Schlote 

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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Wir freuen uns, dass Sie sich als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin sehr wohl fühlen.

Ihre Bewertung ist Ansporn, die 5 von 5 Sterne zu erreichen. Mich interessiert es sehr, was es bräuchte, von 4,4 auf 5 Sterne in Wernigerode zu kommen. Vielleicht schreiben Sie mir einfach mal? Das würde mich riesig freuen!

Meine Kontaktdaten sind in unserem System hinterlegt (sandra.schmitt@schlote.com) - schreiben Sie mir einfach, dann vereinbaren wir ein Gespräch.

In Wernigerode als auch in der Schlote Gruppe gesamt wird viel dafür getan, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Ihre Bewertung hilft uns, zu sehen, wo wir bereits ganz gut sind und wo noch (viel) Luft nach oben ist. Feedback ist uns sehr wichtig.

Ihre Verbesserungsvorschläge gebe ich intern weiter und kann mir auch vorstellen, dies für die gesamte Schlote Gruppe zu aktivieren. Denn jeder hat gute Ideen - wir brauchen sie nur umzusetzen. Getreu unserem Antrieb, dass wir eben nur gemeinsam stark sind.

Eine enge Kommunikation zwischen Büro und Produktion zu gewährleisten, ist eine Kür. Umso schöner, dass es nun 1 x im Monat eine Mitarbeiter-Info-Veranstaltung des Werkleiters gibt.

Wir freuen uns besonders über Ihre Bewertung und Beschreibung der Arbeitsatmosphäre.

Schicht-System kann in der Tat anstrengend sein. Daher können wir Ihre Bewertung hier nachvollziehen. Gleichzeitig wird immer gemeinsam in Abstimmung mit dem Betriebsrat, der die Belegschaft vertritt, das Schichtmodell angepasst.

Im Bereich Gehalt / Sozialleistungen wurde 2023 eine Inflationszahlung sowie eine Gehaltssteigerung durchgeführt. Pro aktiv und bevor die Tarifvereinbarungen starteten.

Wir bedanken uns für Ihre Sicht und danken Ihnen für Ihren Beitrag, dass Wernigerode ein toller Platz zum Arbeiten ist. Denn auch Sie tragen jeden Tag dazu bei.

Haben Sie vielleicht weitere Ideen? Dann kontaktieren Sie mich gern. Ich bin immer offen und neugierig.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich so fühlen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere MitarbeiterInnen wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Ihre Kritikpunkte sind für uns äußerst wichtig und wir werden sie gründlich prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen, wo immer dies möglich ist.

Sie haben sich bereits entschieden, das Unternehmen zu verlassen. Gleichzeitig möchte ich Sie dazu einladen, uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Ideen und Vorschläge mitzugeben, um gemeinsam besser zu werden. Wenn auch ohne Sie.

Die Schlote Gruppe ist in zwei Jahrzehnten zu einem weltweit agierenden Unternehmen geworden mit über 1.500 Mitarbeitenden in drei Ländern an insgesamt neun Standorten. Im Singlesource-Bereich sind wir mit 52% Marktanteil innerhalb der Automotive-Branche ein wichtiger Partner. Als One-Stop-Adress bieten wir in der komplexen Produktionswelt von der Werkzeugherstellung über die Produktionsplanung, Serienfertigung und Produktprüfung eine umfangreiche Dienstleistung an.

Nach vier Krisenjahren in der deutschen Wirtschaft als auch in der Automotive-Branche, die sich in einem Umbruch befindet, gibt es in der Medienlandschaft sicherlich ein Interesse.

Seit August 2023 hat die Geschäftsführung die Unternehmenskommunikation wieder aktiviert. Seitdem sind zahlreiche Bausteine der Kommunikation wieder aktiviert worden. Von good news über Strukturtag, Verschiedene Informationen seitens der Geschäftsführung an die Belegschaft. Luft nach oben ist natürlich immer. Jedoch wurde hier aktiv gehandelt und hier tut sich vieles, damit Informationen im Unternehmen fließen.

Dass Sie die Unternehmenskommunikation als weltfremd sehen, können wir verstehen. Es ist sicherlich ungewohnt, wenn die guten Seiten und die tagtägliche Leistung der tollen Kolleginnen und Kollegen zum Vorschein gebracht werden. Beispielsweise wie beim intern vergebenen Technology Award oder Projekte, die der Keyaccount für die Schlote Gruppe gewinnt. Hier kann das Inselmodell des Konstruktivismus helfen.

Im letzten Jahr erhielt jeder MitarbeiterIn eine vierstellige Sonderzahlung als Inflationsausgleich sowie eine prozentual fast 2-stellige Gehaltserhöhung. Ohne Streiks, einfach aus der Inhabergeführten Sicht, gemeinsam stark zu sein.

Wir freuen uns, dass die Einführung des ERP-Systems die Arbeitsbedingungen im Einkauf / Beschaffung deutlich verbessert wurden. Und der Weg der Digitalisierung geht weiter. Vielen Dank, dass Sie dazu Ihren Beitrag bei Schlote geleistet haben.

Das Umweltbewusstsein sowie das Sozialbewusstsein - hier ist es schade, dass Sie dies als mehr Schein als Sein bezeichnen. Seit über 5 Jahren gibt es die Schlote Familienhilfe, die SAQ 5.0 Bewertung zeigt, dass wir besser als der Branchendurchschnitt sind. Unser Code of Conduct ist seit vielen Jahren unser Leitfaden. Und auch hier gilt natürlich, dass es überall jeden Tag besser sein kann - und genau das wollen wir auch: Wir haben den Anspruch, jeden Tag besser zu werden.

Die Holding ist bei unserer internen Mitarbeitendenbefragung im letzten Jahr sehr positiv von unseren gemeinsamen KollegInnen bewertet worden.

Ihre Sichtweise auf die Führungskräfte werden wir intern weiter geben und kritisch betrachten. Vielen Dank an dieser Stelle für Ihr Vertrauen, dies hier zu notieren.

Im Bereich der Karriere gibt es für jeden Schulungen und Fortbildungen, die beruflich notwendig sind. Was in der Tat vor einigen Jahren zum jetzigen Zeitpunkt nicht weitergeführt wurde, ist das Leadershipprogramm. Dies befindet sich in Neuplanung.

Am Image arbeiten wir seit August 2023 wieder verstärkt, z.B. über unseren neuen Instagramaccount, LinkedIn oder über Pressearbeit. Denn wir haben viel Gutes zu berichten - wir brauchen nur darüber sprechen. Folgen Sie uns doch gerne auf diesen Kanälen, damit Sie sich ein Bild machen können. Geben Sie mir auch gerne Feedback, um auch hier immer besser zu werden.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Bewertung hier zu verändern. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich nochmal all diese Aspekte anschauen und das persönliche Gespräch suchen. Denn nur dann können wir gemeinsam etwas verändern. Über diese Art der Bewertung und Kommunikation gestaltet es sich sehr schwierig. Vielen Dank!

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute und Danken Ihnen für Ihren Einsatz bei der Schlote Gruppe!

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Wir freuen uns, dass Sie sich als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin zu großen Teilen sehr wohlfühlen. Und Ihre gewählte Headline tut einfach richtig gut :)

Ihre Bewertung ist Ansporn, die 5 von 5 Sterne zu erreichen. Mich interessiert es sehr, was es bräuchte, von 3 auf 5 Sterne in Saarbrücken zu kommen. Vielleicht schreiben Sie mir einfach mal? Das würde mich riesig freuen!

Meine Kontaktdaten sind in unserem System hinterlegt (sandra.schmitt@schlote.com) - schreiben Sie mir einfach, dann vereinbaren wir ein Gespräch.

Der Standort Saarbrücken ist bei unserer internen Mitarbeitendenbefragung im letzten Jahr sehr positiv von unseren gemeinsamen KollegInnen bewertet worden.

In Saarbrücken als auch in der Schlote Gruppe gesamt wird viel dafür getan, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Ihre Bewertung hilft uns, zu sehen, wo wir bereits ganz gut sind und wo noch (viel) Luft nach oben ist. Feedback ist uns sehr wichtig.

Ich persönlich erlebe Saarbrücken mit einer wirklich herausragenden Atmosphäre mit tollen Menschen. Daher freut es mich, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung sehr gut bewerten.

Ihre Bewertung des Vorgesetztenverhaltens sowie der Kollegenzusammenhalt bewerten Sie gemeinsam mit der Kommunikation mit etwas weniger Sternen. Wenn ich dies so sehe, würde ich Ihnen aktuell empfehlen, mit Ihrer HR Businesspartnerin mal ins Gespräch zu gehen. Ich bin mir sicher, dass Sie Gehör finden und dass es eine Lösung gibt, um die Themen aufzulösen.

Das Thema Kommunikation nehme ich mir mit und bespreche dies auch mit den Vorgesetzten in Saarbrücken, damit wir hier gemeinsam noch besser werden. Luft nach Oben ist ja bei der Kommunikation immer gegeben.

Wir freuen uns, dass Sie einen interessanten Aufgabenbereich haben!

Am Image in Saarbrücken können wir auf jeden Fall noch arbeiten. Da verstehe ich Ihre Bewertung. Seit August arbeiten wir aktiver an der Onlinepräsenz in den sozialen Medien sowie mit neuer Website. Was uns auch ein stückweit helfen könnte: Folgen Sie uns auf LinkedIn oder Instagram - so schaffen wir in Saarbrücken auch etwas mehr Reichweite.

Haben Sie vielleicht weitere Ideen? Dann kontaktieren Sie mich gern. Ich bin immer offen und neugierig.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Vielen Dank für Ihr Verständnis, dass ich Ihnen erst jetzt antworte. Irgendwie scheint mir Ihre Bewertung untergegangen zu sein. Dabei ist sie sehr wertvoll!

An dieser Stelle kann ich Ihnen als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin nur empfehlen, das persönliche Gespräch zu suchen. Mit Ihrer HR Businesspartnerin oder Betriebsrat oder Ihrem / Ihrer Vorgesetzten. Reden hilft, wenn Frust entsteht, Sie sich überlastet fühlen oder durch das Schicht-Modell, wie Sie hier schreiben, benachteiligt fühlen.

Nur so kann gemeinsam daran gearbeitet werden. Vielleicht haben Sie auch konkrete Ideen?

In Saarbrücken als auch in der Schlote Gruppe gesamt wird viel dafür getan, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Ihre Bewertung hilft uns, zu sehen, wo wir bereits ganz gut sind und wo noch (viel) Luft nach oben ist. Feedback ist uns sehr wichtig.

Ihre gute Bewertung im Rahmen der Kommunikation freut uns.

Ich persönlich erlebe Saarbrücken mit einer wirklich herausragenden Atmosphäre mit tollen Menschen. Daher freut es mich, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen gut bewerten.

Zum Schluss möchte ich Ihnen mitgeben, das Gespräch zu suchen. So können Sie gemeinsam mit dem Team von Saarbrücken an Veränderung zu arbeiten. Denn nur so können wir gemeinsam besser werden. Nutzen Sie die Chance!

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders mit der Zusammenarbeit Ihres Vorgesetzten zufrieden sind. Das betrifft auch die Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung. Das freut uns wirklich sehr. Auch Ihre Bewertung in der Gleichberechtigung spiegeln unsere internen Vorgaben wider.

Auch die Work-Life-Balance ist von Ihnen sehr gut bewertet worden, was uns wirklich sehr freut. Denn besonders Ihr beschriebener Text spiegelt unsere Haltung wider. Es geht nur miteinander.

Das Thema "warme Büros" ist spannend, da es im Winter 2022/2023 viele Unternehmen gab, die die Temperaturen abgesenkt haben oder auch Vorgaben machten. Man könnte drüber schmunzeln, aber wer will schon im kalten Büro sitzen? Super wertvoller Inhalt von Ihnen!

In diesem Jahr gab es eine freiwillige Gehaltserhöhung im Mai sowie eine Inflationsausgleichszahlung für jeden. Daher freuen wir uns über 3 von 5 Sternen. Denn wir arbeiten aktuell im Hintergrund an weiteren Sozialleistungen, die neben der betrieblichen Altersvorsorge, die mit 40% Zuschuss seitens Schlote angeboten wird, und dem Bikeleasing, angeboten werden sollen. Seit Dezember diesen Jahres bieten wir außerdem Corporate Benefits an.

Am Image arbeiten wir seit August wieder verstärkt, z.B. über unseren neuen Instagramaccount, LinkedIn oder über Pressearbeit. Denn wir haben viel Gutes zu berichten - wir brauchen nur darüber sprechen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute. Sollten Sie noch weitere Ideen oder Anregungen haben, stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Und Sie wissen sicherlich: Man sieht sich ja immer zweimal im Leben :)

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders mit der Zusammenarbeit Ihres Vorgesetzten zufrieden sind. Das betrifft auch die Kommunikation von und mit ihm. Das freut uns wirklich sehr. Auch Ihre Bewertung im Umgang mit älteren Kollegen sowie der Umweltschutz.

Auch die Zusammenarbeit mit Ihren direkten Kollegen und die Gleichberechtigung schätzen Sie sehr gut ein. Die Work-Life-Balance in einem Schichtbetrieb ist immer eine spannende Herausforderung. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie hier 4 von 5 Sternen geben.

Ihr Aufgabenbereich und die Arbeitsbedingungen bewerten Sie nicht so gut. Hier empfehle ich Ihnen gerne, mit Ihrem Vorgesetzten mal zu sprechen. Welche Möglichkeiten gibt es noch, wie kann Ihr Aufgabenbereich spannender oder herausfordernder werden, damit Sie diesen Bereich besser bewerten.

In diesem Jahr gab es eine freiwillige Gehaltserhöhung im Mai sowie eine Inflationsausgleichszahlung für jeden. Daher freuen wir uns über 3 von 5 Sternen. Denn wir arbeiten aktuell im Hintergrund an weiteren Sozialleistungen, die neben der betrieblichen Altersvorsorge, die mit 40% Zuschuss seitens Schlote angeboten wird, und dem Bikeleasing, angeboten werden sollen. Da Sie im Unternehmen tätig sind, melden Sie sich gerne bei mir, wenn Sie weitere Ideen für Sozialleistungen haben.

Am Image arbeiten wir seit August wieder verstärkt, z.B. über unseren neuen Instagramaccount, LinkedIn oder über Pressearbeit. Denn wir haben viel Gutes zu berichten - wir brauchen nur darüber sprechen.

Sollten Sie weitere Ideen haben, kontaktieren Sie mich gern.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.

Diese Unternehmensbewertung wurde von Ihnen aktualisiert und wurde erstmalig im September 2020 erstellt.

Seitdem ist einiges in Harzgerode passiert, Abläufe haben sich verändert sowie verbessert. Somit ist das Chaos aus 2020 in 2023 kein Thema mehr.

Es freut uns über Ihre positive Bewertung im Bereich des Umgangs mit älteren Kollegen, Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen. Unser Werk in Harzgerode wurde 2017 auf grüner Wiese errichtet, verfügt über einen hochmodernen Maschinenfuhrpark und ist in einem sehr guten Zustand. Die Frage kommt auf, was müsste es noch geben, um 5 von 5 Sternen im Bereich der Arbeitsbedingung zu erhalten? Lassen Sie es mich gerne wissen.

Dass wir mit unbefristeten Verträgen arbeiten, war in der Branche lange und ist teilweise noch unüblich. Wir freuen uns, genau diese Sicherheit unseren Mitarbeitenden zu geben. Denn als familiengeführtes Unternehmen wissen wir um die soziale Sicherheit, die es bedarf.

Ihr Aufgabenbereich und die Arbeitsbedingungen bewerten Sie nicht so gut. Leider scheinen Sie nicht mehr bei uns zu arbeiten. Ansonsten hätte ich Ihnen empfohlen, mal mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Welche Möglichkeiten gibt es noch, wie kann Ihr Aufgabenbereich spannender oder herausfordernder werden, damit Sie diesen Bereich besser bewerten.

In diesem Jahr gab es eine freiwillige Gehaltserhöhung im Mai sowie eine Inflationsausgleichszahlung für jeden. Daher sind 2 von 5 Sterne nicht ganz so leicht für uns nachzuvollziehen und schade zu lesen. Denn es wird viel geboten und es ist viel in Vorbereitung.

Am Image arbeiten wir seit August wieder verstärkt, z.B. über unseren neuen Instagramaccount, LinkedIn oder über Pressearbeit. Denn wir haben viel Gutes zu berichten - wir brauchen nur darüber sprechen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und sollten Sie das persönliche Gespräch suchen, kontaktieren Sie mich gern (sandra.schmitt@schlote.com)

Vielen Dank für Ihre investierte Zeit in diese Rückmeldung. Dies gibt uns die Chance, besser zu werden und gleichzeitig zu sehen, wo wir bereits einen guten Job als Arbeitgeber machen. Wir freuen uns sehr, dass wir eine gute gemeinsame Zeit hatten und Sie uns in genau dieser Erinnerung halten.

Im Projektmanagement liegt das Herzstück zwischen Auftrag und Regel-Umsetzung. Sicherlich mit viel Prestige, viel Verantwortung und Möglichkeiten, gleichzeitig bedeutet dies in Hochphasen etwas weniger Work-Life. Ihre ehrliche und authentische Einschätzung dazu zeigt, dass Sie die richtige Einstellung dazu hatten. Besonders Ihre Bewertung der interessanten Aufgabe spiegel dies wider.

Dass Sie Ihre Vorgesetzten mit dieser Bewertung eine besondere Wertschätzung entgegen bringen - dafür möchten wir Ihnen danken.

Am Image arbeiten wir mit der Neupositionierung der Unternehmenskommunikation, daher ist auch hier Ihre Einschätzung sehr wichtig für uns.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und vielleicht sehen wir uns ja nochmal wieder :)

Vielen Dank für die Bewertung und Ihre investierte Zeit, um uns Feedback zu geben. Dies wissen wir zu wertschätzen.

Die Werke in Wernigerode sind in den unabhängigen Mitarbeiterbefragungen, die von Betriebsrat sowie von dem Unternehmen Schlote selbst umgesetzt wurden, als sehr attraktiven Arbeitgeber von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewertet worden. Das Arbeitsklima, die Arbeitssituationen sowie auch die Arbeit mit den Vorgesetzten.

Der kollegiale Zusammenhalt wird von Ihnen auch gut bewertet, was uns freut. Ebenso sehen Sie die Gehalts- und Sozialleistungen gut an. Es gab pro aktiv über 8% Lohnerhöhung in der 1. Jahreshälfte sowie 5-stellige Corona-Prämien über die letzten 12 Monate in Höhe von 3.000 Euro pro Person.

Da besonders in Wernigerode das offene Wort in ehrlichen Dialogen sehr wertgeschätzt wird, möchte ich Sie einladen, sich mit Ihrer HR Business-Partnerin auszutauschen. Mit dem Ziel, an der gemeinsamen Verbindung zu arbeiten und im persönlichen Gespräch heraus zu finden, wie Ihre Situation verändert werden kann.

Sollten Sie persönlichen Gesprächsbedarf haben, kontaktieren Sie mich gern über sandra.schmitt@schlote.com