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Bewertungen

Sandra SchmittLeitung UnternehmenskommunikationDezember 2024

Hallo und vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Wie ich sehe, haben Sie zuletzt 2011 im Unternehmen gearbeitet und nun, im November 2024, darüber eine Bewertung abgegeben.

Dazwischen liegen 13 Jahre, in denen sehr viel passiert ist. Ich kann leider nicht rekonstruieren, wie es bis 2011 war, in dem Werk zu arbeiten. Ein Abschied ohne Trauer fällt in diesem Kontext auch sehr schwer zu begreifen, da die Hintergründe unbekannt sind. Haben Sie damals gekündigt und hatten das Gefühl, das Unternehmen ist nicht ausreichend schockiert und traurig darüber? Oder hat man sich im gegenseitigen Einvernehmen getrennt? Bitte sehen Sie es uns und mir nach, dass wir hier leider keine für uns hilfreichen Schlüsse ziehen können.

Seit 2011 ist sehr viel im Unternehmen passiert. Angefangen von einer neuen Strategie, Verbesserung der Gehalts- und Sozialleistungen, Weiterbildung für Führungskräfte, Aufbau einer neuen IMS und und und. Doch es würde an der Stelle zu weit führen, all die Veränderungen zum Positiven der letzten 13 Jahre aufzuzeigen.

Sollten Sie noch etwas Besonderes auf dem Herzen liegen haben, zögern Sie nicht, mich persönlich anzuschreiben (Sandra.Schmitt@schlote.com).

Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihre Zukunft.

Sandra SchmittLeitung UnternehmenskommunikationDezember 2024

Vielen Dank für die Bewertung und Feedback an uns, was für uns sehr hilfreich und wertvoll ist.

Wir freuen uns sehr, dass Sie 4 von 5 Sternen bei der Arbeitsatmosphäre angegeben haben. Besonders, da es uns zeigt, dass unsere Maßnahmen und Organisationsveränderung aus Oktober / November 2023 seine Früchte trägt. Und besonders mit Hinblick auf die turbulenten letzten Wochen. Das bedeutet uns sehr viel.

Wir freuen uns auch, dass Sie der Weiterbildung, dem Image, der Work-Life-Balance und der Kommunikation 3 von 5 Sternen gegeben haben. Das zeigt, dass wir auf einem guten Weg, aber noch nicht am Ende der Optimierungen sind.

Die 2 von 5 Sterne in den verschiedenen Bereichen wie Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Gehalt-/Sozialleistungen - hier wollen wir einmal genauer drauf schauen. In 2023 haben wir vor allen Tarifverhandlungen die Gehälter um 8% erhöht und jedem eine Inflationsprämie ausgezahlt. Die Arbeitsbedingungen in einem Schichtbetrieb sind sicherlich schwer anders zu gestalten, jedoch kann ich mir vorstellen, welche Punkte hier noch reinfließen. Im Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Weiterbildung haben Sie 2 von 5 Sterne gewählt. Uns ist Gleichberechtigung unabhängig vom Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft besonders wichtig. Deshalb ist dies auch ein fester Bestandteil in unserem Code of Conduct. Ich werde diesen Punkt an die Personalabteilung geben, da Weiterbildung und die Umsetzung von Gleichberechtigung die Chance geben, hier besser zu werden. Besonders auch das Thema, dass Sie ihren Vorgesetzten mit nur 2 von 5 Sternen bewerten, werde ich mit Nachdruck weitergeben.

Besonders schade ist der 1 von 5 Sternen bei interessanten Aufgaben. Normalerweise empfehle ich an der Stelle, mit dem Vorgesetzten über andere Möglichkeiten zu sprechen, doch wie wir wissen, wird das Werk am 31. Januar 2025 geschlossen. Nehmen Sie diesen Gedanken jedoch gern mit auf Ihre berufliche Reise, da Kommunikation über die Bedürfnisse im Persönlichen das A und O für gemeinsamen Erfolg ist.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute und danken Ihnen für Ihre Bewertung. Sollten Sie noch etwas Weiteres anbringen, schreiben Sie mir gern (Sandra.schmitt@schlote.com).