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Schlütersche 
Mediengruppe
Unternehmenskultur

Hannover, DE

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlütersche Mediengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Ist leider ein wenig angespannt. Keiner weiß genau wieviele Personen das Unternehmen wirklich verlassen müssen

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4,0
Work-Life-Balance

Wenn man leistet ist alles gut miteinander zu vereinbaren

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Egal wer aus der Führungsposition ist nicht wirklich geeignet Menschen zu Höchstleistungen zu bewegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich fühle mich hier sehr wohl! Ich habe das Gefühl mit allen Anliegen/ Sorgen/ Wünschen auf Teammitglieder und Führungskräfte zugehen zu können. So ist die Atmosphäre sehr angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Wobei hier Luft nach oben ist. Oft treten Kommunikationslücken in Arbeitsstrukturen auf, aus denen Missverständnisse hervortreten können und somit Unmut bzw. Arbeitsverzögerungen entstehen.

Hervorzuheben sind jedoch regelmäßige Updates aus dem gesamten Unternehmen, die alle Mitarbeiter über aktuelle Stände und Entwicklungen aus den unterschiedlichen Abteilungen/ Produkten informieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team habe ich mich direkt aufgenommen und wertgeschätzt gefühlt.

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