30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Harsum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie und schnelle Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
moderate Vergütung, keine langfristige Unternehmensstrategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra SchmittLeitung Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, um uns Feedback zu geben.
Dies wissen wir zu wertschätzen.
Wir freuen uns, dass Ihnen die flache Hierarchie und die schnellen Kommunikationswege sehr gut bei Schlote gefallen. Das ist einer der Vorteile des inhabergeführten Unternehmens. Direkt. Schnell. Klar.
Seit März 2022 hat sich in der Vergütung etwas verändert, im Mai 2023 wurden die Löhne proaktiv erhöht. dass ist sicherlich nun ein Punkt, den Sie vielleicht nicht mehr so schlecht finden.
Schlote hat eine Unternehmensstrategie. Wahrscheinlich kennen Sie dies nicht, was wir in Form einer Maßnahme im Unternehmen ändern werden. Jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin muss die Strategie kennen, um mit seinen Anteilen daran mitarbeiten zu können. Vielen Dank an dieser Stelle für den Hinweis.
Wir freuen uns, dass Sie besonders den Umgang mit älteren Kollegen sowie den Zusammenhalt sehr gut bewerten. Auch die Gleichberechtigung und Atmosphäre bewerten Sie als gut.
Ihre Sicht auf Aufgaben sowie Weiterbildung in Kombination mit Ihrem Vorgesetzten stellt sich die Frage, ob Sie schon einmal überlegt und angesprochen haben, etwas anderes bei Schlote zu machen? Lassen Sie mich gern wissen, wie dieser Weg für Sie sein könnte.
Am Image und an der Kommunikation werden wir nun verstärkt mit der Neubesetzung in der Unternehmenskommunikation arbeiten.
Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin sich mit Verbesserungsvorschlägen einbringt. Sicherlich haben Sie mit Ihrer Einschätzung hier ebenfalls Vorschläge, auch wenn Sie diese nicht hier hinterlegt haben. Daher möchte ich Sie herzlich einladen, sich mit mir auszutauschen.
Meine Daten finden Sie in unserem System sowie hier meine Mailadresse: sandra.schmitt@schlote.com
Der Anfang vom Ende
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Harsum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurden bereits alle genannt.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in Eure Leute und in das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider sehr gelitten seitdem gewisse Personen ins Unternehmen gekommen sind.
Image
Man muss nur die anderen Bewertungen lesen um sich ein Bild zu machen.
Work-Life-Balance
Wird teilweise sehr stressig und Unterstützung bekommt man leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Sollte besser werden mit dem neuen Haustarif, allerdings noch weit unter IG Metall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ganz gut, auch wenn sich gewisse Gruppen gebildet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
War unter dem Vorgänger gut, jetzt eher ein Negativbeispiel. Haben wohl auch viele andere gekündigt wie ich gehört habe - der Zusammenhang ist schon offentsichtlich.
Arbeitsbedingungen
Technik und Software sind veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Es werden einem bewusst Informationen vorenthalten.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Viel Potential, aber leider kein Geld um wirklich etwas draus machen zu dürfen.
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So wie man es sich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Harsum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz gegenüber der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstieg auf innovative Lösungen ist sehr sehr träge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer so mit seinen Führungskräften umgeht, braucht sich über die große Fluktuation nicht wundern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Harsum gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Vereinbarte Leistungen werden nicht eingehalten und immer wieder kurzfristig zum Vorteil des Unternehmens gekürzt. Ganz schwach!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja.
Sozialbewusstsein unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsere Kunden ändern tägliche ihre Abrufe - wir versuchen zu reagieren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Harsum gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
GF versucht, auf die täglich sich ändernden Bedingungen zu reagieren; es wird Rücksicht genommen auf Erziehende
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Noch mehr kommunizieren
Kommunikation
GF informiert täglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Familienunternehmen - mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Harsum gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist gut die Möglichkeit zu haben sich durch Gleitzeit und Homeoffice seine Arbeitszeit freier einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten vielfältigere Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.
Gehalt/Benefits
Dem Standort entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu und die IT-Ausstattung entspricht dem derzeitigen Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte seitens der Geschäftsführung proaktiver gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist derzeitig im Wandel, weswegen man viele Veränderungen mitgestalten kann (wenn man sich einbringt). Durch das Wachstum des Unternehmens kommen außerdem neue Aufgaben dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schuldverschreibungen sichern momentan die Gehälter ?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Harsum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Wertschätzung durch die GF. Katastrophale EDV Strategie, Excel wird's schon richten … haben wir immer so gemacht. Potenziale bei den Mitarbeitern erkennen und fördern = 0. Die neue HR kommt von einem Vorlieferanten aus der Gegend... wie soll sich da was ändern ?
Verbesserungsvorschläge
Transparenz wie es um das Unternehmen wirklich steht und wie der Plan aussieht den Wechsel am Markt schaffen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Ein kommen und gehen, in teilweise kurzen Zeiträumen. Wie soll da -Wertschätzung- entstehen. Jeder der etwas recherchiert wird sich schnell ein eigenes Bild machen können. Leider keine Empfehlung
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Fluktuationsbedingt tut sich mal einen Lücke auf
Gehalt/Benefits
Kein Tarif … Verhandlungsgeschick wird dein Freund sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweißt zusammen … kann ich nix auffälliges Berichten. Viele, sehr junge unerfahrene Nachwuchsgruppensprecher, ich glaub die mit mehr Erfahrung sind fast alle weg.
Vorgesetztenverhalten
.. sind meistens ein Opfer ihrer eigene Lage. Meist Management by Delegation. Die erfahrenen Silberrücken werden Ihre Klappe halten , ein Teil ist familiär verwoben und den jungen fehlt die Erfahrung oder haben ihren Führungsstil bei Youtube nachgelesen.
Arbeitsbedingungen
Ich denke wer mal eine Produktion in der Automobilwirtschaft gesehen hat muss nur mal nach Harsum durch ein Fenster gucken … See for yourself
Kommunikation
Leider das größte Problem im Haus. Manchmal macht es Sinn die Dinge beim Namen zu nennen. Vielleicht auch ein Grund warum es keine Mitarbeiterzeitung und Abteilung Unternehmenskommunikation mehr gibt.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen sind genug da. Aber ohne Moos nix los und ohne Strategie wie man den Herausforderungen des dramatischen Marktwandels begegnen will erst recht nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Reine Vetternwirtschaft, die von der Geschäftsführung gewollt ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Harsum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft wird toleriert, die mit der größten Klappe bekommen am meisten und können am wenigsten, alles von der Geschäftsführung gewollt
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man einen Betrieb führt
Vorgesetztenverhalten
Sollten mal Fachpersonal einstellen
Gleichberechtigung
Wer kriechen kann bekommt mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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aktuelle Personalfluktuation im Management spricht Bände
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Harsum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
enge , teilweise überfüllte Büros .. speziell in Harsum und Brandenburg
Work-Life-Balance
Produktion 24/4. In der Verwaltung liegt es am Team wie man sich organisiert. Die Arbeit mus halt gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
... da sollte man doch lieber woanders schauen ... maximal ein Sprungbrett.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Einzelkämpfer ist wirds schwierig, aber ansonsten positiv
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Teil ist in 2019 bereits gegangen und oder die Stellen wurden nicht nachbesetzt. Oft junge, sehr unerfahrene Führungskräfte. Wenn Ü30 an Schlüsselpositionen eingesetzt werden, kann man auch nicht viel erwarten.
Arbeitsbedingungen
Jeder hofft und wer kann hat was Neues gefunden
Kommunikation
eines der gößeren Baustellen, irgendwie hofft jeder, das es bei der wirtschaftlichen Situation einen nicht persönlich treffen wird. Jeder weiß aber das es so kommen wird wie in der Presse zum Automobilzulieferen prognostiziert. GF und Abteilungsleiter informieren fast gar nicht.
Interessante Aufgaben
Meist fehlt es am nötigen Budget und der Erkentniss der GF ... Projekte/Ideen gäbe es mehr als genug.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Harsum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nur als Nummer ...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Unternehmensinfos kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
teilweise kleine Büros, gute Parkmöglichkeiten, Sanitäranlagen 80er Jahre
Image
Gab mal jemand der sich darum gekümmert hat ... Realität sieht anders aus
Work-Life-Balance
In der Holding OK. Sonst 24/7 Produktion mit Allem was dazu gehört
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es. Kommt auf den Chef an.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif... Betriebsrat sehr schwach
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern, wenn man in der richtigen Abteilung ist. Ansonsten kämpft jeder Abteilung für sich selbst ohne Abstimmungen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Mach deine Arbeit und Frag nicht !
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren nur das Notwendigste für die Wochenplanung. Wo es mit dem Unternehmen hin geht gleich Null
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen hab ich nicht gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.