14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlüter-Systems KG Vorstellungsgespräche
Schlüter-Systems
KG
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess mit einem 2-wöchigen interessanten und spaßigen Praktikum
Bewerber/inHat sich 2024 als Maschinen und Anlagenführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese Top-Bewertung und vor allem herzlich Willkommen bei Schlüter-Systems! Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen und ganz besonders unsere Recruiting-Verantwortlichen haben sich sehr über Ihre 5-Sterne-Bewertung für unseren Bewerbungsprozess gefreut.
Wenn Sie den HR-Bereich im Rahmen Ihrer Einarbeitung kennenlernen, können Sie uns gerne auch noch einmal persönlich Ihre Erfahrungen und Eindrücke mitteilen. Wir freuen uns immer sehr über Feedback und den persönlichen Austausch mit neuen Mitarbeitenden.
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende. Ich hatte mit zwei Personalern Kontakt, die super Freundlich und Nett waren und stetig im Kontakt mit mir waren. Auch das Gespräch mit der Fachabteilung war super. Hab keinen Verbesserungsvorschlag, da könnten andere Unternehmen sich was von angucken.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike JürgensenHR-Marketing
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
besten Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback.
Schön, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess bei uns ausschließlich gute Erfahrungen gemacht haben.
Viele Grüße und alles Gute
Meike Jürgensen
Super Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für das Bewerbungsverfahren kann ich hier keine Verbesserungsvorschläge machen. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Der Prozess war wirklich transparent und die Reaktionszeiten schnell. Ich habe mich als Bewerber sehr gut aufgehoben gefühlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike JürgensenHR-Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Es freut uns sehr, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses bei Schlüter-Systems ausschließlich positive Erfahrungen gemacht haben und sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Meike Jürgensen
Ein Unternehmen, was ja so ‘vorbildlich’ ist, aber in der Realität hinter dem Mond lebt
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zwar eine schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten, aber die Recruiterin war sehr unfreundlich am Telefon. Termine wurden nur vormittags und mittags vorgeschlagen, was bei einem bestehenden Job nur schwer umsetzbar ist. Sie schien auch total genervt davon zu sein, dass manche Termine bei mir privat nicht gepasst haben. Nun gut, erstes Online Gespräch war dann ganz okay, aber das zweite Gespräch war wieder sehr unfreundlich und ich habe mich total unwohl gefühlt und wäre am liebsten nach wenigen Minuten aufgestanden und gegangen.
Der Höhepunkt bei dem Unternehmen ist, dass 0 Flexibilität geboten wird. Man muss von 8-16 Uhr arbeiten, +- ein paar Minuten. Gleitzeit besteht kaum. Ja man kann innerhalb eines Monats ein paar Stunden aufbauen, muss diese aber dann auch noch in dem Monat abbauen oder sie verfallen halt. Wenn man mal ein 1-2h eher gehen will, braucht man sofort eine Vertretung. Bei einem Job wo das nicht notwendig ist, verstehe ich den Sinn dahinter absolut nicht. Mobiles Arbeiten hält sich auch in Grenzen. Fazit:Nach außen hin werben sie mit vielen coolen Benefits, aber die wirklich wichtigen Punkte wie z.B.Flexibilität, Sympathie, Gehalt nicht da.
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike JürgensenHR-Marketing
Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung zu schreiben.
Der von Ihnen geschilderte Ablauf der Terminfindung und die aus Ihrer Sicht unangenehme Gesprächssituation empfinden auch wir als suboptimal. Wir sind uns bewusst, dass es für Bewerbende oft schwierig ist, in den gewöhnlichen Arbeitszeiten Vorstellungsgespräche wahrzunehmen, weshalb wir in der Regel bei der Terminfindung flexibel sind und auch Termine in den Abendstunden anbieten.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung als Anlass, zu überprüfen, wo in Ihrem Fall die Schwierigkeiten lagen. Darauf basierend werden wir unsere internen Prozesse überprüfen.
Übrigens: Vor einigen Monaten haben wir eine Richtlinie zum mobilen Arbeiten verabschiedet, welche innerhalb der Abteilungen individuell ausgestaltet wird. An der Flexibilisierung der Arbeitszeiten arbeiten wir derzeit ebenfalls.
Erlauben Sie uns noch eine kurze Stellungnahme zu Ihrem Fazit: Viele von unseren inzwischen fast 800 Mitarbeitern sind schon lange Jahre bei uns, unter anderem, weil sie das familiäre Betriebsklima, die guten Arbeitsbedingungen und angemessene Vergütung schätzen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Meike Jürgensen
PS: Sie schreiben in Ihrem Verbesserungsvorschlag, dass Sie eine schnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung bekommen haben und bewerten uns gleichzeitig in der Rubrik „Schnelle Antwort“ mit einem von fünf möglichen Sternen. Das empfinden wir als wenig hilfreich.
Unseriöses Verhalten!
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-kaufmännischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst wird über mehrere Wochen keine Rückmeldung gegeben, dann wird zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Wenn ein Termin abgemacht ist, sollte dieser jedoch auch eingehalten werden; Bewerber nehmen sich Zeit für die Vorbereitung und ggf. auch Urlaub für das persönliche Kennenlernen. Sich kurzfristig umzuentscheiden und dann doch noch abzusagen finde ich einfach nur unverschämt und unseriös.
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Arbeitgeber-Kommentar
Meike JürgensenHR-Marketing
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht nach Ihren Vorstellungen verlief und die Terminabsage zwei Wochen vor dem Vorstellungsgespräch für Sie zu kurzfristig war.
Ihr Feedback nehmen wir gerne an und nutzen dieses, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Meike Jürgensen
Erst Zusage für die Stelle und dann plötzlich doch eine Absage. Sehr komisches Vorgesetzten Verhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktionshelfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, sich an Abmachungen einhalten und nicht mit Bewerbern herumspielen.
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Keine Antwort auf Bewerbungsunterlagen mehr als unprofessionell im Fachkräftemangel!
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Bestätigung des Eingangs und eine Rückmeldung an den Bewerber innerhalb von 4 Wochen.
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Unnötig Bewerbung bei einer Geisterfirma
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing und Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Bewerbermananement-Tool statt Email, Eingangsbestätigungen wären nett und wenn man seine Bewerbung nach Wochen ohne irgendein Mucken zurückzieht, wäre spätestens dann doch eine Reaktion sinnvoll.
Mehr als schwach.
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Bis auf eine automatische Eingangsbestätigung kam leider auch nach 4 Wochen Wartezeit gar nichts. - Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die Mühe macht und sich mit allen angeforderten Daten und Unterlagen auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbt, erwarte ich zumindest eine kurze Rückmeldung per Mail.
- Schade drum.
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Gemischte Gefühle
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der allgemeine Umgang und die Beteiligung eines der Geschäftsführer hatte einen guten Eindruck hinterlassen. Dieser wurde leider dadurch geschmälert, dass noch eine zusätzliche Runde nachgeschaltet und erst am Ende mit einer Befristung der Stelle auf ein Jahr herausgerückt wurde. Bitte weniger Salamitaktik und mehr Transparenz!
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