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Jetzt Profil vervollständigen60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 225 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 233 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungnichts, überall ist es besser
Eigentlich fast ALLES…hab ja auch schon viel gesagt! ABER GANZ WICHTIG…die Kantine ist der Klopper! So gut isst man teilweise nicht mal im Restaurant in Hannover & Umkreis! Dort werde ich definitiv einkehren, wenn ich in der Nähe bin!
Gute Sozialleistungen
Das immer versucht wird Probleme ein Lösung zufinden. Die Zusammenarbeit und Unterstüzung aus den meheren Abteilungen ist super geworden.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Man kann Überstunden jederzeit „abfeiern“
Die Bewertung steht und fällt mit den Vorgesetzten. In den letzten 6 Jahren hat man hier vieles falsch gemacht, aber ist auf gutem Weg die Situation zu verbessern. Das betrifft das gesamte Unternehmen!
…das ich gehen musste, weil ich mit meiner nicht einsetzbaren Krativpower und den Murmeltiertagen nicht mehr klar kam! Sonst wäre ich niemals gegangen…leider hätte diese Basis nicht bis zur Rente gereicht! Das musste ich erkennen…und es stimmt mich auch traurig!
Kommunikation, Fehlende Wertschätzung, fehlendes Vertrauen, keine Incentives die auch Anreiz sind.
die soziale Verantwortung . Das Entlassen qualifizierter Manager, die den Weg in eine digitale, moderne Zukunft bereiten wollen.. Diese Macher erscheinen unbequem weil sie eingefahrene Hirarchien und Prozesse in Frage stellen..
die genannten Punkte
Schafft den Pioniergeist der früheren Jahre unbedingt wieder ran..GOLDRAUSCH und Alleinstellung…Image & Identifikation! Das war für mich im letzten Drittel faktisch nicht mehr präsent! Ansonsten ist das gesamte Gefüge mit tollen Menschen besetzt und hat eine Aura samt Sozialader, die ihresgleichen sucht! Ich gehe höchst ungern…aber ich muss! Der wilde Westen ruft mich…
Ich habe alle Verbesserungsvorschläge mehrmals platziert, aber es ist eben ein großes Unternehmen und bis diese mal umgesetzt werden, vergehen Jahre.Viele alte staubige Verfahren und ehrlich gesagt auch viele in den „Führungen“ die fehl am Platz sind.
Konzentration auf erfolgreiche Produkte. Es wird versucht, viele Märkte zu bespielen, statt Kernkompetenzen ausbauen. Personelle Einsparungen - der Kunde merkt es an der Qualität der Produkte.
Die arbeit nicht immer auf andere umverteilen, wenn stellen nocht nachbesetzt werden, das sorgt nur für überlastung bei den anderen.
Verkauft doch endlich alles an Heise und geht, liebe Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Schlütersche Mediengruppe ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Alle gleich, alles gut! War wirklich so…
Hier wird eindeutig nach können und Leistung gewertet. Als Verlag haben wir auch einen ausgeglichenen Führungsstab im Haus.
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte -ich glaube allerdings, dass diese in dem Gebiet "arbeitslos" sein sollten.
Frauen- und familienfreundliches Unternehmen. Gute Weiterentwicklungschancen für Frauen (großer Teil des Managements ist weiblich).
die Frage stell sich bei der Schlüterschen gar nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlütersche Mediengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Gar nicht erwünscht. Ich hatte den Eindruck man wird bewußt klein gehalten und auch auf Eigeninitiative für Weiterbildungen wird gar nicht drauf eingegangen.
Wertschätzung ist leider auch fehl am Platz.Für jemanden der noch Ziele hat im Leben, ist er hier fehl am Platz.
Für Weiterbildung und Mitarbeitermotivation wird zuwenig getan. Es geht eher um weiteren Stellenabbau, als um Weiterentwicklung.
hier geht nichts.
interne Schulungen von nicht Qualifizierten Kräften, Ansonsten wird viel mit Vitamin B gearbeitet,
Es gibt zwar eine hauseigene Akademie, aber über die Qualität der Schulungen kann man streiten
