Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Schlütersche Mediengruppe Logo

Schlütersche 
Mediengruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score310 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Schlütersche ist ein modernes Traditionsunternehmen. 1747 als Buchdruckerei gegründet, sind wir heute ein modernes Medienunternehmen. Unser Portfolio umfasst führende Fachmedien, maßgeschneiderte Marketinglösungen und Recruiting Services.

Wir l(i)eben den Wandel, doch eins ist bis heute unverändert: Als zuverlässige und strategische Partnerin entwickeln wir uns gemeinsam mit und für unsere Kund:innen kontinuierlich weiter.

Produkte, Services, Leistungen

Von führenden Fachmedien bis hin zu maßgeschneiderten Marketinglösungen und Recruiting Services: Wir verbinden in unserer Mediengruppe unterschiedliche Produktkategorien zu einem ganzheitlichen Angebot. Bei uns stehen die Kund:innen und ihre Bedürfnisse im Fokus. Durch unsere langjährige Branchenexpertise wissen wir genau, wo und wie wir erfolgreich unterstützen können. Wir kennen die Markttrends, die Zielgruppen und setzen auf nachhaltig erfolgreiche Geschäftsmodelle - für uns und unsere Kund:innen.

Ob Industrie, Handwerk, Automotive, Bau, Tiermedizin, Wirtschaft oder Ausbildung: In jeder unserer Kernbranchen haben wir ein umfassendes Medienangebot an Zeitschriften, Büchern und digitalen Services.

Ergänzt um E-Learning und Branchenveranstaltungen schaffen wir Vernetzung und bieten Werbepartner:innen direkten Zugang zu ihren Zielgruppen.

Kennzahlen

Mitarbeiter364

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 256 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KantineKantine
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Schlütersche Mediengruppe über Benefits sagt

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, beruflich als auch persönlich. Deshalb bieten wir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: echte Benefits, die den Alltag erleichtern, fördern und bereichern.

Flexibilität & Work-Life-Balance

Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und individuelle Homeoffice-Regelungen. So lassen sich Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit ist uns wichtig. Bei uns gibt es regelmäßige Massageangebote, Bewegungsinitiativen wie Lauf- oder Fußballgruppen und wir arbeiten stetig daran, unser betriebliches Gesundheitsmanagement weiter auszubauen.

Mobilität & Nachhaltigkeit

Ob mit dem Fahrrad oder dem öffentlichen Nahverkehr – wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit Angeboten wie dem Deutschlandticket Job oder dem Jobrad-Leasing.

Kulinarisches Angebot

An unserem Standort in Hannover sorgt ein Betriebsrestaurant mit frischen, saisonalen Gerichten für die tägliche Stärkung – von Frühstück bis Mittagessen.

Vorsorge & finanzielle Extras

Wir bieten vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge. Auch bei der persönlichen Weiterentwicklung und in besonderen Lebenssituationen stehen wir unterstützend zur Seite.

Rabatte & Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Vergünstigungen – z. B. beim Kauf von Fachbüchern oder über exklusive Partnerplattformen mit Angeboten rund um Reisen, Technik, Freizeit und mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere, bei der Schlüterschen zu arbeiten, liegt in einer einzigartigen Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Miteinander geprägt ist. Hier wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Ideen und Kreativität gefördert werden, und Mitarbeitende die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen.

Ein herausragender Aspekt ist die agile Arbeitsweise, die es ermöglicht, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Dies fördert nicht nur die Innovationskraft, sondern auch eine kontinuierliche Verbesserung und persönliche Weiterentwicklung. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, was den Teamgedanken stärkt und den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert.

Die Schlütersche legt zudem großen Wert auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich in gesellschaftliche Projekte einzubringen, was das Engagement für eine bessere Welt unterstreicht.

Durch die transparente Kommunikation und die klare Orientierung an strategischen Zielen fühlen sich Mitarbeitende eingebunden und motiviert, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Alles in allem schafft die Schlütersche eine Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Wertschätzung und einem gemeinsamen Streben nach Erfolg geprägt ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Lust haben, mit uns die Medienwelt zu gestalten. Ob im Vertrieb, Marketing, in der IT, Redaktion, im Produktmanagement oder in der Buchhaltung, bei uns arbeiten ganz unterschiedliche Talente zusammen, die eins gemeinsam haben: Neugier, Teamgeist und Freude an guten Ideen.

Eine Übersicht unserer aktuellen Stellenangebote findest du unter: Schlütersche Mediengruppe Karriere

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nach Bewerberinnen und Bewerbern mit unterschiedlichen Qualifikationen, abhängig von der jeweiligen Position. Wichtige Eigenschaften, die wir bei allen Kandidatinnen und Kandidaten schätzen, sind:​

  • Engagement und Eigeninitiative​
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke​
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit​​
  • Interesse an der Medienbranche und digitalen Entwicklungen
  • Veränderungen als Chance sehen
  • Sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten

Wir legen Wert auf eine vielfältige Belegschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schlütersche Mediengruppe.

  • Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeit bei der Schlüterschen? Wir sind gerne für dich da.
    Angebote für Berufseinstieg und Berufserfahrene bei der Schlüterschen
    Alicia Heise
    0511 8550-1167
    alicia.heise@schluetersche.de
    Sandra Becker
    0511 8550-5412
    sandra.becker@schluetersche.de
    Ipek Avci
    0511 8550-1139
    ipek.avci@Schluetersche.de

    Ausbildungsangebote bei der Schlüterschen
    Jette Stöwer
    0511 8550-1150
    jette.stoewer@schluetersche.de
    Praktikum bei der Schlüterschen
    Mara Sottorf
    mara.sottorf@schluetersche.de

  • Was uns wichtig ist? Ehrlichkeit, Interesse und ein gutes Bauchgefühl auf beiden Seiten. Wir freuen uns, wenn du in deiner Bewerbung zeigst, warum du Lust hast, bei uns mitzumischen. Das muss kein Roman sein, aber ein paar persönliche Worte machen oft den Unterschied.

    Natürlich schauen wir uns deinen Lebenslauf an, aber genauso interessieren uns deine Motivation und deine Stärken. Wenn du schon erste Erfahrungen mitbringst: super. Wenn nicht: auch okay, wir lernen dich gerne kennen.

    Wir schätzen Offenheit, eine klare Kommunikation und echtes Interesse am Miteinander. Denn am Ende geht’s nicht nur um einen Job, sondern darum, gemeinsam etwas zu bewegen.

  • Bleib du selbst. Das klingt abgedroschen, ist aber wirklich unser bester Tipp. Wir möchten dich als Mensch kennenlernen, nicht nur als Lebenslauf oder Bewerbungsmappe.

    Mach dir keinen Stress, alles perfekt zu machen. Viel wichtiger ist, dass du neugierig bist, Fragen stellst und ein Gefühl dafür bekommst, ob wir zueinander passen. Ein Kennenlerngespräch ist keine Prüfung, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe.

    Wenn du unsicher bist, ob du wirklich alle Anforderungen erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Vielleicht passt du trotzdem super zu uns! Oder zu einer anderen Rolle bei uns, von der du noch gar nichts wusstest.

  • Am liebsten ist es uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst, da landet alles direkt bei der richtigen Ansprechperson und geht am schnellsten.

    Du willst dich initiativ bewerben? Super gern! Auch dafür haben wir eine eigene Stelle eingerichtet – einfach ausfüllen und wir melden uns bei dir.

    Alternativ kannst du uns deine Bewerbung auch per E-Mail an bewerbung@schluetersche.de schicken.

    Hauptsache: Du meldest dich. Wir freuen uns drauf!

  • Uns ist wichtig, dass der Bewerbungsprozess auf Augenhöhe abläuft: transparent, ehrlich und möglichst unkompliziert.

    Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, schauen wir sie uns sorgfältig an und melden uns zeitnah bei dir. Wenn’s für beide Seiten passt, starten wir mit einem ersten Kennenlerngespräch, meistens per Videocall.

    Je nach Stelle kann danach noch ein zweites Gespräch folgen, in dem wir etwas tiefer einsteigen oder uns persönlich treffen, manchmal sogar schon mit dem Team.

    Unser Ziel: Ein ehrlicher Austausch, bei dem du genauso viel über uns erfährst wie wir über dich.

Standorte

Ob Nord, Süd, Ost oder West – die Schlütersche Mediengruppe ist bundesweit vertreten. Unser Herz schlägt in Hannover, wo sich der Hauptsitz und das größte Team befinden. Hier laufen die Fäden zusammen, kreative Ideen werden geboren, Konzepte geschmiedet und Zukunft gestaltet.

Doch wir sind weit mehr als ein Standort! An vielen weiteren Orten in Deutschland bringen unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Expertise ein und das mit Leidenschaft.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Schlütersche Mediengruppe ist ein Arbeitgeber, bei dem ich mich rundum wohlfühle. Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Als Führungskraft im Sales erlebe ich täglich eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative und Innovation gefördert werden. Die Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen und es gibt viele Gestaltungsmöglichkeiten, um den Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln. Zudem werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben - ein echter Pluspunkt!
Bewertung lesen
Die Unternehmens- und Führungskultur ist sehr modern. Die Personalabteilung, die sich People&Culture nennt (ich finde den Namen äußerst treffend), sorgt für ein positives Klima und moderne Benefits.
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang, offene Kommunikation, es wird viel Rücksicht auf jeden einzelnen genommen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wirklich hervorragender Umgang unter den Kollegen / Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Das tolle Miteinander, dass auch in stressigen Phasen der Spaß an der arbeiten nicht verloren geht und wir alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Bewertung lesen
Fairness, Zugehörigkeitsgefühl auch nach Ausscheiden im Job bestehend; immer für einander da; Teamgeist; Motivation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich war 2 Monate und 14 Tage in dem Unternehmen angestellt und wurde innerhalb meiner Probezeit auf der Position als Senior Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Customer Retention ohne Vorwarnung oder Vorgespräch gekündigt.
Bereits einen Monat nach meiner Einstellung wechselte meine Führungskraft und ich war direkt der Geschäftsführerin unterstellt, was bei mir zu großer Verunsicherung geführt hat. Die Position als Head of Marketing wurde nämlich nicht neu besetzt, sondern alle Mitarbeiter sind nun direkt unter der Geschäftsführerin positioniert. Gleichzeitig befindet ...
Bewertung lesen
Das Gehaltsmodell macht die tolle Atmosphäre aber total kaputt. Wäre das vorherige Modell geblieben, wären sicherlich noch deutlich mehr Kollegen an Bord. Auf der einen Seite verständlich für den Arbeitgeber. Aus Sicht des Arbeitnehmers allerdings nicht vertretbar. Mit einem doppelten Umsatzziel wenn überhaupt nur 70% des letztjährigen Gehalts zu bekommen...Da fehlen einem die Worte.
Bewertung lesen
Die Bewertung steht und fällt mit den Vorgesetzten. In den letzten 6 Jahren hat man hier vieles falsch gemacht, aber ist auf gutem Weg die Situation zu verbessern. Das betrifft das gesamte Unternehmen!
Bewertung lesen
Für mich könnte die Tranformation noch etwas schneller gehen. Denn wir haben so viel Potential und könnten noch schneller so viel erreichen.
Bewertung lesen
Wenn es etwas zu kritisieren gibt, vielleicht das " etwas in die Jahre gekommene Gebäude" und die aktuellen Baustellen auf dem Fahrtweg
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchen Personen ist die eigenen Position wichtiger, als die Weiterentwicklung des Unternehmens. Es wird gerne mal hinter dem Rücken anderer schlecht gesprochen, um die Leistung der anderen schlechter da stehen zu lassen. Darunter leidet oft auch gerne der Kunden-Service. Hier gibt es festgefahrene Abläufe, die abgearbeitet werden. Kommen aber einmal individuelle Probleme auf, die nicht mit einem 08/15-Produkt gelöst werden können, wird der Kunde lieber abgewiesen oder nach Schema F abgefrühstückt, als dass man eine individuelle Lösung ...
Bewertung lesen
Den Sales-Mitarbeitern die Möglichkeit einer monatlichen Provisionierung geben. Menschen, die im Sales arbeiten, machen dies meistens aufgrund der Perspektive, gutes Geld verdienen zu können und möchten dementsprechend die Früchte ihrer Arbeit zeitnah ernten.
Bewertung lesen
- Onboarding (daran wird aktuell gearbeitet)
- Striktere Umesetzung der neuen Arbeitsmethoden
- Mehr Aufklärung und Schaffung von Bewusstsein für den Mehrweit und das eigentliche Ziel der neuen Arbeitsmethoden
- Weniger Meetings
Bewertung lesen
Das Provisionsmodell im AD sollte dringenstens abgeändert werden. Wenn fast die Hälfte der ADs kündigt und kaum ein neuer AD bleiben möchte, wäre das die erste Stelle an der ich investieren würde. Vorher hat es Spaß gemacht dafür zu arbeiten.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter hören! Das Vorschlagswesen funktioniert immer noch nicht obwohl viele gute Ideen existieren das Geschäftsfeld zu erweitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schlütersche Mediengruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Ja, es gibt viele Frauen und auch Mütter in Führungspositionen. Auch ich kann nach nicht mal zwei Jahren (und Mutter eines Kleinkindes) von einer positiven Weiterentwicklung sprechen.
5
Bewertung lesen
Selbstverständlich wird hier Gleichberechtigung groß geschrieben. Es wurde gemeinschaftlich an einem Wertekatalog gearbeitet, der die gemeinsamen Werte aller Kollegen widerspiegelt.
5
Bewertung lesen
Bei der Schlüterschen ist das Geschlecht egal, es können sowohl Frauen als auch Männer Karriere machen und werden in jeglicher Form unterstützt und gleichberechtigt behandelt
5
Bewertung lesen
Geschlecht, Alter wurden stets nicht berührt, ebenso Religion und Meinung; große allg. Akzeptanz; nie von oben herab, immer auf Augenhöhe
5
Bewertung lesen
Hier haben alle die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlütersche Mediengruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind ein paar vorhanden, aber die oberen Positionen schon ziemlich fest besetzt. Außerdem kommt es gerne zu kleineren Grabenkämpfen. Wer die Ellenbogen nicht ausfährt, wird die Karriereleiter hier eher weniger aufsteigen.
3
Bewertung lesen
Bisher haben sich noch keine Karriereperspektiven aufgetan, es soll wohl aber Entwicklungsmöglichkeiten geben. Ich bleibe gespannt.
3
Bewertung lesen
Man hört immer wieder, dass daran gearbeitet wird.
3
Bewertung lesen
Nach unserer Ausbildung werden wir 3 Monate übernommen, danach wird geschaut ob ein Platz in der Abteilung unserer Wahl frei ist. Ich würde es schöner finden, wenn man sich sicher wäre auch für längere Zeit übernommen zu werden.
3
Bewertung lesen
Kommt zeitlich zu kurz. Meist nur intern.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schlütersche Mediengruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Schlütersche Mediengruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Schlütersche Mediengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schlütersche Mediengruppe als eher modern.
Anmelden