Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlosshotel Münchhausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub und wunschfreie Tage können bis auf wenige Ausnahmen jederzeit genommen werden und werden in der Regel immer berücksichtigt. Die Arbeitszeiten bewegen sich komplett im Rahmen und sind dem Berufsfeld mehr als angemessen.
Bis auf ein paar Ausnahmen sprechen die Mitarbeiter miteinander, manchmal auch zu viel.
Entscheidungen sind nachvollziehbar, wenn man Hintergründe erkennt und verstehen möchte. Es könnte noch ein wenig intensiver und offener mit Entscheidungen umgegangen werden ohne jedes kleinste Detail zu erklären oder sich rechtfertigen zu müssen.
Mit ein wenig Eigeninitiative erhält man jede wichtige Information, die man braucht.
Es gibt genügend interessante Aufgaben, wenn man über den Tellerrand hinausschaut oder sich auch für andere Abteilungen interessiert.
Man kann jederzeit mit jedem sprechen, Termine für Personalgespräche ausmachen. Mit der richtigen Einstellung und Ausdrucksweise kann man jedes Thema ansprechen ohne negative Auswirkungen zu spüren zu bekommen.