Kurz und schmerzlos
Verbesserungsvorschläge
Mit gerade einmal 45 Minuten war es dann einer der kürzesten Interviews die ich bisher hatte. Das Gespräch fand mit zwei Personen statt, einmal aus der Personalabteilung und einmal mit einer Person aus der Abteilung, in der Verstärkung gesucht wurde. Der Herrschaften wirkten relativ locker, die Atmosphäre empfand ich nicht als bedrückend. Es kamen recht harmlose Fragen, man wurde zu keiner Zeit unter Druck gesetzt. Insgesamt war es ein für mich recht positives Gespräch, ein wenig hektisch von der Gegenseite was vielleicht auch daran lag, das noch etliche Gespräche im Hause waren. Einziger negativer Punkt: Vertrauensarbeitszeit was nichts anderes heißt als Kosten durch ein Zeiterfassungssystem einzusparen und die Angestellten unbezahlte Überstunden machen zu lassen. Vertrauensarbeitszeit klingt zwar gut, wird aber zu 90% mehr von den Unternehmen missbraucht als von den Angestellten. Da braucht man nur einmal googeln. Für mich leider ein Ausschlusskriterium - auch aus Erfahrung.