotel Kronberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schlosshotel Kronberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schlosshotel Kronberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung