12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Haus, tolle Mitarbeiter, toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein gutes Miteinander, faire Behandlung, immer ein offenen Ohr
Image
Super schönes Hotel
Work-Life-Balance
Frei-Wünsche werden fast immer berücksichtigt, auf dem Arbeitszeitkonto werden alle Überstunden erfasst und in Freizeit ausgeglichen. Viele Mütter sind hier beschäftigt mit individuellen Arbeitszeiten um die Kleinen daheim zu betreuen. Wer in der Hotellerie arbeitet weiß, dass auch an Feiertagen und Wochenenden gearbeitet wird, dem muss man sich bewusst sein. Aber auch hier wird auf Ausgeglichenheit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute und schnelle Aufstiegschancen für Mitarbeiter die direkt aus der Ausbildung kommen. Für langjährige Mitarbeiter gibt es Möglichkeiten der Weiterbildung mittels Kurse oder Seminare, hierfür wird auch Bildungsurlaub gewährt. Für die Azubis gibt es übers Jahr verteilt viele Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, es gibt Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung, Zuschläge zu VWL und BAV. Gehälter wurden in den letzten 2 Jahren enorm gesteigert auch bei den Azubis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produzenten aus der Region werden einbezogen. Eigener Kräutergarten, Holzschnitzel-Heizung, E-Lade-Säulen, Refood, GreenOption, Digitale Gästemappe, Umweltschonende Reinigungsmittel, Zeitschaltuhren und Bewegungsmelder, Charity-Veranstaltungen und vieles mehr. Es wird stetig daran gearbeitet noch nachhaltiger zu werden.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Schwarze Schafe gibt es überall, im Schlosshotel Münchhausen jedoch nur wenige :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt arbeiten Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar kommuniziert und stetig der aktuelle Stand mitgeteilt. Entscheidungen werden teilweise gemeinsam getroffen. Probleme werden offen angesprochen. Manche Abteilungsleiter könnten mehr an ihrer Vorbildfunktion arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Stets aktuelle Technik und Software, Kantine zum Verschnaufen, für den Sommer könnte man an über eine andere Uniform oder evtl. Poloshirt nachdenken.
Kommunikation
Es gibt Übergaben, in denen man sich informieren kann, dennoch geht die ein oder andere Information mal unter. Hierfür müsste man eine Lösung finden.
Gleichberechtigung
Absolut, viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind immer erwünscht, es gibt immer mal Projekte die von verschiedenen Arbeitnehmergruppen ausgearbeitet werden.
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Sehr guter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
In der Umgebung sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Family & Friends Rabatt.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen sind dabei
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen gehen Dinge manchmal verloren.
Gleichberechtigung
Älter, Jünger, Mann oder Frau alles dabei
Interessante Aufgaben
Viele
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Die Arbeitnehmer werden nicht fair behandelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Corona Zeit. 100% Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bessere Kantine.
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kein wirklicher Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Kaum Freizeit. Wenig Loyalität zu den Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Umsätzen und Preisen des Hauses ist des Gehalt zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten wirklich zusammen. (Wenige)
Vorgesetztenverhalten
Weniger Alkohol wäre besser.
Kein Verständnis für Arbeitsproblem, es wird immer nur weitergeschoben.
Kommunikation
Es werden selten Neue Informationen rechtzeitig weitergegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlosshotel? Immer wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Corona-Pandemie wird zu allen Mitarbeitern gehalten, niemand wurde entlassen.
Außerdem gibt es einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im gesamten Haus und keinen Stillstand.
Karriere/Weiterbildung
Training on the job, interne Schulungen, Unterstützung der Mitarbeiter bei externen Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: Tolle Aktionen für den guten Zweck, auch, aber nicht nur zu Weihnachten.
Umwelt: "Refood" für Lebensmittelabfälle, eigene Hackschnitzelanlage zum Heizen
Arbeitsbedingungen
Ob Küchen oder Büroarbeitsplätze, es wird laufend modernisiert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, auch Diversität in anderen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alles nur nicht Münchhausen !!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle werden mit Namen gegrüßt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung gegenüber dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Weniger Alkohol!
Mehr Interesse am Personal
Arbeitsatmosphäre
Küche mit kleinen Fenstern mit Gittern vor.
Raucherbereich: die Bank in diesem kleinen Raum wurde entfernt 1 Stuhl reicht ja .....
Work-Life-Balance
Man hat kein Leben selbst im frei wird man angeschrieben bzw angerufen pure Belästigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Ein Huhn im Müllraum mit stumpfen Messer zu töten finde ich persönlich nicht sehr sozial aber da trennen sich ja Meinungen.
Kollegenzusammenhalt
Geile Kollegen echt gute Leute
Vorgesetztenverhalten
Während die Arbeiterklasse arbeitet bis zum Umfallen sitzen die 2 nicht ernst zunehmenden Chefs mit einem schönen Gin an der Bar und bestellen ab und an mal ein Essen mit extrawünschen sehr erfreuend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung?! Wohl eher Ausbeuterei!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, die reinste Katastrophe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Respekt gegenüber den Azubis
-viele Überstunden, diese können weder abgebummelt werden noch werden sie bezahlt
-keine Sonderleistungen
-keine Fortbildungen
.... und ich könnte noch viele weitere aufzählen aber wir belassen es mal dabei.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Alkohol für die Vorgesetzten, denn diese trinken bereits Mittags Alkohol auf der Terrasse oder im Winter im Restaurant.
Karrierechancen
Einmal Azubi immer Azubi, es sei denn man hat zwischendurch woanders gearbeitet und kommt dann wieder zurück ins Schloss.
Arbeitszeiten
Überstunden, Überstunden und Überstunden.... ach ja erwähnte ich schon Überstunden??
12 Stunden oder mehr am Stück kein Ding! Und 6 Stunden später wieder anfangen zu arbeiten ? Auch kein Ding im Schlosshotel Münchhausen!
Die Tage an denen man mal pünktlich gehen konnte können an einer Hand angezählt werden und das in 3 Jahren.
Die Ausbilder
Leider nie Feedback Gespräche oder ähnliches gehabt. So gut wie kein Kontakt zwischen Ausbilder und Azubis.
Spaßfaktor
Spaß? Man soll nur arbeiten, arbeiten und noch mehr arbeiten.
Respekt
Respekt gibt es hier keinen.
Die Azubis werden teilweise wie der letzte Mist behandelt und werden null geschätzt. Sie sind die dummen für alles. Einfach eine Frechheit!
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Gute Ausbildung, geht deutlich besser
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Sollte bekannt sein, aber die Ohren werden auf Durchzug gestellt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind echt klasse
Karrierechancen
Karriere will ich da nicht machen
Arbeitszeiten
Mal hat man 12 Stunden Arbeit, dann muss man 8 Stunden später wieder ran.
Geht gar nicht. Da sollte mal jemand einen Blick drauf werfen.
Ausbildungsvergütung
Tarif ohne sonstige Hilfen
Die Ausbilder
Sehr nette Personalleitung, immer hilfsbereit
Spaßfaktor
Naja, geht definiv besser
Aufgaben/Tätigkeiten
Normal
Variation
Normal
Respekt
Welcher Respekt? Manchmal wird man wie Abschaum behandelt
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Tolles Hotel - guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Führung - hier wird Gastfreundschaft gelebt !
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung anschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss es mögen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Strukturen wie häufig in Gastro oder Hotel. Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen absolut gleichberechtigt. Ohne Probleme Wiedereinstieg in oder nach Elternzeit möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Jooooaa...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlosshotel Münchhausen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schlosshotel Münchhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlosshotel Münchhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.