Schlimmer geht nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar, auch mit der Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftlichkeit wird im Vertrieb und im Einkauf generiert. Und nicht mit dem Auspressen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Angst, sich für einfache Entscheidungen rechtfertigen zu müssen. Angst regiert das Unternehmen.
Image
In der Region würden nur wenige freiwillig dort arbeiten
Work-Life-Balance
Die Firma zuerst. Neue Leute einstellen, kostet geld. Ich lasse lieber einen für 2 arbeiten, verbrenne die Leute und tausche diese dann aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bibt ein Job-Rad. Im Personalbereich wurde ein ergütungssystem eingeführt. Bisher wurde nach Gefühlbezahlt. Jobrad und ähnliches mußte eingeführt werden, um überhaupt noch Mitarbeiter am Markt zu bekommen. Zum Zhema Umwelt gibt es ein Zertifikat. Die Umsetzung scheitert aber häufig am Budget.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld
Kollegenzusammenhalt
Ist das Einzige, was wirklich funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen des Möglichen sehr ok. Auch wenn die Halbwertzeit im mittleren Management bnur selten über 2 Jahren liegt. Das eigentliche Problem ist die Geschäftsführung. Man mischt sich in Dinge ein, die man nicht versteht.
Kommunikation
Es gab einen Ansatz für regelmäßige Informationen an das mittlere Management. Das Gespräch hat einmalstatt gefunden. An sonsten gibt es Newsletter zu neuen Projekten. Die Unternehmenszukunft und eine Vision gibt es nicht oder wird geheim gehalten.
Gehalt/Benefits
Unterer Bereich
Gleichberechtigung
Is sind einige Frauen beschäftigt, aber keine in der Führung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielschiftig und interessant. Leider kümmert sich jeder um sehr viel, aber nicht umseine eigenen Aufgaben. Das gilt vom Zeitarbeiuter bis zur Obersten Leitung. Vertrauen in die Mitarbeiter ist da sehr gering.