kununu Prüfprozess
256 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich war 2 Monate und 14 Tage in dem Unternehmen angestellt und wurde innerhalb meiner Probezeit auf der Position als Senior Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Customer Retention ohne Vorwarnung oder Vorgespräch gekündigt.
Bereits einen Monat nach meiner Einstellung wechselte meine Führungskraft und ich war direkt der Geschäftsführerin unterstellt, was bei mir zu großer Verunsicherung geführt hat. Die Position als Head of Marketing wurde nämlich nicht neu besetzt, sondern alle Mitarbeiter sind nun direkt unter der Geschäftsführerin positioniert. Gleichzeitig befindet sich die Marketingabteilung in einer großen Umstrukturierung, in der ich nicht ausschließen würde, dass weitere Mitarbeiter kündigt werden könnten.
In der Stellenausschreibung zu meiner Position hieß es so schön, dass man "Teil eines dynamischen Teams" wird und "gemeinsam die Zukunft der Kundenbindung im Unternehmen" gestalten würde. Nun, die Realität sah für mich leider komplett anders aus. Ich fühlte mich auf dieser Position komplett allein gelassen. Für mich gab es keine klaren Ziele oder Meilensteine, die für mich definiert wurden und auf die ich hätte zuarbeiten können. Die sehr wenigen Hinweise, die ich bekommen habe, waren für mich nicht ausreichend und ich hätte mir von erfahrenen Kollegen aus verschiedenen Bereichen einfach Unterstützung gewünscht.
Nun zum Tag meiner Kündigung:
Ich habe meine Vorgesetzte am Anfang der Woche kontaktiert, dass ich unbedingt Unterstützung für meinen Aufgabenbereich "Customer Retention" brauche und mir komplett der Austausch mit einem Sparringspartner fehlt. Meine Vorgesetzte ist und war auch nur Teilzeit angestellt, weshalb der reguläre Austausch für den Aufbau des Bereiches der "Customer Retention" für mich kaum bis gar nicht stattgefunden hat. 30 Minuten jede 2. Woche sind für mich in dem Fall absolut nicht ausreichend.
Wir haben uns also verabredet, dass ich bin zum Freitag ein Konzept erarbeiten soll, welches wir uns dann anschauen und gemeinsam konkrete Aufgaben daraus entwickeln.
Wie versprochen, habe ich zum Freitag dann auch ein komplettes Konzept (15-16 Seiten) erarbeitet, wo ich die Problemstellung, die einzelnen Aufgaben und sogar mögliche Prozesse detailliert ausführen wollte.
Der Termin in meinem Kalender war um 10 Uhr mit dem Titel "Strategie -> konkrete Aufgaben" eingetragen. Meine Vorgesetzte saß mit mir gemeinsam auch noch im Büro und wir haben freundlichen Smalltalk gehabt.
In unserem Meetingraum hat mich dann aber die böse Überraschung getroffen. Eine Mitarbeiterin von HR saß schon im Raum und im Termin, der eigentlich für unsere Strategiebesprechnung vorgesehen war. Zusätzlich hatte die HR-Mitarbeiterin auch noch ihr Kind mit ins Büro gebracht, welches während des kompletten folgenden Gespräches ebenfalls im Raum verblieben ist.
Anstatt meine Strategie vorzustellen, habe ich knallhart meine Kündigung vor den Latz geknallt bekommen. Mit der Begründung, dass man sich von mir mehr erhofft hat.
Ich möchte dazu noch betonen, dass es keinerlei Vorwarnung, Vorgespräche oder Sonstiges zu meiner Performance gegeben hatte und die Kündigung für mich völlig überraschend auf dem Tisch lag.
Das Gespräch darüber hinaus war sehr respektlos. Man überrascht mich mit der Tatsache, dass ich gekündigt werde und versichert mir auch direkt, dass dieser Vorgang 100% rechtens ist. Darüber hinaus war allen Beteiligten bekannt, dass ich am Anfang der Woche schon vertraulichen Kontakt zu einer anderen HR-Mitarbeiterin gesucht hatte, wo ich meine Leid der fehlenden Unterstützung und dem fehlenden Sparringspartner kundgetan hatte. Ich habe im Gespräch mit der anderen HR-Kollegin gebeten, dass meine Ausführungen vertraulich behandelt werden und bitte "unter uns verbleiben". Für mich ein absolutes No-Go!
Fazit:
Macht einen großen Bogen um dieses Unternehmen. Ich habe vorher noch nie eine Kununu-Bewertung verfasst und fühle mich aber verpflichtet dazu alle zukünftigen Bewerber zu warnen vor diesem Unternehmen.
Die Arbeitsbedingungen und Atmosphäre ist an sich echt toll. Freie Zeiteinteilung, Termingestaltung etc. Am Ende des Jahres wird halt geschaut, was von übrig bleibt. Solange es läuft ist man echt sehr frei. Man wird auch unterstützt, jeder ist irgendwie auf Augenhöhe.
Das Gehaltsmodell macht die tolle Atmosphäre aber total kaputt. Wäre das vorherige Modell geblieben, wären sicherlich noch deutlich mehr Kollegen an Bord. Auf der einen Seite verständlich für den Arbeitgeber. Aus Sicht des Arbeitnehmers allerdings nicht vertretbar. Mit einem doppelten Umsatzziel wenn überhaupt nur 70% des letztjährigen Gehalts zu bekommen...Da fehlen einem die Worte.
Das Provisionsmodell im AD sollte dringenstens abgeändert werden. Wenn fast die Hälfte der ADs kündigt und kaum ein neuer AD bleiben möchte, wäre das die erste Stelle an der ich investieren würde. Vorher hat es Spaß gemacht dafür zu arbeiten.
HomeOffice, Firmenwagen, liebe Kollegen. Hier kann man echt nicht meckern. In den Büros sind höhenverstellbare Tische etc, gute EDV. Da gibt sich die Schlütersche echt Mühe seinen MA Gutes zu tun.
Image ist wie eine Münze. Auf der einen Seite ist es der ewigbestehende Medienverlag, auf der anderen Seite bei Kunden verpöhnt aufgrund der Fluktuation bspw. im Außendienst oder der Abwicklung.
Arbeitszeit ist offen und frei gestaltbar. Falls mal ein privater Termin dazwischen kommt, ist es völlig in Ordnung.
Es gibt vorallem Mitarbeiter die über 10 Jahre vor Ort sind. Einen MA zu finden der erst seit 2 Jahren dabei ist, ist selten. Schade ist dass es in den letzten 3 Jahren von bestimmt 10 Leuten keiner aus der Probezeit hinaus geschafft hat, geschweige denn schaffen wollte.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Dass man sich auf dem Wohlstand der Zeiten von GelbeSeiten ausgeruht hat, wurde leider zu spät erkannt. Ein Marketingunternehmen, was selbst kaum bis keine Marketingmaßnahmen verfolgt hat... Naja was soll man dazu sagen. Zum Umgang mit Kunden manchmal auch schwierig. Oftmals hieß es bei Problemem mit Bestandskunden:"Machen wir nicht. Der nächste Kunde kauft schon." Das ist nicht das, was man unter Schätzung der Kundschaft versteht und erst recht nicht, wenn es um den zu verantwortenden Umsatz geht.
Ich hab die Kommunikation meistens als sehr offen wahrgenommen. Was am Ende bei rauskommt, ist halt ein anderes Thema..
Wer dort keine Überflieger Umsätze macht verschuldet sich eher anstatt Geld zu verdienen. Gehalt in der Probezeit ist deutlich höher als was man danach verdient. Würde eher als Übergangsarbeitgeber klappen.
Vertrieb ist grundsätzlich spannend. Der Schlüterschen eilt der teilweise negative Ruf aber in vielen Fällen voraus. Leads die zur Verfügung gestellt werden sind meistens für die Katz.
Die Schlütersche Mediengruppe ist ein Arbeitgeber, bei dem ich mich rundum wohlfühle. Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Als Führungskraft im Sales erlebe ich täglich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative und Innovation gefördert werden. Die Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen und es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten, um den Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben - ein echter Pluspunkt!
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Herausforderungen, aber hier werden Probleme offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Weiter so mit der transparenten Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende!
Die Unternehmens- und Führungskultur ist sehr modern. Die Personalabteilung, die sich People&Culture nennt (ich finde den Namen äußerst treffend), sorgt für ein positives Klima und moderne Benefits.
Alles in allem sehr gut
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Empathie und mehr. Es ist alles da, was man für eine gesunde Work-Life-Balance braucht.
100%
Ich bin sehr happy mit meiner Scrum-Ausbildung im letzten Jahr. Coaching, Schulungen, Qualifikationen werden entsprechenden Teams und Kolleg:innen bei Bedarf angeboten.
In meinem direkten Kollegenumfeld herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Ich kenne keinen Kollegen/keine Kollegin, die einen unangemessenen Umgangston pflegt oder dem/der man lieber aus dem Weg gehen würde.
Hier würde ich sogar noch einen Stern mehr geben. Ich habe noch nie eine so offene, authentische und ehrliche Führungsebene kennengelernt. Es macht sehr viel Spaß, an den Projekten mit der Führung zu arbeiten. Auch die Fehlerkultur ist nicht nur daher gesagt sondern wird gelebt.
Das Gebäude ist nicht das neuste. Hat aber Flair und bietet alles zum Arbeiten, was man braucht.
Hier einen Punktabzug, da noch gelernt werden muss, zum richtigen Zeitpunkt individuell zu kommunizieren. In regelmäßigen Meetings findet eine offene Unternehmenskommunikation statt. Ehrlich und transparent.
Ich bin zufrieden.
Ja, es gibt viele Frauen und auch Mütter in Führungspositionen. Auch ich kann nach nicht mal zwei Jahren (und Mutter eines Kleinkindes) von einer positiven Weiterentwicklung sprechen.
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr gut ausgelastet. Langweilig wird es nicht, da es viele moderne Aufgaben und Projekte gibt, an denen die Schlütersche aktuell arbeitet. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, modern. Zudem kann ich vieler meiner Ideen einkippen und zur Umsetzung beitragen.
Täglich läuft man netten Menschen über den Weg und die Büros sind angenehm gestaltet.
Mit das beste am Unternehmen ist die Flexibilität die geboten wird.
Nach kurzer Zeit habe ich mich bereits sehr wohl gefühlt und wurde super aufgenommen.
Super Verhältnis zu allen Vorgesetzten.
Regelmäßige Updates aus dem Unternehmen lassen hinter jeden Bereich blicken.
100% gegeben. Durch den Wandel kann man so viel mitwirken und umgestalten.
Die Möglichkeit etwas zu bewegen und neues zu gestalten, und dabei von allen Seiten Unterstützung zu erhalten.
Für mich könnte die Tranformation noch etwas schneller gehen. Denn wir haben so viel Potential und könnten noch schneller so viel erreichen.
Ich unterstütze die Flexibilität, würde mir aber für das Teambuilding mehr Anwesenheit im Büro wünschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang
Die Firma musste sich aus dem alten staubigen Unternehmen in ein neues, der Zeit angemessenen, digitalen und zukunftsträchtigen Player entwickeln. Wir sind schon sehr weit gekommen und haben viel geschafft. Diese Transformation sollte aber nie aufhören.
Eine extrem hohe Work-Life-Balance ist gegeben und entsprechen auch eine sehr hohe Flexibilität zum Beispiel bzgl. Homeoffice
Wenn man sich anstrengt und gute Ideen mitbringt, den Willen und die Bereitschaft etwas zu verändern, wird man bei der Schlüterschen unterstützt und kann sich sowohl beruflich als auch persönliche weiterentwickeln.
Das Gehalt bei der Schlüterschen ist total marktgerecht und zufriedenstellend. Natürlich freut man sich immer, wenn man mehr bekommt;-)
Da eine Stiftung einer der drei Gesellschafter ist wird soziale Gerechtigkeit groß geschrieben. Diese Stiftung bietet sogar ein Programm an, bei dem Mitarbeiter in brenzligen Situationen Hilfe erhalten.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihr Wissen wird als wertvoll erachtet
Die Vorgesetzten sind motivierend und unterstützen bei allen neuen Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Arbeitsplätze sind alle top ausgestattet, die Büroräume freundlich und hell, die Kantine ist wirklich empfehlenswert, auf jeder Etage und in jedem Flügel gibt es Kaffeemaschinen
Eine offene und transparente Unternehmenskultur ermöglicht es, dass jeder Mitarbeiter über Fortschritte aber auch Herausforderungen informiert wird.
Bei der Schlüterschen ist das Geschlecht egal, es können sowohl Frauen als auch Männer Karriere machen und werden in jeglicher Form unterstützt und gleichberechtigt behandelt
Ich finde meine Aufgaben äußerst spannend und vielseitig
Das tolle Miteinander, dass auch in stressigen Phasen der Spaß an der arbeiten nicht verloren geht und wir alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Es gibt immer mal Phasen in denen der Ton etwas rauer ist, aber das ist ganz normal. Am Ende ist es ein tolles Miteinander und das ziehen an einem gemeinsamen Strang!
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich
Man hört immer wieder, dass daran gearbeitet wird.
Regelmäßige Updates durch die GF und jederzeit ein offenes Ohr.
Es findet gerade ein sehr spannender Wandel statt, der sicherlich auch seine Herausforderungen mit sich bringt. Aber eben auch viele abwechslungsreiche spannende Aufgaben.
Den Sales-Mitarbeitern die Möglichkeit einer monatlichen Provisionierung geben. Menschen, die im Sales arbeiten, machen dies meistens aufgrund der Perspektive, gutes Geld verdienen zu können und möchten dementsprechend die Früchte ihrer Arbeit zeitnah ernten.
Im Team immer gut. Außerhalb davon manchmal etwas schwierig
Kunden mögen die Produkte und man wird meist wohlwollend empfangen.
Fantastisch. Es wird immer auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Auch ein spontaner Tag Homeoffice ist nie ein Problem.
Bisher haben sich noch keine Karriereperspektiven aufgetan, es soll wohl aber Entwicklungsmöglichkeiten geben. Ich bleibe gespannt.
Ist in Ordnung. Provisionsausschüttung findet allerdings nur einmal jährlich statt anstatt von einmal monatlich, wie es sonst üblich ist. Vorteil daran ist, dass man jeden Monat das gleiche Einkommen hat und sich als Sales-Mitarbeiter keine Sorgen um "schlechte Monate" und damit verbundenes sinkendes Einkommen machen muss. Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt in Ordnung und reicht völlig aus um "gut zu leben". Strengt man sich übers Jahr an, verdient man entsprechend gut.
Man hilft sich wo man kann. Viel Spaß untereinander.
Gut und auf Augenhöhe. Viel Humor.
Gebäude ist sehr alt und lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Daran wird aber schon gearbeitet und sollte in Zukunft deutlich angenehmer werden.
Transparent und auf Augenhöhe
Von jung bis alt, männlich wie weiblich werden alle gleich behandelt. Hohe Diversität im Team.
Im Sales Sales-Aufgaben logischerweise. Verkauf, Beratung, Bestandskundenpflege und Neukundenakquise. Diese sind repetitiv, werden aber durch viele verschiedene Kundenkontakte abwechslungsreich
Gute Sozialleistungen
Die Bewertung steht und fällt mit den Vorgesetzten. In den letzten 6 Jahren hat man hier vieles falsch gemacht, aber ist auf gutem Weg die Situation zu verbessern. Das betrifft das gesamte Unternehmen!
Mehr auf die Mitarbeiter hören! Das Vorschlagswesen funktioniert immer noch nicht obwohl viele gute Ideen existieren das Geschäftsfeld zu erweitern.
Softwarepflege
- Entspannte Arbeitsumgebung
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Das Betriebsreustarant ist unschlagbar
- Progressive und weltoffene Denkweisen abseits der Arbeitswelt
- Aus meiner Sicht haben zu viele KollegInnen Probleme die neuen Arbeitsmethoden zu adoptieren.
- Onboarding (daran wird aktuell gearbeitet)
- Striktere Umesetzung der neuen Arbeitsmethoden
- Mehr Aufklärung und Schaffung von Bewusstsein für den Mehrweit und das eigentliche Ziel der neuen Arbeitsmethoden
- Weniger Meetings
Trotz des aktuellen Umbruchs war die allgemeine Atmosphäre immer sehr angenehm. Das Arbeiten mit meiner Abteilung und auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war jederzeit äußerst positiv gestimmt und kollegial.
Für mich vertritt die Firma ihre eigenen Werte im Inneren auch so, wie sie sie nach außen kommuniziert.
Für mich optimal. Sehr entspannte Kernarbeitszeit und alles andere konnte ich flexibel gestalten. Es wurde jederzeit Rücksicht auf mein Familienleben genommen.
Super. Wichtige Themen wie Nachhaltigkeit, lokale/regionale Dienstleister und soziales Engagement werden berücksichtigt. Es gibt tolle soziale und hilfreiche Benefits für KollegInnen. Auf Anfrage wurde sich ohne zu zögern an einem sozialen Tierschutzprojekt beteiligt.
Ich habe jederzeit alle Mittel bekommen, um mich weiterbilden zu können.
Der Zusammenhalt innerhalb und zwischen den Abteilungen ist aus meiner Sicht sehr groß.
Ich habe jederzeit vollstes Vertrauen, Freiheiten und stetige Unterstützung bekommen. Ich hätte mir allerdings eine konsequentere Umsetzung bei der Einführung von agilen Arbeitsmethoden gewünscht.
Aus meiner Sicht sehr gut, weil das Gesamtpaket passt.
- flexible Arbeitszeiten
- faires Gehalt
- viel mobiles Arbeiten möglich
- Sehr angenehmes Arbeitsklima
Aufgrund diverser Einführungen von neuen Systemen und Arbeitsmethoden war die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle noch etwas holprig. Solche Prozesse brauchen einfach Zeit. Dennoch war die Kommunikation jederzeit respektvoll und höflich.
Ich habe direkt ein mehr als gerechtes Gehalt angeboten bekommen, ohne konkret danach gefragt zu haben.
Hier haben alle die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt.
Ich durfte mich ständig in moderne Tools und Tech-Stacks einarbeiten, welche ich auch selbstständig gestalten konnte. Für mich eigentlich das Highlight.
So verdient kununu Geld.