Tolles Haus, tolle Mitarbeiter, toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
ein gutes Miteinander, faire Behandlung, immer ein offenen Ohr
Kommunikation
Es gibt Übergaben, in denen man sich informieren kann, dennoch geht die ein oder andere Information mal unter. Hierfür müsste man eine Lösung finden.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Schwarze Schafe gibt es überall, im Schlosshotel Münchhausen jedoch nur wenige :-)
Work-Life-Balance
Frei-Wünsche werden fast immer berücksichtigt, auf dem Arbeitszeitkonto werden alle Überstunden erfasst und in Freizeit ausgeglichen. Viele Mütter sind hier beschäftigt mit individuellen Arbeitszeiten um die Kleinen daheim zu betreuen. Wer in der Hotellerie arbeitet weiß, dass auch an Feiertagen und Wochenenden gearbeitet wird, dem muss man sich bewusst sein. Aber auch hier wird auf Ausgeglichenheit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar kommuniziert und stetig der aktuelle Stand mitgeteilt. Entscheidungen werden teilweise gemeinsam getroffen. Probleme werden offen angesprochen. Manche Abteilungsleiter könnten mehr an ihrer Vorbildfunktion arbeiten.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind immer erwünscht, es gibt immer mal Projekte die von verschiedenen Arbeitnehmergruppen ausgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Absolut, viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt arbeiten Hand in Hand
Arbeitsbedingungen
Stets aktuelle Technik und Software, Kantine zum Verschnaufen, für den Sommer könnte man an über eine andere Uniform oder evtl. Poloshirt nachdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produzenten aus der Region werden einbezogen. Eigener Kräutergarten, Holzschnitzel-Heizung, E-Lade-Säulen, Refood, GreenOption, Digitale Gästemappe, Umweltschonende Reinigungsmittel, Zeitschaltuhren und Bewegungsmelder, Charity-Veranstaltungen und vieles mehr. Es wird stetig daran gearbeitet noch nachhaltiger zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, es gibt Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung, Zuschläge zu VWL und BAV. Gehälter wurden in den letzten 2 Jahren enorm gesteigert auch bei den Azubis.
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Super schönes Hotel
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute und schnelle Aufstiegschancen für Mitarbeiter die direkt aus der Ausbildung kommen. Für langjährige Mitarbeiter gibt es Möglichkeiten der Weiterbildung mittels Kurse oder Seminare, hierfür wird auch Bildungsurlaub gewährt. Für die Azubis gibt es übers Jahr verteilt viele Schulungen.