Intransparenz bei Vertragsgestaltung + Einkommen - ein Unternehmer schädigt sich täglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit jedem Tag finde ich weniger gut an diesem Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Lügen, keine Möglichkeit eine Karrierre zu planen, keine Mitarbeiterentwicklung = keine Unternehmensentwicklung
Verbesserungsvorschläge
objektive Erfassung des Ist-Zustandes unter Einbeziehung eines Coaches - da man auf Führungsebene blind ist für Realität
Arbeitsatmosphäre
Es werden leicht formbare Kollegen angesetzt, ihre Kollegen zu bespitzeln, um Informationen weiterzuleiten.
Kommunikation
Geheimniskrämerei, Intransparenz, Unternehmensziele - nicht mal Etappenziele werden nicht kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Je länger man das Haus kennt, umso mehr fällt auf: Die zwischenmenschliche und fachliche Komponente fehlt vor allen in den Führungspositionen. Hier liegt der Schlüssel für viel Unzufriedenheit und mangelnder Mitarbeitermotivation.
Interessante Aufgaben
Die Interessantheit der Aufgaben kann leider nicht aufwiegen, dass sowohl das Portfolio, wie auch die Ausführung der Schlüterschen Produkte meist günstig und unausgereift sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparenz bei der Vertragsgestaltung sowohl im Bereich Vergütung wie auch im Bereich Arbeitszeit. Kollegen berichten, Sie hätten bereits 6 Jahre keine Lohnanpassung erhalten!