Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlüter-Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Falsche Freundlichkeit. Kriechen und bücken bringt einen nur weiter.
Grundsätzlich ist es ok, was auch mit der tatsache zutun hat, dass in der Abteilung sehr wenig zutun ist.
Flurfunk funktioniert bestens. Vorgesetzte lästern gerne über die Mitarbeiter. Bei den REKO Runden wird nix erzählt, man kriegt die Infos über die "guten" Mitarbeiter.
Früh und Spät