Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlosshotel Steinburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
In der Gastronomie werden Überstunden immer als selbstverständlich angesehen.
Die Mitarbeiter*innen halten den Betrieb am Laufen und versuchen diesen mit neuen Ideen moderner und effizienter zu gestalten, werden aber meistens von den Vorgesetzten ausgebremst und nicht angehört.
Trotz moderner Kommunikationswege werden nicht alle wichtigen Informationen an die Mitarbeiter*innen kommuniziert, so dass man dann teils negativ überrascht wird.
Es gibt keinen Zusammenhalt im gesamten Team sondern verschiedene Gruppen innerhalb von Abteilungen die gegeneinander arbeiten.
Manche Kollegen sind sehr schnell gereizt und verbreiten schlechte Stimmung.