40 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Bewertungen von Bewerbern
Mir wurde mitgeteilt, dass aufgrund meiner aktuellen Arbeitslosigkeit ausschließlich ein Jahresvertrag angeboten wird.
Bewerber/inHat sich 2026 in Iserlohn als Fürungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerberinnen und Bewerbern, die sich aktuell in Arbeitslosigkeit befinden, ausschließlich Jahresverträge anbieten. Diese interne Regelung gilt einheitlich für alle entsprechenden Fälle.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Recruiting-Prozess persönlich nicht wertschätzend empfunden haben und haben Ihr Feedback an unser Recruiting-Team weitergeben, um Ihre Eindrücke unseres Recruiting-Prozesses mit unseren abzugleichen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Marks
Sehr wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess Vom ersten Gespräch an willkommen gefühlt Menschlich, freundlich.
Bewerber/inHat sich 2025 in Iserlohn als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zu meinem beruflichen Werdegang, meinen bisherigen Erfahrungen, meinen Stärken sowie zu meiner Motivation für die Position und das Unternehmen gestellt.
- Es wurden Fragen zu meinem beruflichen Werdegang, meinen bisherigen Tätigkeiten und relevanten Erfahrungen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
gemeinsam mit unserem Recruiting-Team haben wir uns sehr über Ihre 5-Sterne-Bewertung gefreut!
Dass wir Sie vom ersten Augenblick begeistern konnten und direkt klar wurde, was uns als Schlüter-Familie und im Miteinander auszeichnet, ist ein ganz besonderes Lob.
Für weiteres Feedback nutzen Sie gerne Ihre Onboarding-Gespräche oder wenden Sie sich direkt an Ihre Führungskraft oder die Kolleginnen und Kollegen im Shopfloor Management oder der Personalabteilung.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns und freuen uns darauf, dass Sie uns mit Ihrer Erfahrung und Ihrer Kompetenz unterstützen und an unserer Erfolgsgeschichte mitwirken!
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess – durchgehend freundlich und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2025 in Iserlohn als Elektroniker für Betriebstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge – alles top! Der Bewerbungsprozess war professionell, offen und wertschätzend. Die Gespräche liefen locker, aber auf Augenhöhe, mit echtem Interesse an mir als Person. Besonders toll: „Schlüter for one day“ – dabei konnte ich mir die Anlagen und meinen zukünftigen Arbeitsplatz ansehen und das Team größtenteils schon kennenlernen. Absolut empfehlenswert!
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und vor allem herzlich willkommen in der Schlüter-Familie!
Ihr Eindruck und Ihre positiven Erfahrungen während unseres Recruiting-Prozesses haben uns sehr gefreut und zeigen, dass die kontinuierlichen Verbesserungen unseres Recruiting-Teams sich auszahlen.
Vor allem freut uns auch, dass Ihnen „Schlüter for one day“ so gut gefallen hat. Es ist uns wichtig, dass wir Bewerbern einen praktischen Einblick in die Arbeit bei uns geben und dass sie die Möglichkeit bekommen, Ihren womöglich neuen Arbeitsplatz und ihr neues Team persönlich kennenlernen. Im Bewerbungsprozess und für die abschließende Entscheidung ist es wichtig, dass es nicht nur auf dem Papier passt, sondern auch in echt – für beide Seiten.
Wenn Sie in den Wochen nach dem Start bei uns weiteres Feedback, Ideen oder Anregungen für die Einarbeitung oder generell haben, dann nutzen Sie dafür gerne die Onboarding-Gespräche oder wenden sich jederzeit an Ihre Führungskraft oder Ihren Ansprechpartner im Recruiting-Team.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns, dass Sie unsere Instandhaltung mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen verstärken!
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Schneller u. strukturierter Prozess / Rahmenbedingungen der Firma gut mit großem Haken
Bewerber/inHat sich 2025 in Iserlohn als Spezialist Kollaborationen und Wissensmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerbende empfinde ich es als befremdlich zu erfahren, dass neue Arbeitsverträge grundsätzlich auf ein Jahr befristet werden mit einem halben Jahr Probezeit. Ich würde vermuten, dass dieses Vorgehen gut qualifizierte Arbeitnehmende als ein K.O. Kriterium bewerten. Daher möchte ich anregen, diese Praxis zu überdenken und die Vor- und Nachteile gut abzuwägen.
Bewerbungsfragen
- Frage danach, was ich von meiner Führungskraft erwarte
- Frage zum Grund meines geplanten Jobwechsels
- Frage nach Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über das Feedback, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als gut strukturiert empfunden haben und Ihn überwiegend positiv bewerten.
Befristete Arbeitsverträge bei Neueinstellungen kommen bei uns nur bei besonderen Umständen vor und sind, anders als von Ihnen beschrieben, nicht die Regel. Hier werden wir in Zukunft darauf achten, dies ggf. entsprechend klar im Bewerbungsprozess zu kommunizieren.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Marks
Super angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Iserlohn als Grafikerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom ersten Kontakt an habe ich mich total wohlgefühlt. Die Kommunikation war schnell, klar und unkompliziert – keine langen Wartezeiten auf Rückmeldungen. Besonders toll fand ich, dass die Gespräche nicht steif waren, sondern locker und trotzdem professionell. Man hatte das Gefühl, dass echtes Interesse an mir als Person besteht und nicht nur an meinem Lebenslauf.
Insgesamt war es ein sehr transparenter, wertschätzender und sympathischer Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Top-Bewertung und vor allem herzlich willkommen in der Schlüter-Familie!
Unser Recruiting-Team und alle am Bewerbungsprozess Beteiligten haben Sie sich sehr über Ihr Feedback und Ihre Schilderungen aus Bewerbersicht gefreut. Die lockere und trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre ist typisch für Schlüter-Systems, wie Sie selbst erleben werden. Das Miteinander wird bei uns großgeschrieben, im Arbeitsalltag aber auch zu besonderen Anlässen oder bei Teamevents. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur eine „Ressource“, sondern bei uns arbeiten Menschen und deshalb ist es uns auch so wichtig, die Person/den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Jeder einzelne von uns macht Schlüter-Systems erfolgreich und einzigartig. Und wir freuen uns, dass Sie nun auch dazugehören!
Wenn Sie in den Wochen nach dem Start bei uns weiteres Feedback, Ideen oder Anregungen für die Einarbeitung oder generell haben sollten, dann können Sie dafür die angesetzten Onboarding-Gespräche nutzen oder sich auch jederzeit gerne an Ihre Führungskraft oder Ihren Ansprechpartner im Recruiting-Team wenden.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns, dass Sie unsere Marketingabteilung mit Ihrer Kompetenz und Kreativität verstärken!
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
Bewerbung als Anlagenbediener/Maschienenführer
Bewerber/inHat sich 2025 in Iserlohn als Anlagenbediener Maschinen Führer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Elektro Parkplätze für Mitarbeiter die mit einer Strom App vergünstigten Strom laden darf über die Firma, um Arbeitswege nur mit Strom zu fahren.
Bewerbungsfragen
- Stärken selbstbewusst, besser pünktlich als zu spät, leichter denken am Arbeitsplatz, Hobbys: Fallschirm Springen in Soest
- Wechsel: die letzten Jahre nur noch früh dienst gehabt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank, dass Sie sich der Bewerbung bei uns die Zeit genommen haben, unseren Recruiting-Prozess zu bewerben. Und herzlich willkommen in der Schlüter-Familie! Wir freuen uns, dass Sie vom ersten Kontakt an, einen positiven Eindruck von uns hatten und sich den ganzen Bewerbungsprozess über gut informiert und aufgehoben gefühlt haben.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag werden Sie am ersten Arbeitstag mehr von Ihrer Führungskraft erfahren, da wir einige Angebot für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben.
Wenn Sie bis zu Ihrem Start noch Fragen haben sollten, wenden Sie sich gerne an Ihren Ansprechpartner aus dem Recruiting-Team. Danach können Sie sich jederzeit mit Fragen oder Feedback an Ihre Führungskraft oder das HR-Team wenden.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns, dass Sie unsere Schlüter-Familie mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement verstärken!
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Iserlohn als Reinigungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und zu einem persönlich. Aber nicht zu persönliche Fragen, eher was man gerne so in seiner Freizeit macht und wie man dazu gekommen ist sich für die Stelle zu bewerben. Wirklich nur zum kennenlernen. Sehr positiv fand ich auch, dass meine beiden Gesprächspartner sich selbst auch vorgestellt haben, welche Positionen sie ausfüllen, wie lange sie schon im Unternehmen sind, war wirklich sehr angenehm
- Natürlich wurden fragen zum Lebenslauf gestellt. Was man so im Leben bisher erreicht hat und weshalb man sich nun für eine komplett neue Stelle beworben hat. Für mich persönlich sehr legitime Fragen und vollkommen in Ordnung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback – und vor allem auch herzlich willkommen bei Schlüter-Systems! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns als rundherum positiv wahrgenommen haben.
Wie Sie schon im Bewerbungsgespräch erfahren haben, liegt uns das Miteinander in der Schlüter-Familie sehr am Herzen. Dazu gehört eine Arbeitsatmosphäre, in der jede/r sich gut aufgehoben fühlt und wo es nicht nur um die Arbeit geht. Daher stellen wir unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beispielsweise auch nicht nur einfach mit Namen und Bild vor, sondern ergänzen die Vorstellung um Hobbys und Vorlieben. Jeder, der Teil der Schlüter-Familie ist, ist einzigartig und macht unser Unternehmen einzigartig.
Wenn Sie während Ihrer Einarbeitung weiteres Feedback oder Anregungen für uns haben, was den neuen Kolleginnen und Kollegen für den Start bei uns noch weiterhelfen würde, wenden Sie sich gerne direkt an Ihre Führungskraft oder nutzen Sie eines der Onboarding-Gespräche.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns, dass Sie unsere Schlüter-Familie mit Ihrer Kompetenz und Erfahrung verstärken!
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und angenehm. Ich habe mich gut informiert und wertgeschätzt gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 in Iserlohn als Digital Spezialistin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Fragen zu meinen gesammelten Erfahrungen im Beruf
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass wir in vielen Bereichen überzeugen konnten und eine Topbewertung erhalten haben.
Wenn Sie weiteres Feedback für uns haben, dann geben Sie dieses gerne im Rahmen Ihrer Onboarding-Gespräche an Ihre Führungskraft oder unser Recruiting-Team.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in der Schlüter-Familie und freuen uns, dass Sie bei uns sind!
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
Perfekter und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Iserlohn als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es verlief alles einwandfrei!
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und hoffen, dass Sie sich nach der Zusage und dem Start weiterhin gut aufgehoben bei uns fühlen.
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
Tolles modernes Familienunternehmen mit vorbildlichem Bewerbungsprozess. Ich kann es jedem nur ans Herz legen.
Bewerber/inHat sich 2024 in Iserlohn als Kaufmännische Mitarbeiterin Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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-im Bewerbungsprozess nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Auch wenn Sie sich für ein anderes Unternehmen entschieden haben, freut es uns zu erfahren, dass das Kennenlernen und der Kontakt mit unserem Recruiting-Team in guter Erinnerung geblieben sind und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Marks
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.