Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
BetriebsarztMan kann sein, wie man ist.
Der familiäre Umgang auch mit Geschäftsleitung
Das wir eine familiäre Atmosphäre haben und es Projekte für uns Azubis gibt, bei denen wir uns verwirklichen können.
In den letzten Jahren hat sich die Steinburg als Arbeitgeber sehr gut weiter entwickelt. Der Status "Fair Job Hotel" ist definitiv verdient!
Und der Ausblick, den man auf Würzburg hat, wenn man seine Pause auf der Terrasse verbringt, ist einfach unschlagbar!
schönster "Pausenraum"!!
Familiäre Atmosphäre
nette Kollegen
tolle Benefits
Zu wenig Wertschätzung der Arbeit die über dem liegt was man eigentlich macht
Alles oben erwähnt. Falls darauf jemand antwortet: Ja, all das wurde bereits mehrfach angesprochen, aber es ändert sich einfach nichts.
Das aufgrund der nicht vorhandenen Barrierefreiheit das Haus nicht für Menschen mit Handicap geeignet ist.
Leider wird nichts unternommen, um diesen Menschen einen angenehmen Aufenthalt zu bescheren oder ihnen den Chance gegeben einen Job im Haus zu beginnen.
bisschen schwer zu erreichen ohne fahrbaren Untersatz jeglicher Art
Es mischen sich zu viele Leute in verschiedene Prozesse ein.
Gute Mitarbeiter werden nicht immer geschätzt und Eigenengagement nicht belohnt.
Moderner agieren, menschenfreundlicher sein. Es ist schon bemerkenswert, wenn an der Rezeption gesagt wird, dass man Bewerbungen von ausländischen Menschen direkt löschen soll…
Zeiterfassung für die Stunden sollte überarbeitet werden. Überstunden müssen manuell nachgetragen werden und Plan im System stimmt oft nicht mit dem aktuellen Plan in Papierform überein.
Manchmal stehen wir uns bei Entscheidungsprozessen im Weg und es wird viel hinterfrage und nicht angegangen.
30 Tage Urlaub für jeden; Mitarbeiterunterkünfte
Der am besten bewertete Faktor von Schlosshotel Steinburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je älter du bist desto besser für dich je jünger desto schlimmer weil die sind an allen schuld
Unser Team besteht aus jung und "älter", was wunderbar ist, man kann von allen noch was lernen
Hier auf der Steinburg, gibt es sie noch "die alten Hasen" und gerade von diesen Kollegen kann man sich viel abschauen. Natürlich ist es manchmal schwer Veränderungen zu bewirken, aber im großen und ganzen sind Sie immer für einen da.
Guter Mix von jung und alt. Man lern von älteren Vorgesetzten und Kollegen.
Genau so wie mit jüngeren auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosshotel Steinburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Interne Akademie in vielen Bereichen. Kann aber aufgrund der Seminarzeiten oft nicht in Anspruch genommen werden
Gehalt und Karriere = 0, Man erhält keinerlei Chancen.
Leider gibt es innerhalb des Betriebes nur Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende. Fachkräfte die sich weiterbilden möchten, müssen dies in Ihrer Freizeit auf eigene Kosten tun.
Für Lehrlinge wird sehr viel gemacht.
Für Auszubildende wird im Betrieb viel getan aber die Fachkräfte bleiben auf der Strecke und müssen in Ihrer Freizeit sich weiterbilden, da der Betrieb für die Weiterbildung seiner Ausgelernten Mitarbeiter keine Zeit investierten will.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
