Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlosshotel Steinburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde meinen Vorgesetzten meistens zu inkonsequent und ohne drive
Dass es bei ca. 100 Mitarbeitenden ab und zu zu einer gewissen Reibung kommt, ist vermutlich jedem klar. Überwiegend sind die Erfahrungen sehr positiv. 4,5/5
Prinzipiell funktioniert das für ein privatgeführtes Haus sehr gut, die wenigen Male einer Fehlkommunikation bleiben natürlich stärker im Gedächtnis haften, als die vielen Situationen, in denen alles klappt.
In der Regel kollegial