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Schlüter-Systems 
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Bewertungen

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2026

37 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein Unternehmen mit Blick in die Zukunft

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sehr viel für die Mitarbeiter macht. Aktuell wird ein weiteres Parkhaus gebaut.

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als gut. Natürlich ist auch jeder selbst dafür verantwortlich wie gut oder schlecht es uns geht. Das vergessen die meisten….

Kollegenzusammenhalt

Läuft sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier werden alles respektiert, egal wie alt…

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich haben wir eine Top Ausstattung

Kommunikation

Es gibt immer viele neue Informationen und die müssen auch gut verteilt werden. Durch das Intranet, Fernseher in jedem Bereich auf denen immer alle Informationen angezeigt werden und durch dir Täglichen Besprechungen in den Bereichen kommen alle wichtigen Infos auch an

Gleichberechtigung

Hier werden alles respektiert


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Meike Dittrich, HR-Marketing
Meike DittrichHR-Marketing

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung!
Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit ihrer Tätigkeit bei Schlüter-Systems zufrieden sind und Sie sich die Mühe gemacht haben, uns zu bewerten.

Es ist schön, dass Sie die interne Kommunikation in unserem Unternehmen wertschätzen. Wir arbeiten stetig daran, diese zu verbessern und die Kommunikationskanäle weiter auszubauen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Geschehnisse im Unternehmen stets informiert sind.

Wir als Schlüter-Familie legen Wert auf die Stärkung des Kollegenzusammenhalts, den wertschätzenden Umgang mit jungen sowie älteren Kollegen und auf Gleichberechtigung. Umso erfreuter sind wir, dass Sie diese Kriterien mit fünf Sternen bewerten.

Sie heben außerdem den Bau eines zweiten Mitarbeiterparkhauses hervor. Durch die wachsende Belegschaft kann es aktuell dazu kommen, dass Kollegen morgens keinen nahegelegenen Parkplatz finden. Um unsere Mitarbeiter bei einer problemlosen und stressfreien Anreise zu unterstützen und die Anwohner zu entlasten, haben wir uns für diese Maßnahme entschieden und planen das Parkhaus Anfang nächsten Jahres fertigzustellen.

Bei weiterem Feedback oder Verbesserungsvorschlägen stehen Ihnen Ihre Führungskraft oder die Personalbetreuung jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Meike Dittrich

Aus der Praxis für die Praxis

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für uns Mitarbeiter wird sehr viel getan. Von kostenlosen Getränken, Kaffee aus eigener Rösterei, Schokolade zu Feiertagen, Gewinnspiele, Workbike, eigenes Gym, Rabatte und noch vieles mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal brauchen Entscheidungen ewig.

Verbesserungsvorschläge

Was noch fehlt, wäre eine eigene Kantine um auch mal mit Kollegen zusammen zum Mittag zu essen. Ebenfalls wäre meiner Meinung nach, die Gehaltsauszahlung einmal monatlich angenehmer statt auf zweimal gesplittet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und Weiterempfehlung genommen haben!

Vor allem die persönlichen Ergänzungen helfen uns, einen genaueren Einblick in das Unternehmen und Stimmung zu erhalten. Zu einigen der angesprochenen Punkte laufen bereits Gespräche und was die Entscheidungsgeschwindigkeit angeht, werden wir in den kommenden Wochen Neuigkeiten veröffentlichen können, die hierbei eine deutliche Verbesserung bringen werden.

Wenn Sie weiteres Feedback oder Anregungen haben, was wir in Sachen Arbeitsatmosphäre oder Kommunikation noch verbessern können, wenden Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder HR.

Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems,
Michaela Marks

Mehrfachbewertung

Super Arbeitergeber mit ein paar Makel

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fitnessstudio, Kaffee und Tee gratis,Parkplatz, seid neuestem Corporate Benefits,Gleitzeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik die hier geäußert wird ,wird leider seitens HR nicht für voll genommen. Gibt es intern Kritik von mehreren Mitarbeitern an Führungskräften wird dies vor allem bei HR herunter gespielt und Schlussendlich nicht weiter verfolgt.

Natürlich wird, im Anschluss an meine Bewertung, eine Mitarbeiterin sich hier dazu äußern. "Wenden sie sich an ihre Führungskraft blablabla"

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht doch Führungskräfte mit Ahnung verpflichten und nicht mit Vitamin B. Aber wo würden wir da hinkommen wenn skilled Mitarbeiter zum Vorgesetzen werden? Wer arbeitet dann noch !

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne hier

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind hoch angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Mein disziplinarische Vorgesetzter hat leider keine Ahnung von dem was wir in unserer Abteilung machen. Wir suchen uns die Arbeit größenteils selbst.

Gleichberechtigung

Keine Erfahrung damit in meiner Abteilung von daher neutral.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal Danke für Ihre insgesamt sehr positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Schön, dass Sie im Großen und Ganzen mit uns als Arbeitgeber sowie mit Ihren Tätigkeiten, dem Arbeitsumfeld und den -bedingungen zufrieden sind.

Weniger freuen tun wir uns hingegen über Ihre Aussagen zum Umgang mit Rückmeldungen von Mitarbeitern. Feedback von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns innerhalb der Schlüter-Familie generell wichtig und trägt maßgeblich zur Arbeit der HR-Abteilung bei. Deshalb nehmen wir es sehr wohl für voll, leiten es an die zuständigen Führungskräfte weiter, besprechen, wie dieses zustande kommen kann, wie darauf reagiert wird und ob oder welche Maßnahmen hiervon abgeleitet werden können.

Zugleich bedeutet dies aber nicht, dass unmittelbar nach einem Feedback eine Veränderung sichtbar wird. Das kann für Sie als Feedbackgeber verständlicherweise frustrierend sein. Auch wenn zunächst keine sichtbare Veränderung eintritt, kann Ihr Feedback langfristig sehr wohl Wirkung zeigen.

Wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie unser Engagement auf kununu und die ernstgemeinte Aufforderung, Feedback persönlich abzugeben, mit einem lapidaren „blablabla“ abtun. Das Miteinander in der Schlüter-Familie beruht auf gegenseitigem Respekt und dieser beschränkt sich nicht auf das Werksgelände.

Viele Grüße
Michaela Marks

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Ehrliche Bewertung

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die grundlegende Stimmung im Team ist insgesamt positiv und der tägliche Umgang miteinander gestaltet sich meist angenehm. Allerdings gibt es ein Defizit in der offenen Kommunikation: Es kommt regelmäßig vor, dass hinter dem Rücken von Kollegen schlecht geredet wird, anstatt Probleme direkt anzusprechen. Werden diese zwischenmenschlichen Spannungen ausgeklammert, ist das Arbeitsklima stabil, doch die mangelnde Transparenz trübt das Gesamtbild etwas.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist ein kritischer Punkt, da das Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen der Branche deutlich geringer ausfällt. Man merkt schnell, dass man bei Wettbewerbern für die gleiche Arbeit eine bessere Bezahlung erhalten würde. Die Sozialleistungen sind zwar vorhanden, können den Unterschied beim Grundgehalt jedoch nicht wirklich ausgleichen, wodurch das Gesamtpaket insgesamt weniger attraktiv wirkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich verdient das Unternehmen die volle Punktzahl. Es wird sehr aktiv auf Umweltaspekte geachtet und Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag spürbar gelebt. Das Bewusstsein für ökologische Belange ist fest in den Prozessen verankert, sodass man hier von einem wirklich vorbildlichen Engagement sprechen kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark ausbaufähig und wird durch ein ausgeprägtes Ego-Denken belastet. Es herrscht eine Mentalität, bei der sich viele Kollegen als deutlich überlegen präsentieren und sich als etwas „Besseres“ fühlen. Diese Besserwisserei führt dazu, dass man sich im Team oft herabgesetzt fühlt. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, wird die Energie lieber darauf verwendet, hinter dem Rücken schlecht über andere zu reden, um die eigene Position aufzuwerten. Ein loyales Miteinander auf Augenhöhe ist unter diesen Bedingungen kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist positiv hervorzuheben. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man begegnet sich auf einem angenehmen Niveau. Die Vorgesetzten sind freundlich im Umgang und man hat das Gefühl, dass sie bei Problemen oder Herausforderungen hinter einem stehen und den Rücken stärken.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Kommunikation

Der Informationsfluss ist im Allgemeinen funktional und in Ordnung, sodass die täglichen Aufgaben gut bewältigt werden können. Ein Kritikpunkt ist jedoch die Transparenz: Es fällt auf, dass relevante Informationen öfters zurückgehalten oder verschwiegen werden. Dies führt dazu, dass man sich nicht immer vollständig informiert fühlt und wichtige Details erst über Umwege erfährt.

Gleichberechtigung

I.O-Naja

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind insgesamt sehr monoton gestaltet. Es gibt wenig Abwechslung im Arbeitsalltag, da die Abläufe und Aufgaben ziemlich oft ziemlich gleich bleiben. Auf Dauer fehlt hier die nötige Dynamik oder neue Herausforderungen, da sich vieles in ständigen Wiederholungen erschöpft.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Weiterempfehlung!

Die volle Punktzahl in den Kategorien Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten bestätigt uns, dass unsere Maßnahmen und unser Engagement wahrgenommen werden und Wirkung zeigen. Dies ist für die verantwortlichen Teams und Mitarbeiter wertvolles Feedback und eine Bestätigung für ihre Arbeit.

Daneben nennen Sie einige persönliche Eindrücke und Erfahrungen, zu denen wir uns gerne in einem gemeinsamen Gespräch direkt mit Ihnen austauschen würden. Wie Sie wissen, ist uns eine aktive Feedbackkultur wichtig und trägt zum Erfolg des Unternehmens und unserem Miteinander in der Schlüter-Familie bei. Ihre Führungskraft und das HR-Team stehen Ihnen für ein persönliches, vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks

Mehrfachbewertung

Gut aufgestellter Familienbetrieb

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Das Image von außen ist besser, als es von vielen Mitarbeitern intern gesehen wird. Es wird über fehlende Innovationskraft gemeckert, weil oft nicht gut genug kommuniziert wird, was hinter den Kulissen einzelner Abteilungen wirklich passiert und woran gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt immer wieder den Spirit des Familienunternehmens. Man merkt, dass die Inhaberfamilie voll hinter dem Unternehmen steht.

Image

Intern gibt es aktuell das eine oder andere Problem, da der Laden sehr gewachsen ist und nun in Prozesse überführt werden muss. Dies lähmt ein wenig die alte Innovationskraft. Intern wird darüber mehr gemeckert als meiner Meinung nach nötig. Nach außen Top-Image mit sehr guten Produkten aus dem Premium-Segment.

Work-Life-Balance

Vor allem das Flexzeit-Modell hat erhebliche Vorteile gebracht. Genaue Zeiterfassung mit der Möglichkeit, tatsächlich flexibel auf den Arbeitsanfall zu reagieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist in der DNA festgeschrieben. Das Thema wird sowohl intern als auch extern umgesetzt. Intern durch Belegung verschiedener SDGs, extern durch Produktpässe, EPDs usw.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung perfekt.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung perfekt.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel investiert. Die Verwaltung ist noch ziemlich neu, die WorkBox modern, weitere Büros aus dem White-Collar-Bereich sind renoviert und ebenfalls modern und mit guter IT ausgestattet.

Kommunikation

Vieles, was über die offiziellen Kommunikationskanäle vermittelt wird (Intranet) ist längst schon in der Gerüchteküche unterwegs. Dem könnte man vorbeugen, indem man noch zeitnaher kommuniziert. Es gibt Abteilungen, die sehen sich wohl als geschlossene Gesellschaft und halten nicht viel davon, mit anderen Bereichen zu kommunizieren. Das liegt aber wahrscheinlich an der Leitung und wird sich demnächst wohl ändern...

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Es ist ein internationales Unternehmen, wo man - wenn man möchte - auch Kontakt mit den anderen Ländern bekommen kann und dort an Projekten mitwirken darf.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Meike Dittrich, HR-Marketing
Meike DittrichHR-Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns so eine detaillierte Rückmeldung zu geben und Schlüter-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Familien-Spirit bei uns spüren und die Arbeitsbedingungen und -umgebung sowie unser Flexzeit-Modell schätzen. Es ist auch ein schönes Feedback für uns, dass sie den Zusammenhalt und das Vorgesetztenverhältnis in Ihrer Abteilung als „perfekt“ beschreiben.

Als Verbesserungsvorschläge nennen Sie schnellere interne Kommunikationswege. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und nehmen es mit in die interne Diskussion. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback für uns haben, dann setzen Sie sich bitte mit Ihrer Führungskraft in Verbindung. Alternativ können Sie sich dafür auch an die Kolleginnen aus der Personalbetreuung wenden.

Beste Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Meike Dittrich

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffe, ein kleines aber gemütliches Fitnessstudio, man wird sehr Fair behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen wird übermittelt, wer Probleme hat kann sie jederzeit ansprechen.

Image

Passt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung stimmt und es gib regelmäßige Lohnerhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird penibel darauf geachtet wo alles entsorgt wird. Die Firma ist sehr Sozial eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen werden mit Respekt behandelt, nach dem Motto behandle jeden so wie du auch behandelt werden möchtest.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Belüftung könnte etwas besser sein.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns als Arbeitsgeber weiterempfehlen!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Erfahrung gemacht haben, auch Probleme problemlos ansprechen zu können. Ein Arbeitsumfeld und ein Team, die diese Sicherheit bieten, sind keine Selbstverständlichkeit. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen tragen maßgeblich dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander so gut und vertrauensvoll sind.

Wenn Sie konkrete Beispiele oder Situationen erleben, in denen die abteilungsübergreifende Kommunikation nicht so reibungslos funktioniert, wenden Sie sich mit Ihrem Feedback bitte direkt an Ihre Führungskraft. An diese sowie an HR können Sie sich auch zukünftig jederzeit wenden, wenn Sie Erfahrungen, Probleme oder Ideen haben.

Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks

Mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich in meiner bisherigen Laufbahn je hatte.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, faire Behandlung und gute Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine, läuft sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und respektvoll.

Image

Sehr gutes Image und moderner Eindruck.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind fair.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Fair und pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist, man hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung.

Kommunikation

Infos kommen rechtzeitig.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und klar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

über Ihre Top-Bewertung und Weiterempfehlung haben wir uns sehr gefreut – herzlichen Dank dafür!

Ihre Ergänzungen unterstreichen, was uns als Arbeitgeber und innerhalb der Schlüter-Familie wichtig ist – ein respektvoller, kollegialer und fairer Umgang miteinander. Ein gelingendes Miteinander ist die Grundlage für unseren Erfolg und dafür, dass Sie und alle Kolleginnen und Kollegen gern und motiviert zur Arbeit kommen. Dass dies bei Ihnen der Fall ist und für Sie alles passt, ist für uns und die Schlüter-Familie ein besonderes Lob.

Nutzen Sie gerne jederzeit die Möglichkeit, Ihrer Führungskraft oder HR direktes Feedback zukommen zu lassen.

Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks

Sehr tolle Firma mit freundlichen Chefs

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut das der Chef viel an die Mitarbeiter denkt dadurch wird die Arbeit sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Perfekt

Gehalt/Benefits

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Stark

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr Gut

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Problemlos

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen

Interessante Aufgaben

Abwechslungreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Top-Bewertung und Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr zu sehen und erfahren, dass Sie sich bei uns und im Kreis der Schlüter-Familie rund um wohlfühlen. Dass Ihre Führungskraft Sie unterstützt und Sie dadurch Ihrer Arbeit bestmöglich nachgehen können, zeigt sehr schön, wie das Miteinander und das Thema Führung bei uns funktionieren.

Sie können sich jederzeit gerne für weiteres Feedback an Ihre Führungskraft oder HR wenden.

Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks

Mehrfachbewertung

Rühr dich nicht dann geht es dir gut.

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im kaufmännischen Bereich: TOP-Arbeitsbedingungen, -Umgebung und Benefits!!! (Firmen-Gym, Obst, Premium-Kaffeemaschine mit vielen Kaffee -Variationen. Das große ( vllt teilweise zu große) Vertrauen des AG in die AN. Verlässliche Gehaltszahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Regelmäßige Lohnanpassung entsprechend der Inflation. Betriebliche Altersvorsorge etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Minderleister werden nicht offiziell identifiziert, bzw. sanktioniert, obwohl sie teilweise allgemein bekannt sind. Manche dürfen sich ständig mehr erlauben, als andere. Gehaltsanpassungen gibt es zwar jährlich, spiegeln aber nicht unbedingt die Leistung wieder. Fleiß und Kompetenz wird nicht belohnt, sondern Selbstvermarktung. Keine strukturierte Feedbackkultur bzw. keine klar definierten Ziele vorhanden. Große Verluste bei Weiterleitung von Infos von unten nach oben. Keine klar umrissenen Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, was häufig zu Durcheinander und Verzögerungen führt. Allgemein sehr schlechte bzw. unklare Kommunikation. Zuviel lange Leine Zu wenig klare Linie

Verbesserungsvorschläge

Anpacken der Punkte unter: "schlecht am AG finde ich"
Fazit: Wer mitläuft, der hat nichts auszusetzen und kann einen sehr angenehmen Arbeitsplatz genießen. Wer etwas bewegen will trifft auf starke Widerstände und hat es schwer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Marks, Personalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation
Michaela MarksPersonalreferentin Employer Branding und Mitarbeiterkommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung zu aktualisieren.

Wie wichtig uns eine lebendige, offene Feedbackkultur ist, machen unser Feedback-Video und -Seminarangebot für Führungskräfte und Mitarbeiter deutlich. Es liegt aber an jedem Einzelnen und jedem Team, den Worten Taten folgen zu lassen. Gleiches gilt, wenn es Unklarheiten gibt. Klare Vorgabe hierzu in unseren Mitarbeiterprinzipien: Nachfragen.

Jeder in der Schlüter-Familie muss mit anpacken, damit das Miteinander gelingt. Eine klare Linie, wie dies geschieht und wie wir miteinander am Unternehmenserfolg arbeiten, bieten unsere DNA und Mitarbeiterprinzipien. In diesen gibt es ja auch einen ganzen Abschnitt rund um das Thema Veränderung und wie wir dieses gemeinsam angehen und umsetzen.

Hinsichtlich der aus Ihrer Sicht allgemein schlechten bzw. unklaren Kommunikation würde es den Verantwortlichen helfen zu erfahren, was genau noch nicht funktioniert und weshalb Informationen die Zielgruppe nicht erreichen. Für Ihr weiteres Feedback hierzu aber auch generell wenden Sie sich gerne direkt an Ihre Führungskraft oder HR.

Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks

Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Firmen Veranstaltungen,

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten kann verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Kommunikation

Könnte noch besser sein. Inseldenken


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Meike Dittrich, HR-Marketing
Meike DittrichHR-Marketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine kununu-Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und uns in fast allen Kategorien die volle Punktzahl gegeben haben. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besonders positiv heben Sie die Gleitzeit und Firmenveranstaltungen hervor. Es ist schön zu lesen, dass die FlexZeit positiv bei Ihnen ankommt. Außerdem ist es uns wichtig, bei internen Events gemeinsam mit der Schlüter-Familie Erfolge zu feiern und zusammenzukommen.

Ihre Kritik bezüglich der internen Kommunikation nehmen wir auf. Haben Sie hierzu vielleicht noch konkretere Infos oder Vorschläge, wie wir uns an dieser Stelle verbessern könnten?
Hierfür möchten wir Ihnen gerne ein vertrauensvolles Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder dem Team Personalbetreuung anbieten.

Viele Grüße
Meike Dittrich

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.