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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Man kann Überstunden jederzeit „abfeiern“
Kommunikation, Fehlende Wertschätzung, fehlendes Vertrauen, keine Incentives die auch Anreiz sind.
Ich habe alle Verbesserungsvorschläge mehrmals platziert, aber es ist eben ein großes Unternehmen und bis diese mal umgesetzt werden, vergehen Jahre.Viele alte staubige Verfahren und ehrlich gesagt auch viele in den „Führungen“ die fehl am Platz sind.
Im mobilen Arbeiten zu Hause, super.Im Büro unangenehm.
Ich denke das Unternehmen sollte sich nicht nur auf die sozialen Netzwerke konzentrieren sondern auch viel mehr Übersicht und klare Verhältnisse im inneren anstreben. Viele Kunden die keine feste Betreuung haben und die das auch nicht gut finden.
Gibt es wenig zu meckern, da man jederzeit auch spontan Überstunden nehmen konnte oder frei machen konnte.
Leider keine komplette Home Office Möglichkeit, da Kontrolle leider noch zu stark ausgeprägt ist.
Gar nicht erwünscht. Ich hatte den Eindruck man wird bewußt klein gehalten und auch auf Eigeninitiative für Weiterbildungen wird gar nicht drauf eingegangen.
Wertschätzung ist leider auch fehl am Platz.Für jemanden der noch Ziele hat im Leben, ist er hier fehl am Platz.
Als guter Vertriebler kann man sich nicht beschweren, aber das Fixum ist schon mal im „Osten“ geringer als im Westen , für dieselbe Arbeit, man muss schon selbst was leisten und fragen ob angeglichen zu werden.Das Bonusmodell wird jedes Jahr angepasst und bedeutet auch man muss mehr Zahlen bringen für denselben Bonus vom Jahr zuvor, das ist sehr zermürbend.
Nach außen super, im inneren Kern eher weniger…
Der war unter bestimmten Personen sehr gut.
Mir ist nicht aufgefallen das es da Unterschiede gibt
Wirkt manchmal Hilflos, mal so mal so, man kann sich nicht verlassen, schwammige nicht greifbare Aussagen „Versprechungen“, man wird bewußt klein gehalten.Wenn man gut Performt bekommt man mehr Zuhetsändnisse.
Veraltete Büros, veraltete Hardware.In Hannover wird gerade alles erneuert, an anderen Standorten bleib alles beim alten. Zur Corona Pandemie wurden alle nach Hause geschickt und man wurde bei der Beschaffung alles alleine bezahlen und organisieren, man konnte ja von Glück reden nicht in Kurzarbeit geschickt worden zu sein. Die Arbeitsbedingungen sind sehr veraltet und das liegt einzig und allein an der Sparsamkeit, ob das wirklich von der Geschäftsführung kommt, kann ich nicht beurteilen.Aber der Innendienst ist da ziemlich auf sich allein gestellt, am besten nix kosten und viel bringen.
Bei uns gibt es nicht mal Wasser, man muss sich seine eigenen Getränke mitbringen.
Kommunikation wird gesucht, aber nicht geliefert, immer nur über Buschfunk.Unterschiedliche Aussagen von unterschiedlichen Personen.
Ein guter Vertriebler bekommt mehr Zugeständnisse als ein Mittlerer…
Immer wieder neue aktuelle Produkte, nur leider funktionieren sie im Hintergrund in der Abwicklung nicht so wie man sich das als guter Vertriebler wünscht, man hat leider viel zu viel mit damit zu tun, kontrollieren zu müssen ob Im Background alles funktioniert und diese Zeit fehlt dann vorne im Verkauf.
Geht bei der Produktauswahl, direkt auf unsere Kunden ein. Unterstützt Kunden auch in schwierigen Situationen und in ganz schwierigen Zeiten, wie wir sie gerade alle erleben, durch Covid 19.
VERTRAUEN, EHRLICHKEIT und RESPEKT wird hier noch groß geschrieben.
Nach 7 Jahren Zugehörigkeit, habe ich nicht wirklich was erlebt oder gefunden.
Da kann ich wirklich nur für mich sprechen: Im Augenblick wüsste ich nix.
Jedes Unternehmen trifft manchmal Entscheidungen, die ein einzelner nicht gut heißt. Diese sind aber aus Unternehmer Sicht sinnvoll, von daher alles gut.
auf mich bezogen, besser geht nicht.
Fragen Sie mal meine/unsere Kunden.
Einen anspruchsvollen Job kann ich nur schaffen, wenn meine privaten Bedürfnisse, nicht zu kurz kommen um einen guten Ausgleich zu schaffen.
Weiterbildung gehört für mich als Sales Managerin im Außendienst, jeden Tag dazu. Lernen ist nicht Altersabhängig ;-)
Festgehalt + Bonus. Liegt also in mit deiner Verantwortung.
Bist du gut, verdienst du mehr, läufts mal nicht so, bekommst du immer noch genug.
Eigene Ziele umsetzen und erreichen, sind auf jeden Fall machbar.
Kollegen im Außen- wie im Innendienst, stehen sehr kollegial zur Seite, dazu zähle ich auch die Vorgesetzten.
Mal anders gesagt. Wer hat mehr Erfahrung, als Kollegen/innen die langjährig den Job machen? Davon kann man nur profitieren.
Immer Perfekt, menschlich wie geschäftlich...an deiner Seite.
Für den Außendienst bekommst du alles gestellt, was du für deinen Job brauchst. Der Erfolg liegt allerdings, bei einem selbst.
Heimatnahes arbeiten, bedeutet jeden Abend zu Hause.
Untereinander Perfekt. Wenn dann noch etwas unklar ist, kann jederzeit nachgefragt werden und man bekommt ausführliche antworten.
Meine Kollegin sagt immer: Du musst nicht alles wissen, aber wissen wen du fragen musst.
Dein Aufgabenbereich ist so interessant, wie du ihn selber siehst und was du aus ihm machst. Immer aus dem Blickwinkel des Betrachters gesehen. Wer nicht will, findet Gründe, wer wirklich will, findet Wege.