Ich bin sehr zufrieden und komme jeden Tag gern zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Man hat viel Spaß und genügend Freiraum bei seiner täglichen Arbeit.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut. Die Führungskräfte sind sehr offen und teilen die notwendigen Informationen sobald es möglich ist. Auch die Kommunikation unter den Kollegen wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt sind viele Kollegen bereit zu unterstützen. Es gibt immer wieder Teamevents oder auch mal ein Teamfrühstück, was den Zusammenhalt auf alle Fälle fördert.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist man schon sehr flexibel und die Führung ist tolerant wenn mal ein dringender Termin o.ä. ansteht. Hier gab es noch nie Probleme. Gerade, wenn man andere Arbeitgeber kennt, weiß man u schätzen, was man hier hat.
Vorgesetztenverhalten
Ist tadellos. Wenn Fehler passieren, dann werden diese auch eingeräumt. Meine Führung hat immer ein offenes Ohr für mich und ist für viel Spaß zu haben. Auch wenn meine Teamleitung mal in eine engere Führung gehen muss, geschieht dies respektvoll und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kundencharaktere ist der Arbeitsalltag immer wieder abwechslungsreich. Na klar, man ist im Telefonverkauf, d.h. den ganzen Tag zu telefonieren, gehört nun einmal dazu und wird auch von den Mitarbeitern erwartet. Wem das zu viel ist, der hat den falschen Job gewählt.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten gegenüber älteren Kollegen ist einwandfrei. Die Teams haben ganz unterschiedliche Altersstrukturen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder etwas getan. Es wird versucht, auf die Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend. Man hat die Möglichkeit überdurchschnittlich viel zu verdienen - wenn man arbeitet. Auch die Sozialleistungen sind völlig in Ordnung.
Image
Manchmal schlechter als notwendig. Es tut sich eine Menge.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klarer Hirarchien. Trotzdem gibt es für Mitarbeiter immer mal wieder die Möglichkeit, sich weiter zu entwicklen bzw. auch mal ein Stückchen die Karriereleiter raufzuklettern.