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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlütersche Mediengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und einer Duzkultur. Agile Arbeitsweisen ermöglichen es uns, flexibel und schnell auf Veränderungen zu reagieren. Kreativität und kontinuierliche Verbesserung werden durch eine starke Innovations- und Feedbackkul ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    30%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurden in den letzten Jahrzehnten wichtige Entwicklungsschritte verpasst und nun versucht man mit letzter Kraft aufzuholen - so gut wie erfolglos. An allen Ecken und Enden wird deshalb gespart. Die Mitarbeiter-Fluktuation ist sehr hoch, immer mehr Wissen ist verlorengegangen. Dementsprechend leidet die Atmosphäre. Ich habe es zuletzt als tägliche Weltuntergangsstimmung erlebt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation im Team, mehr aber noch im Gesamtunternehmen. Zuständigkeiten sind unklar, Informationen fehlen an wichtigen Stellen, sodass das Arbeiten im Alltag oft erschwert wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im direkten Team war lange Zeit super, hat zuletzt aber stark gelitten wegen der allgemeinen Untergangsstimmung im Unternehmen. Frustration und Demotivation konnte von den Führungskräften nicht genug aufgefangen werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter: sehr gutes Verhältnis, fördert das eigenständige Arbeiten, kann Verantwortung abgeben und unterstützt dennoch, wenn Hilfe gebraucht wird. Kommunikation und Austausch im Team ist leider nicht so gelungen.
Weiteres Führungsteam (Geschäftsführer, CEO etc.): katastrophal. Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. An vielen Stellen Inkompetenz und Selbstüberschätzung, die mit schön-klingenden Phrasen mehr schlecht als recht überspielt wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll, kollegialer und wertschätzendes Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist vorhanden, sollte deutlich mehr sein

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