Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
RabatteDas er in der Nähe ist von mein Zuhause.
Gut erreichbar, auch mit der Bahn
Tolles Team, unser direkter Vorgesetzte sehr erfahren und fair, interessanter internationaler Job
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben
Der Kollegen Zusammenhalt war immer gut
Das bestimmte Räder langsamer laufen, als es müsste.
Ausbeutung der Mitarbeiter
Manchmal zu wenig Transparenz - öffnet sich aber gerade
Teilweise widersprechen sich die Informationen
Es liegt einfach zu viel im argen aber da es wohl keinen interessiert werden die Mitarbeiter wohl weiter reihenweise das Weite suchen.
Unser Vorgesetzter Versucht sein bestes.
Mitarbeiterwertschätzung lernen
Wirtschaftlichkeit wird im Vertrieb und im Einkauf generiert. Und nicht mit dem Auspressen der Mitarbeiter.
Stringenz gegenüber anderen Unternehmensbereichen und dem Kunden; mehr abgestimmte Prozesse
Kommunikation verbessern, auch EDV
Der am besten bewertete Faktor von Schlote ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Soweit gut.
Ist das Einzige, was wirklich funktioniert.
Es ist ein tolles Team.
Im Team ist das ganz gut zum größten Teil.
Der einzige Pluspunkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlote ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Informationen von oben kommen unten nicht an.
Es gab einen Ansatz für regelmäßige Informationen an das mittlere Management. Das Gespräch hat einmalstatt gefunden. An sonsten gibt es Newsletter zu neuen Projekten. Die Unternehmenszukunft und eine Vision gibt es nicht oder wird geheim gehalten.
Nur flurfunk.. Und Hörensagen
Hier ist definitiv Luft nach oben. Selbst unser oberster Chef bekommt manches nur auf hartnäckige Nachfrage von den beiden anderen GF‘s. Es werden manchmal von 3 Chefs widersprüchliche Aussagen gemacht. Aber die Bemühungen es zu verbessern, sind da.
Im Team ist es ganz ok. Von oberer Ebene kommt nix oder bei Versammlungen nur belangloses überspielendes Geschwafel oder Ausreden. Der Buschfunk klappt meist besser.
In Besprechungen kommt es häufig dazu das man angebrüllt wird. Egal ob man für die Situation was kann oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung kostet Geld
Weiterbildung wird gefördert. HR führt regelmäßige Gespräche. Mit Vorgesetztem werden regelmäßige Ziele abgesteckt.
Wer will schafftves
Weiterbildung jederzeit berufsbegleitend möglich, mit Vertrag über Rückzahlung der Kosten wenn man vor Ablauf der 5-6 jährigen Bindungsfrist kündigt oder gekündigt wird.
Gute Möglichkeit um Erfahrungen in Führungspositionen zu sammeln um dann das Unternehmen zu verlassen
Das wird auch so von vielen Mitarbeitern durchgeführt.
