Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die Schlütersche ist ein modernes Traditionsunternehmen. 1747 als Buchdruckerei gegründet, sind wir heute ein modernes Medienunternehmen. Unser Portfolio umfasst führende Fachmedien, maßgeschneiderte Marketinglösungen und Recruiting Services.
Wir l(i)eben den Wandel, doch eins ist bis heute unverändert: Als zuverlässige und strategische Partnerin entwickeln wir uns gemeinsam mit und für unsere Kund:innen kontinuierlich weiter.
Von führenden Fachmedien bis hin zu maßgeschneiderten Marketinglösungen und Recruiting Services: Wir verbinden in unserer Mediengruppe unterschiedliche Produktkategorien zu einem ganzheitlichen Angebot. Bei uns stehen die Kund:innen und ihre Bedürfnisse im Fokus. Durch unsere langjährige Branchenexpertise wissen wir genau, wo und wie wir erfolgreich unterstützen können. Wir kennen die Markttrends, die Zielgruppen und setzen auf nachhaltig erfolgreiche Geschäftsmodelle - für uns und unsere Kund:innen.
Ob Industrie, Handwerk, Automotive, Bau, Tiermedizin, Wirtschaft oder Ausbildung: In jeder unserer Kernbranchen haben wir ein umfassendes Medienangebot an Zeitschriften, Büchern und digitalen Services.
Ergänzt um E-Learning und Branchenveranstaltungen schaffen wir Vernetzung und bieten Werbepartner:innen direkten Zugang zu ihren Zielgruppen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 256 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, beruflich als auch persönlich. Deshalb bieten wir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: echte Benefits, die den Alltag erleichtern, fördern und bereichern.
Flexibilität & Work-Life-Balance
Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Regelungen. So lassen sich Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Gesundheit & Wohlbefinden
Gesundheit ist uns wichtig. Bei uns gibt es regelmäßige Massageangebote, Bewegungsinitiativen wie Lauf- oder Fußballgruppen und wir arbeiten stetig daran, unser betriebliches Gesundheitsmanagement weiter auszubauen.
Mobilität & Nachhaltigkeit
Ob mit dem Fahrrad oder dem öffentlichen Nahverkehr – wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit Angeboten wie dem Deutschlandticket Job oder dem Jobrad-Leasing.
Kulinarisches Angebot
An unserem Standort in Hannover sorgt ein Betriebsrestaurant mit frischen, saisonalen Gerichten für die tägliche Stärkung – von Frühstück bis Mittagessen.
Vorsorge & finanzielle Extras
Wir bieten vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge. Auch bei der persönlichen Weiterentwicklung und in besonderen Lebenssituationen stehen wir unterstützend zur Seite.
Rabatte & Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Vergünstigungen – z. B. beim Kauf von Fachbüchern oder über exklusive Partnerplattformen mit Angeboten rund um Reisen, Technik, Freizeit und mehr.
Das Besondere, bei der Schlüterschen zu arbeiten, liegt in einer einzigartigen Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Miteinander geprägt ist. Hier wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Ideen und Kreativität gefördert werden, und Mitarbeitende die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen.
Ein herausragender Aspekt ist die agile Arbeitsweise, die es ermöglicht, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Dies fördert nicht nur die Innovationskraft, sondern auch eine kontinuierliche Verbesserung und persönliche Weiterentwicklung. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, was den Teamgedanken stärkt und den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert.
Die Schlütersche legt zudem großen Wert auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich in gesellschaftliche Projekte einzubringen, was das Engagement für eine bessere Welt unterstreicht.
Durch die transparente Kommunikation und die klare Orientierung an strategischen Zielen fühlen sich Mitarbeitende eingebunden und motiviert, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Alles in allem schafft die Schlütersche eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Wertschätzung und einem gemeinsamen Streben nach Erfolg geprägt ist.
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Lust haben, mit uns die Medienwelt zu gestalten. Ob im Vertrieb, Marketing, in der IT, Redaktion, im Produktmanagement oder in der Buchhaltung, bei uns arbeiten ganz unterschiedliche Talente zusammen, die eins gemeinsam haben: Neugier, Teamgeist und Freude an guten Ideen.
Eine Übersicht unserer aktuellen Stellenangebote findest du unter: Schlütersche Mediengruppe Karriere
Wir suchen nach Bewerberinnen und Bewerbern mit unterschiedlichen Qualifikationen, abhängig von der jeweiligen Position. Wichtige Eigenschaften, die wir bei allen Kandidatinnen und Kandidaten schätzen, sind:
Wir legen Wert auf eine vielfältige Belegschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schlütersche Mediengruppe.
Ob Nord, Süd, Ost oder West – die Schlütersche Mediengruppe ist bundesweit vertreten. Unser Herz schlägt in Hannover, wo sich der Hauptsitz und das größte Team befinden. Hier laufen die Fäden zusammen, kreative Ideen werden geboren, Konzepte geschmiedet und Zukunft gestaltet.
Doch wir sind weit mehr als ein Standort! An vielen weiteren Orten in Deutschland bringen unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Expertise ein und das mit Leidenschaft.
Die Schlütersche Mediengruppe ist ein Arbeitgeber, bei dem ich mich rundum wohlfühle. Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Als Führungskraft im Sales erlebe ich täglich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative und Innovation gefördert werden. Die Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen und es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten, um den Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben - ein echter Pluspunkt!
Die Unternehmens- und Führungskultur ist sehr modern. Die Personalabteilung, die sich People&Culture nennt (ich finde den Namen äußerst treffend), sorgt für ein positives Klima und moderne Benefits.
Wertschätzender Umgang, offene Kommunikation, es wird viel Rücksicht auf jeden einzelnen genommen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wirklich hervorragender Umgang unter den Kollegen / Vorgesetzten.
Das tolle Miteinander, dass auch in stressigen Phasen der Spaß an der arbeiten nicht verloren geht und wir alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Fairness, Zugehörigkeitsgefühl auch nach Ausscheiden im Job bestehend; immer für einander da; Teamgeist; Motivation
Ich war 2 Monate und 14 Tage in dem Unternehmen angestellt und wurde innerhalb meiner Probezeit auf der Position als Senior Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Customer Retention ohne Vorwarnung oder Vorgespräch gekündigt.
Bereits einen Monat nach meiner Einstellung wechselte meine Führungskraft und ich war direkt der Geschäftsführerin unterstellt, was bei mir zu großer Verunsicherung geführt hat. Die Position als Head of Marketing wurde nämlich nicht neu besetzt, sondern alle Mitarbeiter sind nun direkt unter der Geschäftsführerin positioniert. Gleichzeitig befindet ...
Das Gehaltsmodell macht die tolle Atmosphäre aber total kaputt. Wäre das vorherige Modell geblieben, wären sicherlich noch deutlich mehr Kollegen an Bord. Auf der einen Seite verständlich für den Arbeitgeber. Aus Sicht des Arbeitnehmers allerdings nicht vertretbar. Mit einem doppelten Umsatzziel wenn überhaupt nur 70% des letztjährigen Gehalts zu bekommen...Da fehlen einem die Worte.
Die Bewertung steht und fällt mit den Vorgesetzten. In den letzten 6 Jahren hat man hier vieles falsch gemacht, aber ist auf gutem Weg die Situation zu verbessern. Das betrifft das gesamte Unternehmen!
Für mich könnte die Tranformation noch etwas schneller gehen. Denn wir haben so viel Potential und könnten noch schneller so viel erreichen.
Wenn es etwas zu kritisieren gibt, vielleicht das " etwas in die Jahre gekommene Gebäude" und die aktuellen Baustellen auf dem Fahrtweg
Manchen Personen ist die eigenen Position wichtiger, als die Weiterentwicklung des Unternehmens. Es wird gerne mal hinter dem Rücken anderer schlecht gesprochen, um die Leistung der anderen schlechter da stehen zu lassen. Darunter leidet oft auch gerne der Kunden-Service. Hier gibt es festgefahrene Abläufe, die abgearbeitet werden. Kommen aber einmal individuelle Probleme auf, die nicht mit einem 08/15-Produkt gelöst werden können, wird der Kunde lieber abgewiesen oder nach Schema F abgefrühstückt, als dass man eine individuelle Lösung ...
Den Sales-Mitarbeitern die Möglichkeit einer monatlichen Provisionierung geben. Menschen, die im Sales arbeiten, machen dies meistens aufgrund der Perspektive, gutes Geld verdienen zu können und möchten dementsprechend die Früchte ihrer Arbeit zeitnah ernten.
- Onboarding (daran wird aktuell gearbeitet)
- Striktere Umesetzung der neuen Arbeitsmethoden
- Mehr Aufklärung und Schaffung von Bewusstsein für den Mehrweit und das eigentliche Ziel der neuen Arbeitsmethoden
- Weniger Meetings
Das Provisionsmodell im AD sollte dringenstens abgeändert werden. Wenn fast die Hälfte der ADs kündigt und kaum ein neuer AD bleiben möchte, wäre das die erste Stelle an der ich investieren würde. Vorher hat es Spaß gemacht dafür zu arbeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter hören! Das Vorschlagswesen funktioniert immer noch nicht obwohl viele gute Ideen existieren das Geschäftsfeld zu erweitern.
Der am besten bewertete Faktor von Schlütersche Mediengruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Ja, es gibt viele Frauen und auch Mütter in Führungspositionen. Auch ich kann nach nicht mal zwei Jahren (und Mutter eines Kleinkindes) von einer positiven Weiterentwicklung sprechen.
Selbstverständlich wird hier Gleichberechtigung groß geschrieben. Es wurde gemeinschaftlich an einem Wertekatalog gearbeitet, der die gemeinsamen Werte aller Kollegen widerspiegelt.
Bei der Schlüterschen ist das Geschlecht egal, es können sowohl Frauen als auch Männer Karriere machen und werden in jeglicher Form unterstützt und gleichberechtigt behandelt
Geschlecht, Alter wurden stets nicht berührt, ebenso Religion und Meinung; große allg. Akzeptanz; nie von oben herab, immer auf Augenhöhe
Hier haben alle die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlütersche Mediengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind ein paar vorhanden, aber die oberen Positionen schon ziemlich fest besetzt. Außerdem kommt es gerne zu kleineren Grabenkämpfen. Wer die Ellenbogen nicht ausfährt, wird die Karriereleiter hier eher weniger aufsteigen.
Bisher haben sich noch keine Karriereperspektiven aufgetan, es soll wohl aber Entwicklungsmöglichkeiten geben. Ich bleibe gespannt.
Man hört immer wieder, dass daran gearbeitet wird.
Nach unserer Ausbildung werden wir 3 Monate übernommen, danach wird geschaut ob ein Platz in der Abteilung unserer Wahl frei ist. Ich würde es schöner finden, wenn man sich sicher wäre auch für längere Zeit übernommen zu werden.
Kommt zeitlich zu kurz. Meist nur intern.